Karabük Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Fatih Çapraz, Karabük’ün geleceği için bir vizyon ortaya koyma konusunda birçok oda, sendika ve sivil toplum kuruluşunun yapmadığı bir adım atarak, şehrin kalkınmasına yönelik somut çalışmalar gerçekleştirmeye devam ediyor.
Başkan Çapraz, Karabük’ün daha ileriye gitmesi, ekonomik ve sosyal anlamda gelişmesi için sürekli bir çaba içerisinde olan üretken –çalışkan yapısıyla dikkat çekiyor. Bu doğrultuda, Karabük’ün 2037 yılına kadar nasıl bir kent olması gerektiğini belirlemek amacıyla Karabük Ticaret ve Sanayi Odası’nca gerçekleştirilen “Karabük Kent Vizyonu 2037” çalıştayının sonuç raporu, kamuoyuyla paylaşıldı.
Karabük’ümüzün 100. Yılında, Nasıl Bir Karabük Görmek İstiyoruz?
İlimizde Ekonomik Gelişmeyi Sürdürülebilir Kılmak Amacı ile Neler Yapmalıyız?
Karabük’ümüzün Kalkınması Amacı ile Hangi Konulara Öncelik Vermeliyiz?
şeklinde önemli sorulara cevap arayan Çalıştayın 05.06.2024 tarihinde gerçekleştirilen iç paydaş toplantısında dile getirilen görüş ve öneriler 7 madde. Maddeleri yazıp altına yorumlarımı yapayım
Çalıştay 1) Karabüklü yatırımcıların kazançlarını Karabük’te değil diğer illerde yatırıma dönüştürmesi, Karabük ekonomisi açısından gelişmenin önünde önemli bir engeldir. Bu durumun en önemli sebepleri;
Bu konuda görüşmeler yaparak yatırımcıların gitmesine engel olabilecek şehrin hamisi / eşrafının bulunmaması, Hammadde ürünlerini katma değeri yüksek ürünlere dönüştürecek işletmelerin bulunmaması, Karabük’ün yatırım teşviklerinden istenilen ölçüde yararlanamaması ve bu nedenle yatırım teşviki bulunan illere kaymanın olması. Bu konuda Karabük’ü temsil noktasında bulunanların Ankara’da yatırım teşvikleri konusunda daha aktif olmaları böylece yatırımcıların önünün açılması gerekmektedir.
YORUM 1 : Birinci Tespit Yatırımların Karabük Dışına Yönelmesi Sorunu ve Sebepleri Olmuş
Demek ki ŞEHİRDE YATIRIMCILARIN ÖNÜNÜ AÇACAK LİDERLİK EKSİKLİĞİ var. Yatırımcıları şehirde tutacak, şehrin hamisi ya da eşrafı olarak nitelendirilebilecek lider kişiliklerin eksikliği sorunu öteden beri Karabük’ün bir sorunu zaten. Bu sorun çözülmez ise, bunu çözebilecek yetenekte Karabük’lü yöneticiler ortaya çıkmaz ise durum kötü yani.
Katma Değerli Ürün Üreten İşletmelerin Eksikliği, Yatırım Teşviklerinden Yararlanamama tespitleri de önemli. Karabük’ün ekonomik gelişimini sürdürebilmesi için katma değerli ürün üreten işletmelerin artırılması ve yatırım teşviklerinden daha etkin yararlanılmasının hayati önem taşımakta olduğu orta da. Hammaddeyi işleyip daha yüksek katma değerli ürünlere dönüştürecek işletmelerin eksikliği, şehrin sanayi potansiyelini tam anlamıyla kullanamamasına neden oluyor. Bunun yanı sıra, Karabük’ün mevcut yatırım teşviklerinden yeterince faydalanamaması, yatırımcıları başka illere yönlendiriyor. Bu durumu aşmak için Karabük’ü temsil edenlerin Ankara’da daha aktif rol alarak, şehre özel – demir-çelik sektörüne özel teşvikleri artırması ve yatırımcıların önünü açması şart. Siyasiler bu konuları sahiplenmeli çünkü Karabük’ün ekonomik kalkınması ve rekabet gücünün artması için bu konular çok kritik öneme sahip.
Çalıştay 2) Karabük’te emekli nüfusun fazla olması, hane başı ortalama aylık kazanç miktarının düşük olmasına ve işletmelerin yatırım amacı ile harcamalarını il dışına yönlendirmesine bağlı olarak piyasada dolaşan likidite miktarının az olması. Bu sıkıntıyı aşmanın yollarından biri geçim ücreti haline gelen asgari ücretten daha fazla maaş ödemesi yapılması ve böylece hane harcamalarının artmasıdır.
