Ertekin; “Kamu Çalışanları ve Memur Emeklileri Mağdur Edilmiştir”

Ertekin; “Kamu Çalışanları ve Memur Emeklileri Mağdur Edilmiştir”

Yayın: 27.03.2015 10:15
Paylaş:
A+ A-

Türk Ulaşım-sen Karabük Şube Başkanı Özkan Ertekin, demir yolu çalışan memurlarının sorunlarını çokluğundan şikayet ederek, kısa sürede çözüm bulunması gerektiğinin altını çizdi.

Çalışanların sorunlar yumağı ile boğuştuğunu belirten Ertekin “Yetkililer bu sorunlarımıza kulak asmalı ve en kısa sürede bu sorunları çözmelidir” dedi.

Konularla ilgili bir basın toplantısı düzenleyerek açıklamalarda bulunan Türk Ulaşım-Sen Karabük Şube Başkanı Özkan Ertekin, “Yıllardan beri çözülmesini beklediğimiz ulaştırma çalışanların temel hak ve istekleri çözülememiştir. İlk akla gelen teme sorun demiryolu çalışanlarının servis sorunudur. 24 saat üzerinden özveriyle çalışan demiryolu kamu çalışanları işe geliş ve gidiş saatleri vasıtaların çalışmadığı saatlere denk geldiği halde bu haklı talep ve isteğimiz yerine getirilmemiştir. Personel kendi imkanlarıyla işene gidip gelmek zorunda bırakılmıştır. Özel vasıtası olmayın gece 02.00’da görevi biten personel iş yerinde sabahı bekleyecek veya ticari taksiyle evine gidebilecektir. Diğer sorunumuz trene gitmeyen personelin yemek sorunudur. En küçük işletmelerin bile personeline sağladığı servis ve yemek ihtiyacı kurumumuzda giderilmemiş ve sabit çalışanlar işyerine sefer tası ile gelmek zorunda bırakılmıştır. Sağlık personeline ve bazı unvanlara filli hizmet zammı verilirken makinistlerin bu hakkı elinden alınmıştır. Demiryollarında ağır şartlar altında çalışan makinistlerin bu hakkı iade edilmeli ve kurumda faal personel olarak çalışan diğer unvanlarda faydalandırılmalıdır. Demiryollarında çalışan personelin teknik hizmetleri sınıfına alınması gerekmektedir. Bunu kamuoyuna bir örnekle açıklayabiliriz. Kara, kışa, yağmura, sıcağa, geceye, gündüze aldırmadan metrelerce yaya yürüyen yol kontrolü yapan memur hizmetli unvanlarıyla eş değer tutulmakta ve ücretleri buna göre ödenmektedir. Bu haksızlıkların acilen giderilmesi gerekmektedir. Kurumumuzda çalışan hareket memurları ve tren teşkil memurları bulundukları grupta tavana takılmalarından dolayı daha önceki yıllarda verilen zamlardan faydalanamamıştır. 2012 yılın da TBMM’den trafik işletmeni olarak ünvanlarının değişmesi için kanun çıkartmış ama bir türlü uygulamaya sokulmayarak mağduriyetleri giderilmemiştir. Karabük Garda vagonlara bakmak ve treni dizisini kontrol etmekle görevli olan vagon teknisyenleri Ülkü Garı kaydırılmıştır. Karabük Gardan tren teşkil edilmekte ve bu kontroller yeterince sağlıklı yapılamamaktadır. Trenlerin emniyetini olumsuz etkilemektedir. Kurumumuzdaki çifte standartların biride personele verilen kıyafetlerdir. Yüksek hızlı tren personeline birini kalite elbise verilirken, diğer personele kaliteli elbise verilmemekte olup bazı unvanların da elbise hakkı tamamen kaldırılmıştır. Bu çifte standardın kaldırılarak tüm personele yanı kalitede elbise ve ayakkabı verilmesi talep ediyoruz. İstasyonlarımız tek personelle açık tutulmakta olup bu personel uzunluğu 1 km’yi bulan makaslara giderek tren kabul etmeye ve bazı istasyonlarda yeterince aydınlatma mevcut değildir. Yaşanabilecek her türlü olumsuzlukla görevdeki personel tek basına müdahale etmek zorundadır. Kalp krizi, kaza, yabani hayvan gibi personele azlığı nedeniyle güvenlik görevlileri de tek başlarına nöbet tutmak zorunda bırakılmış olup bazı iş yerlerinde saat kurmaya zorlanmaktadır. 2014 ve 2015 yılı toplu sözleşmesini imzalayan malum sendika kamu çalışanlarını ve memur emeklilerini ücret kaybına uğratarak mağdur etmiştir. Son zamanlarda kamu çalışanlarının iş güvencesi dile getirilmemektedir. Malum Sen’in tavrı bellidir” açıklamalarına yer verdi.

