Her Telden (21.Aralık.2015)
İlgili Haberler
Yorumlar9
başkente pastane köşelerinde kömür cevher bağlantısı yaparsan,zaten o işte bir bit yeniği vardır.Bitmez o yüksek fiyattan cevher kömür alımları.2 milyon tonda üretsen bitmez,3 milyon tonda üretsen bitmez.genel müdür diye getirdiğin adama bu kadar güvenip başı boş bırakırsan, ya kömürcüye kaçar,ya cevherciye.
Nasıl bir kömür ve cevher alımıymış ki bu, Kardemir gibi büyük bir üretici halen bitirememiş bu pahalı malları üstelik de üretim rekorları !! kırarken.
Bir şirket düşününki müdürü emekli, başmühendisi emekli, formeni emekli. hele fadıl döneminde gelenlerin alayı emekli. emeklide emekli, emekli oğlu emekli. birde yalaka takımı varki onlar her devrin adamı. gelen ağam giden paşam. ekmeklerini yalakalıktan kazanan insanlar. bol bol konuşurlar, çok iş yapıyor gibi görünürler. önemli işler yapıyormuş havası yaratmaya çalışırlar. otobüste durakta yemekhanede her ortamda çok ve önemli işler yapıyormuş izlenimi yaratmaya çalışırlar. halbuki tek çalışan yerleri çeneleridir. ve yapabildikleri herkese yalakalık yaparlar. malesef durumun kısa özeti bu.
Ahmet abi 350 mahkemelerinden bilgi varmı? ne oldu 350 mahkemesi, birde bu çalışanlar vakfı ne iş yapar ve sonucu ne zaman ne olacak üyelerine ne zaman ve nasıl bir fayda sağlayacak, Ahmet nur abimiz bu konularda bir açıklama yapamazmı? üyeler olarak çok merak ediyoruz? şimdiden teşekkürler.
Olaylara ne kadar vakıf bir kişi oldugunuz belli.Sayın Gölbek fabrikamızdaki bu sıkıntılar öyle veya böyle son bulacak.evet bir takım tasaruf tetbirleri alınacak bunun ilk adımı bu işci arasına nifak sokan kendi 3/5 aylık geleneceginden başka hiç bir şey düşünmeyen işçinin önünü tıkayarak parlak fikirli insanların fikirlerini maskeleyen her söze başlarken biz bu gün varız yarin allah hak kerim diyip lay lay lom yapan sabah iş başi yapıp saat10 bucaga kadar yerinden bile kalkmayan formenlerimiz artık fabrikaya ne verebilirki.Artık bu sıkıntıların farkına varılıp bunların sözleşmelerine hemen son verilsinki iş barışı iş aşkı gelsin FABRİKAYA........
Herkes nedense cam terasın fiyatından dolayısıyla buradaki devletin kaybından söz ediyor. Ama olaya yanlış çerçeveden bakılıyor bana göre. Bir işyeri bir mekan ilk defa hizmete açılıyorsa elbette bir bilinmez vardır. Bu aşama her iki taraf için de şans veya şanssızlıktır. Bir risk vardır, birileri riski göğüsler, geleceği görür, bu işe girer ve kazanır. Sonraki aşama atalarımızın deyimi ile "maymun gözünü açtı" şeklinde olur. Cam tras da bence böyledir. Buraya bu kadar ziyaretçi akını olabileceğini hiç kimse öngöremezdi. Şimdi ne oldu; realiteyi hem devlet baba gördü ve muhammen bedeli yükseltti hem de yatırımcı buranın karlı olduğunu gördü ihalede yükseltti. Bu işin altında buzağı aramak çok mantıklı değil. sadece belki şu söylenebilir. ilk ihalede süre kısa tutulabilirdi diye. Onda da oraya ekstra ilk yatırımı yapacak kişi maliyet analizi yaptığında harcayacağı parayı kazanamayacağını düşünerek girmeyebilirdi. Ticaret başlı başına risktir zaten. Belkide şimdi 56.000 Tl ye alan da ayrı bir risk içinde olabilir.
remington kardeşim aslında yazdıkların bir isyan,çok da haklısın. Kardemir profesyonel yönetimi basiretli olup,dik durmadığı sürece bu işin faturası hep işçiye çıkacaktır. Ömrü bilgisayar başında borsa takibiyle geçmiş bir başmühendis, emekli olup 3 sene daha çalışıp, son atraksiyon olarak da müdürünün haberi ve dolayısıyla onayı olmadan biryerlerden adamını bulup sözleşme uzatabiliyorsa bu şirketten çok fazla birşey bekleme kardeşim. ahbap,çavuş,komşu,siyaset,hemşericilik,olmadı yalakalık ile gemiler yürür burada. Ama kardemirin gemisi karaya oturmak üzere. Çok çok iyi bir temizlik şart, sadece sözleşmeliler için geçerli değil bu söylediklerim. Bu temizliği yapacak olan uzun adam da yakın da geliyor merak etmeyin.