YORUM 2: 2.ci tespit Karabük’teki Ekonomik Zorluklar ve Çözüm Önerileri olmuş. Karabük’ün emekli kenti olduğu, emekli maaşlarının durumuna bakıldığında durum zaten kel olduğundan, piyasada para yok, harcama kapasitesi de yerlerde olunca yatırımcı ekonomik canlılığı olan yerlere yatırımlarını kaydırıyor. Çözüm, maaşların asgari ücret seviyesinin üstine çekilerek aslında hem insanca yaşamanın sağlanması hem de ekonomik canlılığın oluşturulması ve böylece Karabük’ün ekonomik dinamizminin yeniden kazandırılmasının önemi üzerinde durulmuş
Çalıştay 3) Karabük’e yatırımcı gelmemesinin en önemli sebeplerinden biri, yatırımcılara orta ölçekli yatırım sahaları/ binaları bulamamasıdır. Bu sebeple orta ölçekli tesislerin bulunduğu sanayi bölgesi hazır hale getirmelidir.
YORUM 3 : Orta Ölçekli Yatırım Sahalarının Eksikliği Karabük’e Yatırımcı Çekmeyi Engelliyor, bu. Karabük’ün yatırım potansiyelini artırmak için orta ölçekli yatırım sahaları ve binaların eksikliği büyük bir sorun teşkil ediyor. Şehre yatırımcı çekebilmek adına, orta ölçekli tesislerin yer aldığı sanayi bölgelerinin bir an önce hazır hale getirilmesi gerekiyor. Bu adım, Karabük’ün sanayi alanında büyümesine ve yeni iş imkanları yaratılmasına katkı sağlayacaktır ve sağlar.
Çalıştay 4) Kamu, özel sektör, yerel yönetim ve STK iş birliğinin sürdürülebilir şekilde işlememesi sebebi ile girişimlerin yarıda kalması. Bu sorunun aşılması için paydaşlar arası iletişimin geliştirilmesi gerekmektedir.
YORUM 4 : Paydaşlar Arası İş Birliği Eksikliği Girişimleri Tehlikeye Atıyor yani
Kamu, özel sektör, yerel yönetim ve STK’lar arasındaki iş birliğinin sürdürülebilir olmaması, Karabük’te başlatılan girişimlerin yarıda kalmasına neden oluyor. Bu sorunun aşılması için paydaşlar arasındaki iletişimin güçlendirilmesi, projelerin başarıyla tamamlanması için kritik bir adım olacaktır. Daha etkili bir iş birliği, Karabük’ün kalkınma sürecini hızlandıracaktır.
Çalıştay 5) Doğal turizm varlıkları ve olanakları sebebi ile Karabük’te spor turizmi ön plana çıkarılmalıdır.
YORUM 5 : Spor Turizmi ile Karabük’ün Potansiyeli Ortaya Çıkmalı
Karabük’ün sahip olduğu doğal turizm varlıkları, şehri spor turizmi açısından önemli bir merkez haline getirebilir. Doğal güzellikler ve uygun iklim şartları, spor turizmi için büyük bir avantaj sunuyor. Bu potansiyelin değerlendirilmesi, Karabük’ün turizm gelirlerini artırabilir ve şehri ulusal ve uluslararası düzeyde tanınır hale getirebilir pekala
Çalıştay 6) Karabük’te “ben” değil “biz” odaklı iş birliklerinin oluşturulmaması sebebi işletmelerin aile işletmesi şeklinde kalması, ulusal ya da uluslararası düzeyde işletme birlikteliklerinin ya da iş birliklerinin gerçekleştirilmemesi Karabük ekonomisini dar alanda tutmaktadır.
YORUM 6 : “Ben” Yerine “Biz” Odaklı İş Birlikleri Şart
Aslında Karabük’te işletmelerin çoğunun aile işletmesi olarak kalması, şehrin ekonomik gelişimini sınırlayan bir diğer önemli faktör. Ulusal ve uluslararası düzeyde iş birliklerinin oluşturulmaması, Karabük ekonomisini dar bir alanda tutuyor. “Ben” yerine “biz” odaklı iş birliklerinin teşvik edilmesi, şehirdeki işletmelerin büyümesine ve rekabet gücünün artmasına olanak sağlayabilir.
Çalıştay 7) Yenice’de Orman İhtisas Sanayi Bölgesi kurulmalıdır. Aksi takdirde hammadde satıp işlenmiş madde alan bir sanayi olarak kalınacaktır.
YORUM 7 :Yenice’de Orman İhtisas Sanayi Bölgesi Kurulmalı
Karabük’ün Yenice ilçesinde Orman İhtisas Sanayi Bölgesi’nin kurulması, şehrin sanayi altyapısının güçlendirilmesi için büyük önem taşıyor. Aksi takdirde, hammadde satıp işlenmiş madde alan bir sanayi olarak kalma durumu devam ediyor.. Bu adım, Karabük’ün sanayi alanında katma değer yaratmasını ve yerel ekonomiyi güçlendirmesini sağlar.