Görüş Bildir

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Akbank, Euromoney Mükemmellik Ödülleri’nde 3 ödül aldı

Anadolu Ajansı
Yayın: 19.07.2024 16:52
Paylaş:
A+ A-

İSTANBUL (AA) – Akbank, dünyanın önde gelen finans yayın grubu Euromoney Mükemmellik Ödülleri 2024'te üç ödülün sahibi oldu.

Bankadan yapılan açıklamaya göre, “Orta ve Doğu Avrupa'nın En İyi Dijital Bankası” seçilen Akbank, aynı zamanda “Türkiye'nin En İyi Dijital Bankası” ve “Türkiye'de Çevre, Sosyal, Yönetişim (ÇSY) alanında En İyi Banka” ödüllerine layık görüldü.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Akbank Yönetim Kurulu Başkanı Suzan Sabancı, Akbank'ın dijital bankacılık ve sürdürülebilirlik alanlarındaki yenilikçi yaklaşımlarının, kazandıkları bu önemli uluslararası ödüllerle bir kez daha tescillendiğini belirtti.

Sabancı, “Önümüzdeki dönemde de bu başarılarımızı pekiştirirken, bankacılığın geleceğini şekillendirmeyi sürdüreceğiz. Emeği geçen tüm çalışanlarımıza, bize güvenen müşterilerimize ve bizi her zaman destekleyen paydaşlarımıza teşekkür ederim.” değerlendirmesinde bulundu.

– “Dijital aktif müşteri penetrasyonumuz yüzde 85'in üzerinde”

Akbank Genel Müdürü Kaan Gür de Akbank'ın müşterilerin ihtiyaçlarından yola çıkarak onlara yenilikçi, dinamik ve dijital teknolojiler ile desteklenen bütünsel bir deneyim sunduklarını aktararak, şunları kaydetti:

“Bu süreçte edindiğimiz başarılarla, sınırları aşmaktan gurur duyuyoruz. Euromoney Mükemmellik Ödülleri kapsamında kazandığımız 'Orta ve Doğu Avrupa’nın En İyi Dijital Bankası' ve 'Türkiye'nin En İyi Dijital Bankası' ödülleri, uzun yıllardır yenilikçi iş modellerine yaptığımız yatırımların bir sonucu. Yakın zamanda yapay zeka, nesnelerin interneti gibi alanlarda Türk bankacılık sektörünü ilklerle tanıştırdık. Akıllı saatlerle kolay ödeme deneyimi, Akbank Mobil'de farklı sektörlerdeki akıllı cihazlarla yaptığımız entegrasyonlar, Akbank Asistan'ın sesli iletişim yetkinliği kazanması, ayrıcalıklı bir hizmet olan portföy yönetiminin dijitalleştirilerek geniş müşteri bazımız ile buluşturulması gibi birçok yenilikçi ürün ve hizmeti de yine ilklere imza atarak müşterilerimizle buluşturduğumuz bir sene geçirdik.”

Gür, Akbank LAB çatısı altında 1000'den fazla ekosistem oyuncusuyla temas ederek, finansal teknoloji şirketleriyle ve büyük teknoloji firmalarıyla işbirliği yaparak, müşterilerine hızlı bir şekilde inovatif çözümleri taşımayı ve bu şirketlerle beraber değer üretmeyi uzmanlık alanları haline getirdiklerini bildirdi.

Dijitaldeki yenilikçi çalışmalarıyla birlikte bugün dijital aktif müşteri penetrasyonlarının yüzde 85'in üzerinde olduğunu belirten Gür, “Dijitaldeki müşteri trafiğimiz de tüm zamanların en yüksek seviyelerinde. Bu sayıyı her gün yukarıya taşımak için global düzeyde de gözlerin çevrildiği yeni fikirler üretmeye devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

Akbank'ın, 2030 sürdürülebilir finansman hedefini dört katına çıkararak 800 milyar lira olarak güncellediği bilgisini paylaşan Gür, “Sürdürülebilir mevduat, sürdürülebilir tarım, KOBİ Eko Dönüşüm, yeşil dış ticaret finansmanı gibi yenilikçi ürünlerimiz ve karbon ayak izi hesaplama, sürdürülebilirlik performans ölçümü gibi müşteri odaklı hizmetlerimizle de her zaman müşterilerimizin yanındayız. 2025 yılına kadar kadın KOBİ müşterilerimizin sayısında her yıl yüzde 10'luk büyüme hedefliyoruz. Başarılarımızın bize getirdiği sorumluluğun bilinciyle tüm paydaşlarımız için uzun vadeli değer yaratmayı sürdüreceğiz. Edindiğimiz başarılarla uluslararası platformlarda Türk bankacılık sektörünü temsil etmekten gurur duyuyoruz.” açıklanmasında bulundu