SAYIN GÖLBEK ÇİN HALK CUMHURİYETİNDEN GELEN KÜTÜK DEMİRİ ASLINDA NİHAYİ ÜRÜN OLARAK ÜLKEMİZE GİRİŞ YAPIYOR İŞİN SIRRI KISACA ŞÖYLE İŞLİYOR ULUSLAR ARASI PİYASALARDA KÜTÜK DEMİR YARI MAMÜL OLARAK BİLİNİR VE ÖYLEDİR FAKAT İŞİN DÜZENEGİ İSE ÜLKEMİZDE KARE- DÖRT KÖŞE GİBİ -ADLANDIRILARAK MAMÜL STATÜSÜNE SOKULARAK İTHAL EDİLİR VE GÜMRÜK VERGİSİNDEN MUAF TUTULUR VE HADDESİ OLAN ÜRETİCİLERİNDEN BAŞKASININ İŞİNE YARAMAZ İŞİN TEMEL SORUNU BU ŞEKİLDE İŞLİYOR DEMİR ÇELİK ÜRETİCİLERİNİN ORTAK SORUNU ÖNCE GELEN KÜTÜK DEMİRİ YARI MAMÜL STATÜSÜNE SOKUP VAR OLAN YÜZDE 22.5 VERGİYE TABİ TUTULMASINI SAGLAMAKDIR.FAKAT HEM ARK OCAGI HEM HADDESİ OLAN BU ÜRETİCİLER ARK OCAKLARINDA ÜRETİME ARA VERİP HADDESİNDE ÇİN DEN GELEN KÜTÜGÜ İŞLEYEREK TEKRAR ÜRÜN GAMINI PİYASALARA SUNAR ASLINDA BU FİYAT MARJLARINDANDA KAR EDER DURUMDALAR ONUN İÇİN SADECE DEMİR ÇELİK ÜRETİCİLERİ NİN ÜRETİME ARA VERDİKLERİ KISIM ARK OCAGI OLAN KISIMDIR HADDE ÜRETİMİ HIZLA DEVAM EDİYOR KISACA TÜRBÜNE OYNAR DURUMDALAR FAKAT CEVHERDEN ÜRETİM YAPAN ENTEGRE TESİSLERİ BU DURUM FENA VURUYOR. ÖZELLİKLEDE KARABÜK PİYASASINI VE ÇALIŞDIGIMIZ ŞİRKETİ FENA SALLADI ŞU AN ŞİRKET OLARAK 2 MİLYON TON SEVİYESİNİ AŞMIŞ DURUMDAYIZ SEVİNELİM Mİ ÜZÜLELİM Mİ BİLEMİYORUZ ÇALIŞANLAR OLARAK. 2002 YILINI YAŞAMIŞ BİR ÇALIŞAN OLARAK İŞLER PEK DE İYİ GİTMİYOR TERCÜBELERİME GÖRE 2001 YILINDADA O YILLAR İÇİN ÜRETİM REKORU KIRMIŞ İDİK VE TON BAŞINA ZARAR HAD SAFADAYDI VE BİZ ÜRETİM REKORU KIRMIŞDIK YİNE KRİZ VAR YİNE ÜRETİM REKORLARI KIRIYORUZ VE YİNE ZARAR KUR FARKI VEYA ÜRETİM ZARARI KISACA ZARAR TABLO AYNI GİBİ GÖRÜNSEDE ŞİRKETE ZAMAN KAZANDIRACAK ENSTRÜMANLAR ELİMİZDE MEVCUT TAHVİL İHRACI GİBİ BUNUN 100 MİLYON TL LİK KISMINI GERÇEKLEŞTİRDİK. ŞİRKET İÇİNDE YAPILACAK TASARRUF TEDBİRLERİDE BUNA EKLENİRSE AVANTAJLI DURUMLAR YARATABİLİRİZ MESALA ŞU AN YÜZLERCE ŞİRKET İÇİNDE İSTİHDAM EDİLEN EMEKLİ OLMUŞ SÖZLEŞMELİ FORMENLER SÖZLEŞMELİ BAŞ MÜHENDİSLER ÇALIŞIYOR BU ÇALIŞANLARA VERMİŞ OLDUKLARI HİZMET İÇİN TEŞEKKÜR EDİLİP İŞ AKİTLERİ FESH EDİLEBİLİR BİR SÖZLEŞMELİ FORMENİN İŞVERENE