blank
Avatarı
İhlas Haber Ajansı tarafından
17 Mart, 2025 13:02 tarihinde yayınlandı

Büyükşehir yaşlılara ve hasta yakınlarına “nefes” oluyor

Samsun Büyükşehir Belediye Başkanı Halit Doğan, seçim vaatleri ortasında yer alan Nefes Projesi’ni hayata geçirdiklerini belirterek, "Nefes Projemiz ile yaşlılarımıza ve hasta yakınlarımıza sadece fizikî değil ruhsal bir nefes aldırarak onlara ilişkin hayat alanlarını daha huzurlu ve memnun hale getirmeyi hedefliyoruz" dedi.
Büyükşehir Belediye Başkanı Halit Doğan’ın seçim vaatlerinden biri olan "Nefes Projesi" hayata geçiriliyor. Büyükşehir Belediyesi hayata geçirdiği Nefes Projesi ile 60 yaş üzeri yalnız yaşayan ve bakacak kimsesi olmayan yaşlılar ile hasta yakınlarına dayanak oluyor. Nefes Projesi’nin bir kesimi olarak sunulan "Ev Dışı Refakat Hizmeti", birinci etapta Samsun’un dört merkez ilçesinde yaşayan, yalnız ve bakacak kimsesi bulunmayan ve yatalak olmayan 60 yaş üzeri yaşlı vatandaşlar için büyük bir kolaylık sağlıyor. Bu hizmet yaşlıların sıhhat gereksinimlerinin karşılanmasının yanı sıra, toplumsal hayata iştiraklerinin desteklenmesi emeliyle da kıymetli bir rol üstleniyor.
Ev Dışı Refakat Hizmeti kapsamında Büyükşehir Belediyesi’nin refakatçi çalışanları, vatandaşın hastane randevuları, doktor kontrolleri, kan alımı, ilaç temini üzere pek çok sıhhat hizmetine refakat ediyor. Birebir vakitte, resmi kurumlarla ilgili süreçler için de yardımcı olunarak yaşlıların toplumsal hayata iştiraki destekleniyor. Resmi kurumlarla ilgili süreçlerde hizmet almak isteyen yaşlı vatandaşların hastane ve kurum randevularını evvelden almış olmaları gerektiği belirtiliyor.

Ev içi refakat hizmeti
Ev İçi Refakat Hizmeti ise Samsun’un 17 ilçesinde yaşayan yatalak hastalar, Alzheimer, parkinson, demans üzere hastalıklarla uğraş eden bireyler ve bu hastalıklar nedeniyle kesintisiz refakat ihtiyacı duyan hasta yakınlarına yönelik sunuluyor. Konutta uzun mühlet hasta yanında kalmak zorunda olan hasta yakınlarına Büyükşehir Belediyesi tarafından ferdî işlerini yapabilmeleri için vakit ayırma imkânı sağlanıyor. Bu hizmet hasta yakınlarının bir nebze olsun rahatlamalarına yardımcı oluyor.
Büyükşehir Belediyesi’nin refakatçi işçileri, hastaların temel gereksinimlerine yardımcı olmak, yemek yemelerinde dayanak sağlamak, günlük idmanlar yapmak, hastayı moral açısından canlı tutmak üzere birçok misyonu üstleniyorlar. Birebir vakitte hastaların ilaçlarının nizamlı bir formda verilmesi, hasta odasının havalandırılması üzere misyonlar de bu hizmetin bir modülü. Nefes Projesi kapsamında Büyükşehir Belediyesi tarafından sunulan Mesken Dışı Refakat Hizmeti ve Mesken İçi Refakat Hizmeti iki haftada bir, haftanın beş günü halde planlanmış durumda.

Başvurular 153 Tahlil Merkezi üzerinden alınacak
Her iki hizmet için de müracaatlar, Samsun Büyükşehir Belediyesi’nin 153 Tahlil Merkezi aracılığıyla alınacak. Müracaatlar sonrası, Sosyal Hizmetler Şube Müdürlüğü tarafından yapılan kıymetlendirme ile gereksinim sahibi vatandaşlar belirlenip, ilgili işçi ve araçlarla hizmet sunulmaya başlanacak.

"Önce insan diyerek hemşehrilerimizin hayatına dokunuyoruz"
Samsun Büyükşehir Belediye Başkanı Halit Doğan, "İnsana hizmeti her vakit öncelikli tutarak hareket ediyor, hemşehrilerimize kıymetli bir ömür kalitesi sunabilmek için var gücümüzle çalışıyoruz. Seçim periyodunda de üzerinde durduğumuz bir projeyi hayata geçirmenin memnunluğunu yaşıyoruz. Bu proje ile de bilhassa yaşlılarımız ve hasta yakınlarımıza dayanak oluyoruz. Nefes Projemiz ile yalnız kalan yaşlılarımızın ömür kalitesini artırmak, onları toplumsal ve ruhsal olarak desteklemek, günlük hayatta karşılaştıkları zorlukları hafifletmeyi; hasta yakınlarımıza da bir nebze olsun rahatlama ve dinlenme fırsatı vererek, onların da hayat kalitelerini uygunlaştırmayı hedefliyoruz. Projemiz kapsamına gerek meskende gerekse mesken dışında bireylerimizin tüm gereksinimleri alanında uzman takımlarımız tarafından karşılanacak. Her bir hemşehrimizin hayatına dokunmak, onları pahalı hissettirmek ve hayatlarına mana katmak istiyoruz. Bu projeyle, yaşlılarımıza ve hasta yakınlarımıza sırf fizikî değil ruhsal bir nefes aldırarak onlara ilişkin ömür alanlarını daha huzurlu ve keyifli hale getirmeyi hedefliyoruz" diye konuştu.

