EYT düzenlemesinin dışında kalan 2000-2008 arası sigorta girişlilerinin kademeli emeklilik beklentisi sürüyor. TBMM’de bu konuda iki kanun teklifi komisyonda bulunurken, yeni bir yazılı soru önergesi de Meclis gündemine taşındı. Ancak henüz yasalaşmış bir kademeli emeklilik düzenlemesi bulunmuyor.

Kademeli emeklilik yasalaştı mı?

Kademeli emeklilik konusunda TBMM’de halen komisyonda bulunan teklifler bulunuyor.

Bunlardan ilki, Ediz Ün’ün ilk imza sahibi olduğu 2/2755 esas numaralı kanun teklifi. 5 Aralık 2024’te TBMM Başkanlığına sunulan teklif, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigorta başlangıcı bulunan kişilerin emeklilik, prim ve yaş şartlarının kademeli olarak uygulanmasını amaçlıyor. Teklifin mevcut durumu ise Plan ve Bütçe Komisyonu’nda.

Diğer teklif ise Karabük Milletvekili Cevdet Akay’ın ilk imza sahibi olduğu 2/2959 esas numaralı kanun teklifi. 3 Mart 2025 tarihli teklif; işçiler, memurlar ve sözleşmeli personel için kademeli emeklilik düzenlemesinin yanı sıra malullük ve yaşlılık aylığı için gerekli prim gün sayılarının düşürülmesini amaçlıyor. Bu teklif de Plan ve Bütçe Komisyonu’nda bulunuyor.

Her iki teklif de henüz yasalaşmadı. Bu nedenle mevcut emeklilik şartlarında şu an için bir değişiklik bulunmuyor.

Kademeli emeklilik için yeni soru önergesi

Kademeli emeklilik konusu 2026 yılında da TBMM gündemine taşınmaya devam ediyor.

İstanbul Milletvekili Doğan Bekin tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istemiyle verilen 7/48458 esas numaralı yazılı soru önergesi, 4 Eylül 2026 tarihinde TBMM Başkanlığına ulaştı.

Önergenin konusu kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması talebi olarak kayıtlara geçti. TBMM’deki son kayda göre önergenin 15 günlük cevaplanma süresi devam ediyor.

2000-2008 arasında SGK girişi olanlar kaç yaşında emekli olabilir?

Yeni bir yasa çıkmadığı sürece, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk kez 4A (SSK) kapsamında sigortalı olanlar için mevcut şartlar şöyle:

7.000 günle emeklilik

• Kadınlar: 58 yaş
• Erkekler: 60 yaş
• Prim: 7.000 gün

4.500 günle kısmi emeklilik

Alternatif olarak;

• Kadınlar: 58 yaş
• Erkekler: 60 yaş
• Sigortalılık süresi: 25 yıl
• Prim: En az 4.500 gün

şartlarının birlikte karşılanması gerekiyor.

Bu şartlar SGK’nın güncel 4/A açıklamasında açıkça yer alıyor.

2000, 2001, 2002 ve sonraki girişliler için ayrı yaş tablosu var mı?

Mevcut mevzuat açısından 8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasındaki 4/A sigortalıları için 7.000 gün veya 4.500 gün + 25 yıl seçeneklerinde kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı uygulanıyor.

Dolayısıyla sosyal medyada sıkça paylaşılan ve 2000, 2001, 2002, 2003 gibi her giriş yılı için farklı yaş ve prim şartları gösteren tabloların bugün itibarıyla yürürlükte olan resmi emeklilik tablosu olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.

Kademeli emeklilik tekliflerinden biri yasalaşmadığı sürece mevcut SGK mevzuatı geçerli.

Bağ-Kur’lular için şartlar farklı

8 Eylül 1999-30 Nisan 2008 arasında ilk kez sigortalı olan 4/B kapsamındaki kişiler için mevcut mevzuatta farklı şartlar bulunuyor.

SGK’nın açıklamasına göre bu dönemde sigortalı olanlar için temel seçeneklerden biri kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ve 25 tam yıl prim şartı. Diğer seçenekte ise kadınlarda 60, erkeklerde 62 yaş ve en az 15 tam yıl prim şartı bulunuyor.

Bu nedenle emeklilik hesabında yalnızca sigorta giriş tarihine değil, kişinin 4/A, 4/B veya 4/C statüsüne, prim günlerine ve sigortalılık süresine de bakılması gerekiyor.

Kademeli emeklilik ne zaman çıkacak?

Şu an için kademeli emekliliğin yürürlüğe gireceği açıklanmış resmi bir tarih bulunmuyor.

TBMM kayıtlarında ilgili kanun teklifleri komisyon aşamasında. Tekliflerin yasalaşabilmesi için Meclis’teki yasama sürecinin tamamlanması ve düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi gerekiyor.

Bu nedenle “kademeli emeklilik çıktı”, “2000-2008 girişlilere emeklilik hakkı geldi” veya belirli bir yaş-prim tablosunun kesinleştiği yönündeki paylaşımların resmi bir kanun değişikliği olmadan kesin bilgi olarak değerlendirilmemesi gerekiyor.

Özet

2000-2008 arasında 4/A (SSK) girişi olanlar için bugün geçerli şartlar:

Not: Kademeli emeklilik teklifleri yasalaşmadığı için bu tablo mevcut mevzuatı göstermektedir. Kişisel emeklilik tarihi; ilk sigorta tarihi, sigortalılık statüsü, prim günleri ve diğer hizmet bilgilerine göre ayrıca hesaplanmalıdır.