Türkiyenin ilk kurulan Orman İşletmesi olmamıza rağmen, kar rekorları kırmamıza rağmen, Türkiye’nin ORMAN EMVALİ açısından yüzölçümüne göre BİRİNCİ ili olan Karabük’te ORMAN BÖLGE Müdürlüğü olmaması, ormanlarımızın Ankara’ya, Zonguldak’a bağlı olması zaten koskoca bir sorun olarak dururken, Yenice gibi ormanların kralı tabir edilebilecek bir ilçemize ORMAN İHTİSAS SANAYİ BÖLGESİ, zaten ve acilen kurulmalı…
Not: Rapor bu kadar değil, devam eden bölümlerini yarın yazacağım inşallah.
***
Karabük’e Gerçekten Değer Katan Bir İsim: Fatih Çapraz
Karabük’te doğup büyümüş, hayatını bu şehirde sürdüren ve 25 yılı aşkın bir süredir gazetecilik yapan biri olarak, şehrimizde pek çok isim, pek çok başkan gördüm. Bazıları makam ve koltuğun gücünü kullanarak kendi çıkarlarını ön plana çıkarmaya çalıştı; ne yazık ki bu tür insanların şehre olan katkıları, tabiri caizse, tek kör kuruş bile değildi. Karabük adına hiçbir faaliyeti olmayan, sadece şahsi rantlarının peşinde koşan ve koca birer balon gibi şişinip duran birçok takım elbiseli figür izledik. Ancak bu yazının konusu onlar değil; tam tersine, şehrimize gerçekten değer katan bir isim.
Karabük İçin Gerçek Anlamda Çalışan Bir Başkan
Öncelikle şunu belirtmek isterim ki, Karabük Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) Başkanı ve Sanayici İş İnsanı Fatih Çapraz, Karabük’ün ileriye gitmesi için elini taşın altına koyan nadir insanlardan biri. Koltuğundan güç almak yerine, o koltukla şehre nasıl daha fazla katkı sağlayabileceğini düşünen, bu yönde kafa yoran ve adımlar atan bir isim. Başkan Çapraz, Karabük’ün daha iyi bir geleceğe sahip olması için emek sarf eden, projeler üreten ve iş yapma gayretinde olan bir karakter olarak dikkat çekiyor.
Karabük’e Değer Katan Projeler
Fatih Çapraz, şehrimizin sanayi ve ticaret hayatını daha ileriye taşımak için sürekli yeni projeler peşinde koşuyor. Sadece düşünce aşamasında kalmayan, aynı zamanda bu projeleri hayata geçirmek için gerekli adımları atan biri. Çapraz’ın vizyonu, Karabük’ün ekonomik kalkınmasını hızlandırmak ve şehrin potansiyelini en üst seviyeye çıkarmak üzerine kurulu. Bu anlamda, onun çabaları ve projeleri, Karabük için gerçek anlamda bir katma değer oluşturuyor.
Koltuk İçin Değil, Karabük İçin Çalışan Bir İsim
Çapraz, makam ve koltuğun gücünü kendi şahsi çıkarları için kullanmak yerine, bu gücü Karabük’ün geleceğine katkı sağlamak için kullanıyor. Bu yönüyle, birçoklarının aksine, şehre gerçek anlamda hizmet eden ve Karabük’ün kalkınması için çalışan bir başkan olarak öne çıkıyor. Şehirdeki birçok kurum ve kuruluşun aksine, onun çabaları ve vizyonu, Karabük’ü daha ileriye taşımak için büyük bir önem arz ediyor.
Teşekkür ve Temenniler
Sonuç olarak, Karabük TSO Başkanı Fatih Çapraz’a, bir Karabüklü olarak teşekkür etmek istiyorum. Şehrimizin geleceği için yaptığı her türlü katkı, biz Karabüklüler için büyük bir anlam taşıyor. Allah böyle insanların sayısını arttırsın ve Karabük için daha nice güzel projelere imza atmalarını nasip etsin. Başkan Çapraz gibi vizyoner liderlerin sayısının artması, Karabük’ün kalkınma sürecini hızlandıracak ve şehrimizin daha aydınlık bir geleceğe yürümesine katkı sağlayacaktır.
Yazmamam Gereken Not: Gerçekleri yazdığınızda, maalesef bazen birileri, “Bu yazı ticari bir ilişkiden dolayı yazılmıştır” ya da “Bu yazının nedeni, ticari ilişkisi olmamasıdır” gibi düşüncelere kapılabiliyor. Bu tür yorumların yapılmasına mesleğimiz içindeki sınırlı sayıdaki kişilerin neden olabileceğini kabul etmeliyiz (her meslekte olabileceği gibi). Ancak, şunu açıkça belirtmek isterim ki, yazdığım tüm yorum haberlerde olduğu gibi, bu yazıda da hiçbir ÖZEL MENFAAT ilişkim yoktur. Karabük için çalışan insanları övmek, benim için Karabük’e hizmet etmektir. Karabük’e hizmet, parayla değil, Karabüklülük ruhuyla olur. Bu notu yazmamam gerekiyor, ancak durumu netleştirmek adına hadi yazmış olayım.
Okan KÜÇÜK’ün Tüm Yorum Haberleri İçin Burayı Tıklayınız:
Nöbetçi Eczaneler