Gençler Neden Şehirlerinden Ayrılıyor? Karabük’te de Tablo Farklı Değil

TÜİK verilerine göre 2025 yılında 488 bin 643 kişi iş ve tayin nedeniyle başka bir şehre taşındı. İş fırsatlarının büyükşehirlerde yoğunlaşması, Karabük gibi gençlerin eğitim aldığı ancak istihdam seçeneklerinin sınırlı kaldığı şehirlerde de önemli bir sorunu gündeme getiriyor.

Türkiye’de 2025 yılında iller arasında göç eden 2 milyon 475 bin 19 kişinin 488 bin 643’ü iş bulma, işe başlama, iş değiştirme veya tayin nedeniyle başka bir şehre yerleşti. İş ve tayin kaynaklı göçün yaklaşık beşte birlik paya ulaşması, istihdam olanaklarının şehirler arasındaki dağılımını gözler önüne serdi.

Karabük’te eğitim var, gençlere yeterli iş imkânı var mı?

Karabük’te de tablo Türkiye genelinden farklı değil. Gençler eğitimlerini tamamladıktan sonra kendi şehirlerinde uygun iş bulamadıkları için başka kentlere yöneliyor. İş alanlarının daralması, özellikle eğitimli gençlerin Karabük’te kalmasını zorlaştırıyor.

Oysa Karabük, eğitim alanında önemli bir potansiyele sahip. Üniversite ve eğitim kurumlarıyla yetişmiş insan kaynağı oluşturan şehirde asıl mesele, bu birikimi istihdamla buluşturabilmek.

Gençlere eğitim vermek kadar, aldıkları eğitimi kendi şehirlerinde değerlendirebilecekleri imkânları sunmak da önemli. Karabük’te yetişen gençlerin başka şehirlerde kariyer kurmak zorunda kalması, yalnızca bireysel bir tercih değil; şehrin geleceği, ekonomik gelişimi ve nitelikli iş gücünü koruması açısından da üzerinde durulması gereken bir konu.

Karabük’ün eğitimde ortaya koyduğu potansiyelin ekonomik fırsatlarla desteklenmesi, yeni iş alanlarının oluşturulması ve girişimciliğin teşvik edilmesi gerekiyor. Aksi hâlde şehir, yetiştirdiği gençleri başka kentlere kaptırırken onların bilgi ve birikiminden yararlanma fırsatını da kaybedebilir.

“Gençler iş için şehir değiştirmek zorunda kalmamalı”

NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu Kurucusu ve Medar İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Konuralp Yılmaz, gençlerin kariyer fırsatlarına kendi şehirlerinde de ulaşabilmesi gerektiğini vurguladı.

Yılmaz, “Bugün pek çok genç, eğitim aldığı veya yaşadığı şehirde kendisine uygun bir iş fırsatı bulamadığında başka bir şehre yöneliyor. Şehir değiştirmek yeni deneyimler kazandırabilir. Ancak gençler yalnızca iş bulabilmek için yaşadıkları şehirden ayrılmak zorunda hissetmemeli” dedi.

Türkiye’nin farklı şehirlerinde önemli bir genç nüfus ve girişimcilik potansiyeli bulunduğunu belirten Yılmaz, bu potansiyelin iş dünyasıyla daha güçlü bağlar kurması gerektiğini ifade etti. Gençlerin farklı sektörleri tanımasının ve iş insanlarıyla iletişim kurmasının kariyer seçeneklerini genişletebileceğini kaydetti.

NEFA, gençlerle iş dünyasını buluşturuyor

İş hayatına hazırlanırken profesyonel çevre edinmenin önemine dikkat çeken Yılmaz, doğru bağlantıların gençlere yeni kariyer fırsatları sunabileceğini söyledi.

“Bir gencin kariyerini şekillendiren unsurlardan biri de doğru insanlarla doğru zamanda tanışabilmesi. Bazen farklı bir sektörden iş insanıyla yapılan sohbet, hiç düşünülmeyen bir kariyer alanının kapısını açabiliyor. Ancak her gencin bu bağlantılara ulaşma imkânı aynı değil” diye konuştu.

NEFA Gençlik ve Ticaret Platformu, farklı sektörlerden girişimcileri, yöneticileri ve iş insanlarını gençlerle buluşturan etkinlikler düzenliyor. Platform, bu çalışmalarla gençlerin iş dünyasını tanımasını, profesyonel ilişkiler geliştirmesini ve farklı kariyer seçeneklerini keşfetmesini amaçlıyor.

Yılmaz, platformun hedefini şu sözlerle anlattı:

“Gençlerin kendi şehirlerinde de fırsatları görebilmesi, girişimcilik konusunda cesaret kazanması ve farklı sektörlerle bağlantı kurabilmesi gerekiyor. NEFA olarak gençlerle iş dünyasını buluşturarak bu iletişimi güçlendirmeye çalışıyoruz. Amacımız, gençlerin kariyer yolculuklarında yararlanabilecekleri kalıcı bir iletişim ağı oluşturulmasına katkı sağlamak. Çünkü fırsatlara erişimin ilk adımı çoğu zaman doğru bağlantıları kurabilmekten geçiyor.”

Karabük’ün geleceği gençlerini şehirde tutabilmesine bağlı

Karabük açısından mesele yalnızca göç rakamlarından ibaret değil. Eğitimli gençlerin şehirde kalabilmesi için nitelikli istihdam alanlarının oluşturulması, mevcut sektörlerin geliştirilmesi ve yeni yatırımların önünün açılması gerekiyor.

Karabük gençlerini eğitiyor ancak onlara yeterli fırsat sunamıyorsa, bu potansiyeli başka şehirlere kaptırma riskiyle karşı karşıya. Şehrin eğitimdeki başarısının ekonomik gelişmeyle desteklenmesi, gençlerin kendi geleceklerini Karabük’te kurabilmeleri için kritik önem taşıyor.