‘3600 Ek Gösterge düzenlenmesi bu haliyle yetersizdir’
Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Büro-Sen 81 il de eş zamanlı basın açıklaması yaparak 3600 ek gösterge düzenlemesinin mevcut haliyle yetersizliğine dikkat çekti.
Sendika binasında, Kamu-Sen İl Temsilcisi Sadık Doğdu, Türk Yerel Hizmet-Sen Karabük Şube Başkanı Metin Gül, Türk Ulaşım-Sen Karabük Şube Başkanı Recep Kaya ve sendika yöneticilerinin katılım sağladığı toplantıda konuşan Türk Büro-Sen Karabük Şube Başkanı Bilal Yılmaz “3600 ek gösterge düzlenmesi bu haliyle yetersizdir” dedi.
Başkan Yılmaz açıklamasında şunları kaydetti; “Bilindiği üzere 2018’de öğretmen, polis, hemşire ve din görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceğinin ifade edilmesiyle birlikte devlet memurlarının gündemine girmişti.
Türk Büro-Sen olarak 3600 ek gösterge denilen, devlet memurlarına ek gösterge artışı düzenlemesinin yalnızca belli meslek grupları için öngörülmesinin ve dar bir kapsamda ele alınmasının var olan sorunları çözemeyeceğini kamuoyu ile paylaştık.
Ek gösterge konusunun bütün memurların uzun yıllardan gelen beklentisi olduğunu ve yalnızca belli meslek grupları için değil, bütün memurlar için ele alınarak kapsamlı bir çalışma yapılması gerektiğini ifade ettik.
Kamu görevlilerinin emeklilik sorunlarının başında ek gösterge uygulamasının eksikliğinden kaynaklı sorunların geldiğini özellikle vurguladık. Hazırladığımız kanun teklifi ile soruna bütüncül bir çözüm sunduk.
“Yapılacak düzenlemenin anılan 4 meslek grubu yanında; içinde mesleğe yarışma sınavı ile başlayan ve yeterliliğe tabi olan 4 yıllık lisans mezunu kariyer uzmanlarının, görevde yükselme sınavına göre müdür, müdür yardımcısı ile şef, VHKİ, Bilgisayar işletmeni, zabıt katibi, mübaşir, tahsildar, İcra Memuru gibi unvanlardaki 4 yıllık lisans mezunları unutulmasın” dedik.
Gelinen noktada yapılması öngörülen düzenlemelerde dört meslek grubunda bulunan kamu görevlilerinin lisans ve önlisans mezunlarının ek göstergelerinin 3600’e yükseltileceği, diğer kamu görevlilerinin bu haktan mahrum bırakılacağına dair yönelik bilgiler Sendikamıza ulaşmaktadır.
Bu durumda 4 yıllık üniversite mezunu olsalar bile çalışanlarımız 2800; müdürler 3000 ek göstergede kalırken, adı geçen 4 meslek grubunda yer alan önlisans mezunları dahil çalışanların ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceği görülmektedir.
Böyle bir uygulamanın adalet ve hakkaniyetle bağdaşmadığı açıktır.
Türk Büro-Sen olarak, ek gösterge düzenlemesinin bu itirazlarımız göz önüne alınarak tekrar değerlendirilmesi gerektiğini ifade ediyoruz.
Genel İdari Hizmetler sınıfının ek gösterge rakamının 600 puan artırılması beklentileri karşılamaktan uzaktır.
Bu çalışmanın bütün unvanlar ve öğrenim durumları dikkate alınarak gözden geçirilmesi gerekmektedir.
Ek gösterge artışı ile birlikte; Kamu görevlilerinin emekli maaşı ve emekli ikramiyesi hesaplamasında en önemli unsurların başında ek gösterge rakamlarına endeksli olarak belirlenen özel hizmet tazminatı yansıtma oranı gelmektedir.
Ek göstergeye bağlı özel hizmet tazminatı yansıtma oranları arasındaki fark üst gruplarda 20 ile 40 puan arasında değişmekteyken ek göstergesi 3600’ün altında kalan kamu görevlilerinin diğer gruplarla arasında 60 ile 90 puan fark bulunmaktadır.
Bundan dolayı tüm memurlar, emekli maaşı düşmesin diye 3600 ek gösterge talep etmektedir.
Bu bakımdan ek gösterge sorununun çözümü tek başına ek gösterge düzenlemesiyle mümkün değildir.
Ek gösterge uygulamasına ek olarak tazminat yansıtma oranlarının da Konfederasyonumuz Türkiye Kamu-Sen’in talep ettiği oranlarda düzenlenmesi ve kamu çalışanlarının emekli maaşlarının yükseltilmesi gerekmektedir.
Karar vericilerin bu uyarı ve taleplerimizi dikkate alacağına inanıyoruz.
Aksi halde yalnızca belli meslek grupları ve yalnızca 3600 ek göstergeye endeksli bir düzenleme, ek gösterge konusunu memurlarımızın gündeminden çıkarmayacak, yeni tartışmaları da beraberinde getirecektir.
Türk Büro-Sen olarak, Devletimize güveniyor, ek gösterge konusunda gerekli düzeltmelerin yapılacağına inanıyoruz.”
80 yaş üstü ile yatağa bağımlı hastaları için reçete ve rapor kolaylığı
Samsun’da 80 yaş üstü ve yatağa bağımlı hastalar artık sıhhat raporlarını, reçetelerini meskenlerinden çıkmadan alabilecek.