MALİYETİ 4500 TL YE YAKIN BİR MİKTAR EMEKLİ MAAŞLARI VAR MAGDUR OLMAZLAR VE ÇALIŞMA BARIŞI ŞİRKETE GELİR EN AZINDAN BU KADAR SIKINTININ İÇİNDE GÜZEL SEVİNDİRİCİ HABER OLUR MORELLER DÜZELİR. BU KONUDA AZ DA OLSA SEVİNDİRİCİ HABERLER GELİYOR 2016 YILINDA SÖZLEŞMELİ FORMEN VE BAŞ MÜHENDİSLERLE YOLLARIN AYRILACAGI VE YENİ SÖZLEŞME İMZALANMAYACAGI NOKTASINDA İNANIN SÖYLENTİSİ DAHİ MORELLERİ DÜZELTTİ ŞİRKET İÇİNDE ÇALIŞAN BİRİ OLARAK BU KONU DOGRU İSE BU KARARI ALAN TÜM YÖNETİM KURULUNA VE GENEL MÜDÜRÜMÜZE VE YARDIMCILARINA ÇOK TEŞEKKÜR EDERİZ. DİGER BİR KONU İSE 2016 YILINDA ÇALIŞANLARIN BEKLENTİ Sİ OLAN PERSONEL REJİMİ YANİ KADRO ATAMALARI İDİ PROFESYONEL YÖNETİM VE YÖNETİM KURULU SAMİMİ ŞEKİLDE ÖNÜMÜZE ENGEL OLAN İŞ BARIŞINI BOZAN BU SÖZLEŞMELİ FORMEN BAŞ MÜHENDİSLERİN SÖZLEŞMESİNİ UZATMASIN BİZİM BEKLENTİMİZ OLAN KADROLARI İŞLER DÜZELENE KADAR ASKIYA ALABİLİR VE ÇALIŞANLAR OLARAK BUNU İYİ NİYETLE ANLARIZ ASLINDA BU KONU GEÇEN HAFTANIN KONUSUNA GİRİYOR SAYIN GÖLBEK SİZİN GENEL MÜDÜRÜMÜZLE YAPMIŞ OLDUGUNUZ SOHBET KONUSU YENİ MÜDÜRLÜKLERİN AÇILMASI VE AÇILMASA ZARAR ETMEYECEK Mİ KONUSU ASLINDA ŞİRKET İÇİNDEKİ SIKINTI NIN BAHANESİ BU YENİ MÜDÜRLÜKLER KONUSU KISACA ÖZETLERSEK ŞİRKET İÇİNDE 40 VE ÜSTÜNDE MÜDÜRLÜK KADROSU 45 E YAKIN ÜCRET SKALASI SAYISIZ BAŞ MÜHENDİSLİKLER- MÜHENDİSLİKLER-SÖZLEŞMELİ FORMENLER GİBİ YUKARDA ŞİŞİRİLEN KADROLARI GÖREN İŞÇİ BU DURUMU KABULLENEMİYOR ÇÜNKÜ ÖYLE ACIMASIZ BİR PERSONEL REJİMİ UYGULANIYORKİ İŞÇİNİN ÖNÜ SÖZLEŞMELİ FORMENLERLE KAPATILIYOR İŞÇİ YE BİRER İKİŞER KİŞİYLE SINIRLI TUTULAN KADRO ATAMASI YAPILIYOR DİGER ÇOGUNLUK KADROSUNUN ÜSTÜNDEKİ İŞLERİ YAPMAKLA GÖREVLENDİRİLİYOR ŞUAN İŞÇİ LERİN BÜYÜK ÇOGUNLUGU BU ORAN %75 DİYEBİLİRİZ KADROSUNUN ÜSTÜNDEKİ SORUMLULUK LARI ALARAK ÇALIŞMA HAYATINA DEVAM EDİYOR SIKINTI BU KADAR NET. TABİ BUNU GÖREN İŞÇİDE MECBUREN ÜST KADROLARI ELEŞTİRMEYE BAŞLIYOR ŞÖYLE YAPILMIŞ BÖYLE YAPILMIŞ ŞU KADAR MAAŞ ALIYORLAR BU KADAR MAAŞ ALIYORLAR GİBİ SÖYLENTİLER HAD SAFAYA ÇIKIYOR BU DURUMLAR HİÇ HOŞ DEGİL AMA BUNLARI HALA YAŞATMALARI SIKINTI