Bizi sosyal medyadan takip edin
blank
Avatarı
Emine Çelik tarafından
26 Mayıs, 2025 16:15 tarihinde yayınlandı

KARDEMİR’den  Katma Değerli Üretimde ve Dijital Dönüşümde Atılım

Karabük Demir ve Çelik İşletmeleri A.Ş. (KARDEMİR) Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir, şirketin 2024-2026 dönemine yönelik yatırım ve dönüşüm projeleri hakkında  açıklamalarda bulundu. Demir, katma değeri yüksek 10 yeni ürünün demiryolu, otomotiv ve makine imalat sektörlerine hizmet edecek şekilde ürün gamına başarıyla eklendiğini belirtti.

Türkiye'nin köklü sanayi kuruluşlarından biri olan Karabük Demir ve Çelik İşletmeleri A.Ş. (KARDEMİR), 2024 yılı itibarıyla sanayide sürdürülebilirlik, katma değerli üretim, dijital dönüşüm ve çevreci yatırımlar konusunda kararlılıkla ilerlemeye devam ediyor. Şirketin Yönetim Kurulu Başkanı Prof. Dr. İsmail Demir, şirketin gelecek vizyonunu ve stratejik yatırımlarını kamuoyuyla paylaştı.

KARDEMİR’in geniş ürün yelpazesine, demiryolu, otomotiv ve makine imalat sektörlerine yönelik 10 adet katma değeri yüksek yeni ürünün başarıyla eklendiğini açıklayan Demir, Ar-Ge Merkezinde yürütülen çalışmalarla inovatif çözümler geliştirdiklerini ve sektörel rekabette öne çıkmayı hedeflediklerini ifade etti.

AR-GE VE KATMA DEĞERLİ ÜRETİM ATAĞI

KARDEMİR’in Ar-Ge Merkezinde savunma, otomotiv, makine imalatı ve demiryolu sektörlerine özel ürünlerin geliştirildiğini vurgulayan Demir, proses iyileştirme çalışmaları ile verimliliğin artırılmasının yanı sıra çevresel sürdürülebilirlik ve dijital dönüşüm odaklı projelerin de önceliklendirildiğini belirtti. Bu doğrultuda, hem ulusal hem de uluslararası düzeyde üniversitelerle ve sektör lideri firmalarla güçlü iş birliklerinin sürdüğünü ifade etti.

KARBON YÖNETİMİ VE ÇEVRESEL SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

Demir, karbon emisyonlarının etkin yönetimi, enerji verimliliğinin artırılması ve sanayi süreçlerinde çevresel etkinin azaltılması amacıyla Karbonsuzlaştırma Çalışma Grubu’nun kurulduğunu açıkladı. Bu grubun yenilikçi teknolojileri kullanarak sanayi süreçlerinde dönüşüm sağlayacak, çevre dostu projelere odaklandığını belirtti.

Ayrıca Raylı Sistemler ve Teknolojileri Çalışma Grubu’nun küresel ölçekte demiryolu sektöründeki rekabet gücünü artırmaya yönelik stratejik çalışmalar yürüttüğünü dile getiren Demir, bu grubun yeni nesil ray, aks ve demiryolu teker üretimi alanında kritik projeler üzerinde yoğunlaştığını ifade etti. Vasıflı Çelik Çalışma Grubu’nun ise yüksek performanslı, kaliteli ve sürdürülebilir çelik üretimi üzerine araştırma ve geliştirme faaliyetleri yürüttüğünü aktardı.

ÇEVRECİ ÜRETİM TEKNOLOJİLERİ VE TAMAMLANAN PROJELER

2024 yılı çevre yatırımları kapsamında önemli projelerin tamamlanarak devreye alındığını söyleyen Demir; Sinter Tesisleri Paket Toz Toplama Sistemi, Kok Fabrikaları Toz Bastırma Sistemleri Modernizasyonu, 5 Nolu Yüksek Fırın Merim Gaz Temizleme Filtre İmalat ve Montajı gibi projelerin çevresel etkileri minimize etmeye yönelik önemli adımlar olduğunu ifade etti.

Ayrıca Çubuk Kangal Haddehanesi’nde başlatılan SizingBlock ve Kangal Şerit Bağlamalı Kompaktör yatırımlarının da tamamlandığını belirten Demir, bu yatırımlarla kaliteli çelik üretiminde yeni bir döneme girildiğini söyledi.

