Karabük Üniversitesine Büyük Görev Düşüyor
Petrol ve doğal gaz sektörü için yerli ve milli insan kaynağı yetiştirmek amacıyla Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı (YÖK) ile Türkiye Petrolleri Offshore Technology Center (TP-OTC) arasında iş birliği protokolü imzalandığını Karabük’te ilk ve tek olarak haber yapmıştım.
Bu kapsamda Üniversitelerin Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik–Elektronik Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Kimya Mühendisliği, Makine Mühendisliği ve Metalürji ve Malzeme Mühendisliği programlarına yerleşip kayıt olan ve yönergede diğer belirlenen şartları haiz öğrencilere EĞİTİM HAYATLARI SÜRESİNCE AYLIK 6 BİN TL EĞİTİM BURSU DA VERİLECEK.
Burs, istihdam ve staj desteklerinin yanı sıra imzalanan protokol sayesinde TP-OTC’nin faaliyet gösterdiği FİLYOS CİVARINDAKİ ZONGULDAK, BARTIN VE KARABÜK GİBİ İLLERDE, ülkemizin enerji arz güvenliğine azami düzeyde katkı sağlamak amacında olan TP-OTC faaliyetlerinde ihtiyaç duyulan niteliği yüksek yerli ve milli insan kaynağının yetiştirilmesi amacıyla; ÖNCELİKLİ OLARAK BÖLGE ÜNİVERSİTELERİNDE YENİ MESLEK YÜKSEKOKULLARININ AÇILMASI, BU MESLEK YÜKSEKOKULLARINDA EĞİTİM ALACAK ÖĞRENCİLERİN İHTİYAÇ DUYULMASI HALİNDE YABANCI DİL HAZIRLIK SINIFI EĞİTİMİ ALMALARININ SAĞLANMASI, TP-OTC faaliyetleri ile ilgili yeni açılacak bölümlere yerleşen ÖĞRENCİLERE BURS DESTEĞİ SAĞLANMASI, MEZUNLARIN İSTİHDAM EDİLMESİ, YENİ BÖLÜM VE PROGRAMLARIN İHDAS EDİLMESİ VE AÇILACAK PROGRAMLARDA VERİLECEK EĞİTİMİN KALİTESİNİN EN ÜST DÜZEYDE TUTULMASI hususunda gerekli destek, birikim ve uzmanlık sağlanması amaçlanıyor.
Bu konu Zonguldak- Bartın ve İlimiz Karabük için çok önemli. Karadeniz’de doğalgaz bulunduğu açıklanmıştı daha önce bilindiği gibi. İşte o doğalgaz Filyos’tan çıkartılacak. Yine petrol arama çalışmaları sürüyor o da bulunursa Filyos’tan çıkartılacak.
Bu ulusal anlamda özellikle doğalgaz da dışa bağımlılığı azaltacak süreçte yerli ve milli ve nitelikli işgücü yetiştirilmesi konusunda YÖK ve Türkiye Petrolleri taşın altına elini koymuş durumda.
Yukarıda bahsedilen Fakültelerin tamamı Karabük Üniversitesi bünyesinde (hatta fazlasıyla) var, bildiğim kadarıyla.
Donanımlı, nitelikli yerli iş gücünün oluşması için büyük görev şimdi Karabük Ünivesitesi’nde. Özellikle nitelikli ara eleman noktasında yeni MYO’lar açılmalı var olanlar noktasında YÖK üzerinden Türkiye Petrolleri ile acilen temasa geçilmeli.
Çünkü, YENİ AÇILACAK BÖLÜMLERE YERLEŞEN ÖĞRENCİLERE BURS DESTEĞİ SAĞLANMASI, MEZUNLARIN İSTİHDAM EDİLMESİ, YENİ BÖLÜM VE PROGRAMLARIN İHDAS EDİLMESİ VE AÇILACAK PROGRAMLARDA VERİLECEK EĞİTİMİN KALİTESİNİN EN ÜST DÜZEYDE TUTULMASI HUSUSUNDA GEREKLİ DESTEK, BİRİKİM VE UZMANLIK SAĞLANMASI KONUSUNDA hem YÖK hem de Türkiye Petrolleri (TP) de hazır durumda.
Hatta YÖK ve TP, mevcutta var olan veya yeni açılacak Ar-Ge merkezlerinin desteklenmesi, ortak geliştirilecek projelerin finanse edilmesi, ortak projelerin yürütülmesi ve ortak proje faaliyetleri sırasında bilgi ve tecrübe paylaşımında bulunulmasını sağlayacağını da açıkladı.