Sağlık Bakanlığı’nın yaptığı yeni düzenlemeyle 80 yaş ve üstü ve/veya yatağa bağımlı hastaların sıhhat raporlarının bitiş müddetlerinin takibinin yapılması ve raporların tıbbi gereksinimler doğrultusunda hastanın ya da yakınının müracaatına gerek olmadan yenilenmesi uygulaması Samsun’da başladı. Samsun Huzurevi ve Yaşlı Bakım Rehabilitasyon Merkezinde startı verilen uygulama hakkında bilgi veren Kamu Hastaneleri Hizmetleri Lideri Uzm. Dr. Bekir Şahin, "Sağlık Bakanlığımız 80 yaş üstü yahut yatağa bağımlı büyüklerimizin ilaç, mama, aygıt ve gibisi raporlarını, reçetelerini hastaneye gitmeye gerek olmadan, meskenlerinde ya da yaşadıkları yerlerde alabilmeleri için yeni bir uygulama başlattı. Bugün de uygulamanın birinci adımını Atakum, Canik, Bafra, Çarşamba, Lâdik ve Havza ilçelerimizdeki Kurumsal bakım hizmeti sunan yataklı devlet kurumlarında (huzurevi, Yaşlı Bakım Merkezi) başlattık. Müdürlüğümüz Kamu Hastaneleri Hizmetleri Başkanlığımızca organize edilen Samsun Eğitim ve Araştırma Hastanesi Konutta Sıhhat Hizmetleri Vilayet Koordinatörümüz Prof. Dr. Erdinç Yavuz, Doç. Dr. Nur Şimşek Yurt ve gruplarımızla Samsun Huzurevi ve Yaşlı Bakım Merkezindeki büyüklerimizin yanındaydık. 80 yaş üstü yahut yatağa bağımlı 69 büyüğümüzün muayenelerini yaptık, tansiyonlarını denetim ettik, şeker ve satürasyon ölçümlerini yaptık, tıbbi olarak rapor ve reçete ihtiyacı olanların da rapor ve reçete süreçlerini tamamladık. Alışılmış ki bu hizmet yalnızca huzurevlerinde kalan büyüklerimizi değil vilayet genelindeki tüm 80 yaş üstü büyüklerimizi yahut yatağa bağımlı hastalarımızı da kapsıyor. Meskende Sıhhat Takımlarımızın bakanlık sistemi üzerinden yaptığı takip sayesinde hizmete gereksinim duyan vatandaşlarımız raporlarının bitiş tarihi geldi mi diye denetim etmek zorunda kalmayacak. Reçete ve muayene süreçleri için hastaneye gitmeyecekler. Gruplarımız raporu biten hastalarımızı tespit ettikten sonra onlara direkt ulaşacak ve e-rapor hizmet sürecini başlatacak. Bugün bu minvalde yalnızca Canik’te değil Atakum, Bafra, Çarşamba, Lâdik ve Havza ilçelerimizde bulunan Kurumsal bakım hizmeti sunan yataklı devlet kurumlarında Huzurevi / Yaşlı Bakım Merkezi vb. kurumlarda ikamet eden ve hizmete gereksinim duyan büyüklerimizi de ziyaret ettik ve ilaç / rapor süreçlerini tamamladık. Bundan sonra da çalışma çerçevesinde gayemiz aktif bir muayene ve rapor süreci oluşturarak, uygulamanın tüm vilayet genelinde yaygın bir formda 80 yaş üstü yahut yatağa bağımlı bireylerimizi kapsayacak formda uygulanması sağlamak olacak" dedi.
Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Büro-Sen 81 il de eş zamanlı basın açıklaması yaparak 3600 ek gösterge düzenlemesinin mevcut haliyle yetersizliğine dikkat çekti.
Sendika binasında, Kamu-Sen İl Temsilcisi Sadık Doğdu, Türk Yerel Hizmet-Sen Karabük Şube Başkanı Metin Gül, Türk Ulaşım-Sen Karabük Şube Başkanı Recep Kaya ve sendika yöneticilerinin katılım sağladığı toplantıda konuşan Türk Büro-Sen Karabük Şube Başkanı Bilal Yılmaz “3600 ek gösterge düzlenmesi bu haliyle yetersizdir” dedi.
Başkan Yılmaz açıklamasında şunları kaydetti; “Bilindiği üzere 2018’de öğretmen, polis, hemşire ve din görevlilerinin ek gösterge rakamlarının 3600’e yükseltileceğinin ifade edilmesiyle birlikte devlet memurlarının gündemine girmişti.
Türk Büro-Sen olarak 3600 ek gösterge denilen, devlet memurlarına ek gösterge artışı düzenlemesinin yalnızca belli meslek grupları için öngörülmesinin ve dar bir kapsamda ele alınmasının var olan sorunları çözemeyeceğini kamuoyu ile paylaştık.
Ek gösterge konusunun bütün memurların uzun yıllardan gelen beklentisi olduğunu ve yalnızca belli meslek grupları için değil, bütün memurlar için ele alınarak kapsamlı bir çalışma yapılması gerektiğini ifade ettik.
Kamu görevlilerinin emeklilik sorunlarının başında ek gösterge uygulamasının eksikliğinden kaynaklı sorunların geldiğini özellikle vurguladık. Hazırladığımız kanun teklifi ile soruna bütüncül bir çözüm sunduk.