EYT düzenlemesinin ardından 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan milyonlarca çalışan kademeli emeklilik düzenlemesini bekliyor. Peki kademeli emeklilik çıktı mı? 1999-2008 arası sigortalılar kaç yaşında emekli olacak? İşte gündemdeki tekliflerde yer alan kademeli emeklilik tablosu ve son durum…
EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından emeklilik sisteminde yeni bir düzenleme beklentisi ortaya çıktı. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olan çalışanlar, emeklilik yaşının kademeli olarak belirlenmesini talep ediyor.
Sigorta başlangıç tarihleri arasında yalnızca birkaç gün veya birkaç aylık fark bulunan çalışanların yıllarca daha fazla beklemek zorunda kalması, kademeli emeklilik taleplerini yeniden gündeme taşıdı.
Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan çeşitli kanun tekliflerinde, 1999 sonrası sigortalılar için yaş ve prim gün şartlarının kademeli olarak düzenlenmesi öneriliyor.
Kademeli Emeklilik Çıktı mı?
Kademeli emeklilik konusunda kamuoyunda beklenti yüksek olsa da henüz yürürlüğe girmiş, kesinleşmiş bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.
1999 sonrası sigortalıların kademeli olarak emekli edilmesine yönelik çeşitli teklifler ve çalışmalar gündeme gelirken, nihai kararın TBMM süreci ve ilgili kurumların değerlendirmeleri sonucunda ortaya çıkması bekleniyor.
Bu nedenle sosyal medyada veya bazı haber kaynaklarında paylaşılan kademeli emeklilik tablolarının mevcut ve kesinleşmiş emeklilik şartları olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.
1999-2008 Arası Kademeli Emeklilik Yaş ve Prim Tablosu
Meclis gündemine taşınan öneriler arasında 9 Eylül 1999 sonrasında sigorta girişi bulunan çalışanlar için yaş ve prim gün sayısının kademeli olarak artırılması öngörülüyor.
Tekliflerde yer alan tabloya göre:
| Sigorta Başlangıcı | Kadın | Prim Günü | Erkek | Prim Günü |
| 09.09.1999 – 2000 | 43 yaş | 6.400 | 45 yaş | 6.400 |
| 2001 | 44 yaş | 6.475 | 46 yaş | 6.475 |
| 2002 | 45 yaş | 6.550 | 47 yaş | 6.550 |
| 2003 | 46 yaş | 6.625 | 48 yaş | 6.625 |
| 2004 | 47 yaş | 6.700 | 49 yaş | 6.700 |
| 2005 | 48 yaş | 6.775 | 50 yaş | 6.775 |
| 2006 | 49 yaş | 6.850 | 51 yaş | 6.850 |
| 2007 | 50 yaş | 6.925 | 52 yaş | 6.925 |
| 2008 | 51 yaş | 7.000 | 53 yaş | 7.000 |
Kim Kaç Yaşında Emekli Olacak?
Gündeme getirilen kademeli emeklilik teklifine göre sigorta başlangıç tarihi ilerledikçe emeklilik yaşı ve prim gün şartı da kademeli olarak yükseliyor.
Buna göre 1999-2000 döneminde sigorta başlangıcı bulunan kadınlar için 43 yaş ve 6.400 prim günü, erkekler için ise 45 yaş ve 6.400 prim günü öneriliyor.
2008 yılında sigorta başlangıcı bulunanlarda ise emeklilik yaşı kadınlarda 51, erkeklerde 53 olarak öngörülürken, her iki grup için prim şartı 7.000 gün olarak belirtiliyor.
Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsıyor?
Düzenleme hayata geçirilirse temel olarak 8 Eylül 1999 sonrasında sigorta başlangıcı bulunan ve EYT kapsamı dışında kalan çalışanların emeklilik şartlarında değişiklik yapılması gündeme gelecek.
Ancak hangi tarihte sigortalı olanların hangi şartlarla emekli edileceği, ancak kanun teklifinin yasalaşması halinde kesinlik kazanacak.
Bu nedenle 1999 sonrası sigortalı çalışanların mevcut durumda kendi emeklilik şartlarını SGK kayıtları üzerinden değerlendirmesi önem taşıyor.
Gözler TBMM’de
Kademeli emeklilik talebinde bulunan milyonlarca çalışan, Meclis’ten gelecek yeni açıklamaları yakından takip ediyor.
Özellikle EYT ile birlikte 8 Eylül 1999 öncesi ve sonrası sigorta başlangıçları arasında oluşan farkın giderilmesi, çalışanların temel talepleri arasında yer alıyor.
Özetle; kademeli emeklilik için kamuoyunda ve TBMM’de teklifler gündeme gelmiş olsa da bugün itibarıyla yürürlüğe giren kesin bir kademeli emeklilik yasası bulunmuyor. Paylaşılan yaş ve prim tablosu ise tekliflerde yer alan önerilerden oluşuyor. Düzenlemenin yasalaşması halinde kesin emeklilik yaşları ve prim şartları Resmî Gazete’de yayımlanacak düzenlemeyle netleşecek.
