Türkiye Büyük Millet Meclisi’nin Şubat ayı mesaisi devam ediyor. Ülkemizdeki çalışanlara, memurlara ve ev hanımlarına yönelik torba yasa da ikinci 44 maddesi gündeme geldi. İlk olarak 86 maddeli torba yasanın 42 maddesi kabul edildi. Şu günlerde ise kalan maddelerin meclisten çıkacak kararları birçok vatandaşımız tarafından merakla bekleniyor. Öne çıkan konular arasında sigorta primi teşviki, kademeli emeklilik, ev kadınlarına emeklilik, 3600 ek gösterge ve taşeron işçilerine kadro gibi önemli düzenlemeler bulunuyor.
Hatırlayalım,
25 Ocak 2024 tarihinde TBMM Genel Kurulunda İşsizlik Sigortası ve bazı kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi görüşmeleri düzenlendi. Görüşmelerin ardından teklif kabul edilerek yasalaştı. Böylece İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Resmi Gazete’de yayınlandı.
Kısa çalışma gerekçelerine “genel salgın” durumunun eklenmesi ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilmek için asgari prim ödeme gün sayısı 600’den 450’ye indirilmesi gündeme geldi.
Kadın, genç ve mesleki yeterlilik belgesi sahibi olan işsizlerin istihdamının desteklenmesi için verilen teşvik, 31 Aralık 2025’e kadar devam edeceği ve uygulamanın 31 Aralık 2026’ya kadar uzatılmasına imkan sağlayacak yetkinin Cumhurbaşkanına verilmesi ilave edilecek.
En düşük emekli aylığı, ocak ayından itibaren uygulanmak üzere 7 bin 500 liradan 10 bin liraya yükseltilecek. İşverene asgari ücret desteği 2024’te aylık 700 lira olarak uygulanacak. Emekli maaşlarına ise yüzde 49.25 zam oranı yansıyacak.
3600 ek gösterge, yaklaşık 5,3 milyon kamu çalışanını ilgilendiriyor. Bunun yasalaşması ile memurların unvan, görev, sorumluluk ve hizmet sürelerine göre maaş hesaplamaları değişecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Birinci döneme yükselen devlet memurlarımız için 3600 ek gösterge düzenlemesini en yakın zamanda hayata geçireceğiz” demişti.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre çalışma hayatına devam edenler, kademeli emeklilikten yararlanmak için torba yasadan çıkacak kararı bekliyor. SGK’da bu şartlar, genel olarak yaş, prim ödeme ve çalışma yılı gibi kriterleri içeriyor. Ancak, bazı durumlarda staj ve çıraklık süreçleri, kadınlarda doğum, erkeklerde askerlik veya yurt dışında çalışma gibi sebeplerle kişilerin borçlanılması yoluyla emeklilik hakkının elde edilmesine de özel fırsat sunuyor. Kademeli emekliliğin yasalaşması halinde en erken; kadınlar 43, erkekler ise 45 yaşında emekli olabilecek. 1999-2008 yılları arasında çalışma hayatına başlayan (primleri, yılları ve yaşları tamamlanan) vatandaşların, kademeli emeklilik hakları torba yasada görüşülecek. Kademeli emekliliğin yasalaşması halinde 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında çalışmaya başlayanlar kademeli emeklilikten yararlanabilecek.
Ev hanımlarının prim ödemelerinin üçte birinin de devlet tarafından karşılanması da düzenleme çerçevesinde yer alması bekleniyor. 90 bin taşeron işçiye kadro düzenlemesinin de torba yasa maddeleri arasında yer alması bekleniyor. TBMM’den geçtiği zaman Resmi Gazete’de yayımlanacak olan torba yasa hakkındaki haberleri takip ediyor olacağız. (Esra Oğuzkağan Özkan)