Öğrenci sayısı fazlalığı ekonomik olarak Karabük’ün faydasına ama, sayıdan çok nitelikli öğrenci yetiştirilmeli. Ben her ne kadar katılmasam da yabancı öğrenciler konusunda da çok eleştiri alıyor Refik Hoca. ŞİMDİ YABANCI ÖĞRENCİLER KONUSUNDAKİ GAYRET VE ÇALIŞMANIN BU ÖZEL KONUDA SÜRATLE GÖSTERİLMESİ, BU KONUYA AĞIRLIK VERİLMESİ LAZIM. SÜRECİ NE KADAR ERKEN KAVRAYIP GEREKLİ ADIMLARI ATARSAK, HEM ÜLKEMİZ, HEM KARABÜK’ÜN GENÇLERİ BU KONUDAN YARARLANIR. ( Bu konuyla ilgili KBÜ Rektörü Prof.Dr. Refik Polat ile ayrıca bir görüşüp , neler yapılabilir onu da ayrıca haber yapacağım.)
62 Geçici İşçi Ve Mülakat
Karabük Orman İşletme Müdürlüğü’nde 62 geçici işçi olarak çalıştırılmak üzere 62 işçi alımı başvuruları başladı.
48 Orman işçisi, 10 İtfaiyeci, 4 Aşçı olmak üzere toplam da 62 geçici işçi alımı yapılacak. Başvurular 15 Nisan 2022 tarihinde son bulacak.
Valla buraya kadar güzel de bundan sonrasında işler biraz karışıyor. ÇÜNKÜ İLANDA BELİRTİLEN ŞARTLARI TAŞIYAN ADAYLARA SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAV uygulanacak.
Tamam uygulamalı sınav eyvallah da sözlü sınav ne oluyor ? YILLARDIR SÖZLÜ SINAV DİĞER ADIYLA MÜLAKAT DENİLDİĞİNDE, TOPLUMUN BÜYÜK KESİMİ BUNU “DAYIN VAR MI” SINAVI OLARAK kabul ediyor.
Varsa bir yerlerde dayın mülakat cepte, hatta dayın sağlamsa uygulamalı sınavda cepte. Yetenek, liyakat falan mühim şeyler değil. Sen dayıdan haber ver sınavı, deniliyor.
Bakın vatandaşlar bu konuda çok şikayetçi . Geçenler de başka bir yorum haber de yazmıştım. Aslında mülakat konusu en çok Ak Parti’ye zarar veriyor. Çünkü bir işe yüzlerce kişi başvuruyor sonuçta kaç kişi alınacaksa o kadar kişi alınıyor ve sınavı kazanamayan herkes Ak Parti İl Başkanını, Milletvekillerini sorumlu tutuyor.
İşe alma konusunda en şeffaf kurum KARDEMİR. Son işçi alımlarında da şartları tutanlar arasından basına ve kamuoyuna açık şekilde yapılan kura yöntemiyle alım yaptı. Mülakat falan yok, yani. Böyle olunca kura sonucuna herkes saygı gösteriyor. Kazanamayanlar nasip değilmiş diyor ve kimseyi karalamıyor ya da kimseyi itham etmiyor…
Bu mülakat sistemi TÜRKİYE’DE DE, KARABÜK’TE DE KANAYAN BİR YARA. DAİMİ DE DEĞİL, GEÇİCİ İŞÇİ ALIMI BU. MÜLAKAT YANİ SÖZLÜ SINAV OLMASAYDI , SONRASINDA ORTAYA ÇIKABİLECEK ŞAİBELER, DEDİKODULAR, SÖYLENTİLER ENGELLENMİŞ OLURDU. Hem de kura sonucu herkes kaderine razı olurdu.
onemli degil
Filyos açıklarında dogalgaz arama çalışmaları halen devam ediyor. Fakat buradaki dogalgazin turkiyenin açığını kapatacak mis yada dışa bağımlılığını azaltacakmis ifadeleri ne yazikki yanlış. Elektrik enerjisini güneş ışığı, rüzgar, hidroelektrik santrali gibi doğal olan yollardan elde etmediğimiz sürece dogalgaz çevrim santrallerinde yakılarak elektrik üretme yoluna gidileceginden halka çok da fazla bir faydası olmayacaktır. Neden sürekli aynı bölgede araştırma yapıldığını anlayabiliyormusunuz? Yatırım yapılacak en azından yeni yataklar bulabilirsek maliyetleri aşağıya düşürürüz ve uzun süreli kullanıma uygun olur diyerek.