YARATIYOR.ASLINDA BU KADRO SIKINTISININ ÇÖZÜM ODAGI--- YETKİLİ SENDİKA--- FAKAT BEYZADELERDEN İŞÇİ UMUDUNU KESMİŞ DURUMDA SENDİKA YÖNETİCİLERİ KENDİ DERTLERİNE DÜŞDÜGÜ İÇİN BU KONULARI AKILLARININ UCUNDAN BİLE GEÇİRMİYORLAR TEKRAR İŞÇİYE BASKI YAPARAK ŞEÇİLEBİLİRMİYİM KOLTUGU KORUYABİLİRMİYİM FACABOOK DA PAYLAŞDIGIM GENEL BAŞKANLA- HAKYERLE ÇEKDİGİM SELFİYİ KAÇ KİŞİ BEGENECEK DÜŞÜNCESİ İLE MEŞKUL OLDUKLARI İÇİN İŞÇİYE MESAİLERİ YETMİYOR. 2015- 2016 YILI TOPLU SÖZLEŞMESİ BİTELİ 6 AY OLDU HALA SÖZLEŞME KİTAPCIGINI ÜYESİNE DAGITAMAYACAK KADAR BASİRETSİZ YÖNETİCİLER BİZLERİ TEMSİL EDİYOR SÖZLEŞME KİTAPCIGI YERİNE MESAJ LA ÜYESİNİ 5- 6 ÜCRET MADDE İLE BİLGİLENDİREN YETKİLİ AMA ÜYESİNİN GÖZÜNDE YETKİSİZ SENDİKACI LAR LA BU NE MÜCADELE YAPILARAK KADROLAR NASIL ALINIR İNANIN ÜYELER OLARAK BİZLERDE BİLMİYORUZ.ÇALIŞANLAR VAKFI KADRO YAPILANMASI HAKKINDA NE DÜŞÜNCELERİ VAR İNANIN KENDİLERİDE BİLMİYOR BİLDİKLERİ TEKRAR SEÇİLEBİLİRMİYİM GENEL BAŞKANI İKNA EDİP DEMOKRATİK SEÇİM YAPTIRMAYIP KOLTUGU KORUYABİLİRMİYİM ARTIK MANTELİTELERİ ŞÖYLE İŞLİYOR ÜYELERİNE KARŞI EN KÖTÜ SENDİKA SENDİKASIZLIKDAN İYİDİR.BİZDE ÜYELERİ OLARAK TALEPLERİMİZ VAR SENDİKADAN 2016 YILINDA SENDİKAL İÇİ DEMOKRATİK SEÇİM VE 5 SAATLİK SENDİKA AİDATI ÇOGU YETKİLİ OLDUKLARI İŞYERLERİNDE AİDATLAR 5 SAAT ÜZERİNDEN KESİNTİ YAPILIYOR BURDA İSE 1 GÜN YANİ 7.5 SAAT SENDİKA İÇİNDE BİLE EN YÜKSEK AİDATI BİZ LER ÖDÜYOR EN DÜŞÜK KADROLARDA BİZLER ÇALIŞIYORUZ DÜŞÜNÜN ARTIK SAYGILARIMLA...
EYEK KARABÜK BELEDİYESİ AK PARTİLİ OLSAYDI KARABÜK BÖYLEMİ OLURDU.ÇİÇEK GİBİ TERTEMİZ BİR KARABÜK OLURDU.RAFET BEY MALESEF İYİ HİZMET EDEMİYOR.HELE İKİNCİ DÖNEMİNDE TAM MANASIYLA YAYDI.YEŞİL MAHALLEDEKİ O BİNAYI BOMBOŞ ÇÜRÜTÜYOR ONUN VEBALİNİ NASIL ÇEKİCEK BİLMİYORUM. AK PARTİ BU SEFER KARABÜK BELEDİYESİNİ ALMALI.HALKIN SEVDİYİ SAYDIGI BİR İSİMLE ÇIKIP BELEDİYEYİ ALMALI.TABİ BUNU DERKEN İKİ ÖRNEYİDE UNUTMAMALI.HALKIN SEVMEDİYİ HÜSEYİN ERER SEÇİM KAYBETTİ.HALKIN SEVMEDİYİ SEDAT NAMAL MİLLETVEKİLİ ÇIKAMADI EYER AK PARTİ BÖYLE İSİMLERİ ADAY YAPARSA GİNE TEPE ÜSTÜ ÇAKILIR