DEVAM EDEN STRATEJİK YATIRIMLAR VE GELECEK PLANLARI

KARDEMİR’in yatırım programında yer alan ve 2025-2026 yıllarında tamamlanması planlanan projeler arasında Vakum Tesisi, Yeni SDM 2 Makinesi, Mikronize Kireç Tesisi, KocksBlock, Kömür Hazırlama Ek Konveyör Sistemi, Kamyon ve Vagon Tahliye Bunkerleri ile Konveyör Bant Sistemleri gibi yatırımlar yer alıyor.

Bunun yanı sıra, çevre odaklı projeler kapsamında Biyolojik Arıtma Tesisi, Hammadde Manipülasyon Toz Toplama Sistemi ve Yüksek Fırınlar Üst Şarj Toz Toplama Sistemi Modernizasyonları gibi projelerle çevresel sürdürülebilirliğe katkı sunulması hedefleniyor.

HADDELEME KAPASİTESİ %50 ARTACAK

Demir, şirketin üretim kapasitesini artırmak amacıyla yürüttüğü Haddeleme Kapasitesini Artırma Projesi kapsamında, hadde mamul üretim kapasitesinin %50 oranında artırılarak 2,3 milyon ton/yıl seviyesine çıkarılmasının hedeflendiğini duyurdu.

YALIN DÖNÜŞÜM VE DİJİTALLEŞME SÜRECİ BAŞLADI

KARDEMİR, kaynakların daha etkin kullanılması ve sürekli iyileştirmenin kurum kültürüne yerleşmesi amacıyla Ekim 2024 itibarıyla Yalın Dönüşüm sürecini başlattı. Bu kapsamda şirketin tüm iş süreçlerinde yalın üretim prensiplerine dayalı bir dönüşüm başlatıldı. Prof. Dr. İsmail Demir, dijital dönüşümün de şirketin stratejik öncelikleri arasında yer aldığını vurguladı.

Yapay zekâ, robotik süreç otomasyonu (RPA) ve makine öğrenmesi gibi ileri teknolojilerin KARDEMİR’in üretim süreçlerine entegre edildiğini belirten Demir, bu sayede operasyonel mükemmellik, karar alma hızında artış ve verimlilik sağlandığını kaydetti.

2024 yılında devreye alınan Seviye 2 uzman sistem projeleri (yüksek fırınlar, sürekli dökümler vb.) sayesinde enerji ve hammadde kullanımında tasarruf sağlanırken, ürün kalitesi ve proses güvenilirliği de üst seviyeye çıkarıldı. Yönetim Kurulu Başkanı İsmail Demir, 2025-2026 yıllarında 15 yeni Seviye 2 projesi ile Seviye 3 üretim yönetim sistemlerinin devreye alınarak üretim süreçlerinde uçtan uca dikey entegrasyonun sağlanmasının planlandığını söyledi.

HAMMADDE ARZINDA YERLİ KAYNAKLARA YÖNELİM

KARDEMİR, demir ve polimetal madenleri içeren sahalar için Maden ve Petrol İşleri Genel Müdürlüğü’nce açılan ihaleye katılarak, Balıkesir, Kütahya, Kırıkkale ve Sivas illerinde yer alan toplam 11.938,98 hektarlık alanda bulunan 12 maden sahasını portföyüne kattı. Bu sahalarda demir, bakır ve altın başta olmak üzere maden arama faaliyetlerinin başlatılacağını belirten Demir, yurtdışına olan hammadde bağımlılığını azaltarak cari açığın kapatılmasına katkı sağlamayı amaçladıklarını ifade etti.

İŞ GÜVENLİĞİ VE EĞİTİM ODAKLI KURUMSAL GELİŞİM

Demir, şirketin insan kaynağının gelişimine büyük önem verdiğini vurgulayarak, 2024 yılında mesleki, teknik, yönetsel ve kişisel gelişim alanlarında toplam 260 farklı konuda, kişi başı ortalama 31,78 saat eğitim verildiğini aktardı.

Ayrıca, sahadaki iş güvenliği kültürünün güçlendirilmesi amacıyla başlatılan yaklaşık iki yıl sürecek DOİG (Davranış Odaklı İş Güvenliği) projesi kapsamında, çalışanlara İSG açısından kritik davranışlar konusunda eğitimler verileceği, sahada veri toplanacağı ve güvenli çalışmayı engelleyen unsurların ortadan kaldırılmasına yönelik sistem kurulacağı belirtildi.

YENİ VERİ MERKEZİ İLE DİJİTAL ALTYAPI GÜÇLENDİRİLDİ

KARDEMİR, artan dijitalleşme ve veri yönetimi ihtiyacına yanıt vermek amacıyla modern bir veri merkezi kurdu. Bu yatırımla birlikte veri güvenliği, sistem performansı ve bilgi yönetimi alanlarında önemli bir altyapı sağlandığını belirten Demir, “Verinin etkin yönetimi sayesinde üretim süreçlerinde daha hızlı karar alıyor, kaynaklarımızı daha verimli kullanıyor ve uçtan uca dijitalleşmeyi sağlıyoruz” dedi.

Bizi sosyal medyadan takip edin