Uluslararası rekabetin her daim arttığı, büyümenin ve karlılığın daha da zorlaştığı, dünya ticaretinin yeniden tanımlandığı bir dönemde sektörünün öncü ve köklü kuruluşlarından olan Kardemir stratejik yönetimini güçlendiriyor.
Kardemir; yatırımcılarına, çalışanlarına ve Türk ekonomisine daha güçlü bir değer sağlamak için katılımcı ve şeffaf bir çalışma anlayışıyla stratejik plan için kapsamlı bir yol haritası oluşturdu. Bu bağlamda 29-30 Haziran 2019’da her seviyeden, deneyimden ve departmandan davet ettiği geniş bir ekiple 2020-2025 dönemini masaya yatırdı. Yapılan çalıştaylarda fikirler konuştu, projeler yarıştı, ortak akıl ile yenilikçi yaklaşımlarda bulunuldu.
Kardemir Genel Müdürü Dr. Hüseyin Soykan çalıştay sonrası yaptığı açıklamada gerçekleştirilen çalıştayda, Kardemir’in yeni dönemine ışık tutacak yapı taşlarının belirlendiğini söyledi. Buna göre yenilenen iş kültürü, yalın organizasyon anlayışı, şeffaf kurumsal yönetişim modeli, dijital dönüşüm, çevre duyarlı üretim ve kapasite iyileştirme, tedarik ve hizmet zincirinde erişebilirlik, katma değerli ürünlere odaklanma, müşteri odaklılığı ve ihracatta sıçrama yapmanın çalıştayda ulaşılan en önemli sonuçlar olduğunu kaydeden Soykan; “Arkadaşlarımız şirketimizin geleceğini şekillendirirken ortak akıl ile bu sonuçlara ulaştılar. Bundan sonra hep birlikte belirlenen bu sonuçlara ulaşmak için çalışacağız. Katkı sunan tüm ekip arkadaşlarıma teşekkür ediyorum” dedi.
Kardemir Karabük,Fevzi çakmak mahallesinde ki arsalara ve evlere verdiği zarar sonucunda gayrimenkuller de değerinde ki zarar konusunda da çalışsa biraz...
•Kardemir geçmişte verdiği Karabük,Fevzi çakmak mahallesinde ki arsalara ve evlere verdiği zarar sonucunda, gayrimenkuller de değerinde ki zarar konusunda da çalışsa biraz… Evlerin çatısı simsiyah tozlar belli Evler arsalar para etmiyor Mahalle sosyal olarak gelişmiyor bu sorunlara değinseler zararları tespit etseler..
Yada sosyal olarak bir konut projesi yapsanız…
önemli degil
•bu yeni bir olgu degil. eski genel müdürlerden sayın dr. osman kılavuzda tum kademelerden çalışanların katıldığı bu tur toplantilar, çalıştaylar düzenler ve söz almak isteyen herkesi de dinlerdi. bununla ilgili her ünitede birimler kurmuştu. bugun yapilan bunun bir benzeri.