Güney Kore'nin Seul merkezli inşaat firması Booyoung Group, ülkenin aşırı düşük doğum oranını artırmak için çığır açan bir adım attı. Şirket, her bebek sahibi olan çalışanına 75 bin dolarlık bir ödeme yapmayı taahhüt etti. Bu karar, ülkedeki doğurganlık oranının düzeltilmesi çabalarının önemli bir parçası olarak görülüyor. Booyoung Group'un Yönetim Kurulu Başkanı Lee Joong-keun'un yaptığı açıklamaya göre, firma, çalışanlarının çocuk yetiştirme maliyetlerini hafifletmek için bu adımı atmıştır. Şirketin bu çabası kapsamında, 2021 yılından bu yana bebek sahibi olan çalışanlarına toplamda 5,25 milyon dolarlık bir nakit ödeme yapılacağı belirtildi. Sözcüler, bu desteğin kadın ve erkek çalışanlar için geçerli olduğunu vurguladılar. Lee ayrıca, üç çocuğa sahip olan çalışanlara ek destek sağlanacağını duyurdu. Bu çalışanlara 225 bin dolarlık bir nakit para ödemesi veya hükümetin inşaat için arazi sağlaması durumunda konut kiralama seçeneği sunulacak. Güney Kore hükümeti ve diğer özel şirketler, doğum oranlarını artırmak için çeşitli mali teşvikler sunmaktadır. Ancak Booyoung Group'un bu adımı, ölçeği ve cömertliğiyle dikkat çekmektedir. Bu tür teşvik programları, nüfusun azaldığı Çin gibi diğer Asya ülkelerinde de benzer şekillerde uygulanmaktadır. Nüfusun Durumu: Kore İstatistik Kurumu'nun verilerine göre, Güney Kore'deki doğurganlık oranı dünya genelinde en düşük seviyededir. 2022 yılında bir kadının ortalama olarak sahip olacağı çocuk sayısı 0,78'dir ve bu rakamın 2025 yılında daha da düşmesi beklenmektedir. Bu durum, ülkenin ve diğer Doğu Asya ülkelerinin yaşlanan nüfusları ve azalan doğum oranlarıyla başa çıkmak için acil önlemler alması gerektiğini vurgulamaktadır. Booyoung Group'un bu kararı, Güney Kore'nin doğum oranını artırmak için atılan cesur bir adım olarak değerlendirilmektedir. Şirketin çalışanlarına sağladığı bu mali destek, ülkenin gelecekteki demografik zorluklarına karşı etkili bir çözüm olabilir ve diğer şirketlerin de benzer adımlar atmaları için bir örnek teşkil edebilir. (Halil Kızılyer)