Her Telden (25.Nisan.2017)

KARDEMİR Karabük’ün ekmek kapısıdır ve Karabük çocuğunu çalıştırmak zorundadır Karabük KARDEMİR’e KARDEMİR Karabük’e muhtaçtır iyi günler :)

merhaba köklü firmanın soylu karabükün çalışanları ben kardemirde çalışmıyorum alakamda yok fakat izlediğim kadarıyla bir mühendis veya amir buradan şirketin sorunlarını anlatacak duruma geldiyse bu yönetimin sorunu kimse durup dururken kafası estiği gibi aklına geleni derdini önce buraya yazmaz. Yönetimin bu konulardan illaki haberi vardır bi skalası vardır. Bu işçi şu şartlar altında şu para şu mühendis şu şartlarda şu para kaldıkı yeni mezunlardan bahsediyorsunuz ben istanbulda yaşıyorum yakından tanıdığım bir arkdaşımdan örenek veriyim maden mühendisi lisansını cevher hazırlamada çok iyi derecede tamamladı tecrubemı soruyosunuz var stajdan bu arkdaşım 2500 tl çalışıyor 2 yıllık tecrübesi oldu özel bir firmada sözüm ona böyle bir yer buldunmu tecrubeye bak para 2 inci planda ben 16 yıllık Elektrik teknikeriyim 3000 tl alıyorum yaptığım işler anlatsam yazmaya yer yog uzatmıyım bu iş işçinin üzerinden yorumlarla olmaz işçi kelime mağnasını bilen bunları yazmaz beğenen çalışır beğenmeyen kendi çalar kendi oynar hayırlı akşamlar diyorum Allaha emanet olunuz

EEEYY KARDEMİR YÖNETİMİ..! ! ! …BİR ZAMANLAR ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİNİN BARINMA SIKINTILARINI FIRSATA DÖNÜŞTÜREN ZALİM EV SAHİPLERİ VARDI…400 LİRALIK EVE 1400 LİRA KİRA İSTEREM DİYORLARDI…BALONLARI SÖNDÜ…SİZDE HİÇ İNSAF YOK MU..??? MÜHENDİS MAAŞLARINI UTANMASANIZ İŞÇİ ASGARİ ÜCRETİ KADAR VERECEKSİNİZ…GÖZÜ DOYMAZLAR;BU ÇOCUKLAR OKUMUŞ MÜHENDİS OLMUŞLAR..HİÇ Mİ FAYDALARI YOK SİZE...HAAA BEN ŞUNU SÖYLEYEYİM ,,ÇITKIRILDIM MÜDÜRLERİNİZ İŞÇİYLE MUHATAP OLMASIN,RAHATSIZ OLMASINLAR DİYE ARADA MÜHENDİSLERİ GİT-GEL YAPSIN DİYE İŞE ALIYORSUNUZ O ZAMAN..YANİ KOMUTAN POSTASI GİBİ DÜŞÜNÜYORSUNUZ.?? DÜZ İŞÇİYE 3000 LİRA VERİRKEN MÜHENDİSE 1800 LİRAYI MI LAYIK GÖRÜYORSUNUZ…?? SİZİN OKUMUŞ ÇOCUKLARINIZA AYNI ŞEYİ YAPSALAR BAKALIM GÖNLÜNÜZ RAHAT EDECEK Mİ..??…ALLAH CEZANIZI VERSİN PİNTİLER SİZİ… SİZ UTANMAZSINIZ…..İŞ VERDİK DAHA NE İSTİYORLAR……DA DERSİNİZ…BİLİYORUZ SİZİ…GELMİŞİNİZİ…GEÇMİŞİNİZİ…FABRİKAYI MİLLETTEN NASIL KAPTIĞINIZI…HERŞEYİNİZİ BİLİYORUZ…İŞÇİLER 3000-4000 LİRA ALIYOR…MÜHENDİSLER 1800 LİRA ALIYOR…MÜDÜRLER 10 BİNLİRA ALIYOR…ARADA MÜHENDİSLER SIKIŞTIRILIYOR…İŞÇİNİN KARŞISINDA MÜHENDİSİ EZMEK YAKIŞIYOR MU SİZCE.??…GAREZİNİZ MÜHENDİSLERE Mİ…??..BU NE DÜŞMANLIK …??

SAYIN GÖLBEK DÜN SOSYAL MEDYADA YAYINLANAN BİR PAYLAŞIM ADETA ÇELİK İŞÇİSİNDE SOGUK DUŞ ETKİSİ YAPMIŞDIR YILLARCA METAL İŞKOLUNDA REKABET İÇİNDE OLAN BU YÜZDEN BİNLERCE İŞÇİNİN EKMEGİNDEN AŞINDAN OLDUGU YETKİLİ GÜÇLÜ İKİ SENDİKA GENEL BAŞKANININ BİZİM GENEL MERKEZİ ZİYARET EDİP KUCAKLAŞARAK VERMİŞ OLDUKLARI GENEL MERKEZ YÖNETİCİLERİNİNDE HAZIR BULUNDUGU POZLARI GÖREN İŞÇİ KESİMİ ADETA ŞOK GEÇİRMİŞDİR. ŞİMDİ BU NE DEMEK OLUYOR BEYLER ALLAH AŞKINA BİRİNİZ MANTIKLI BİR AÇIKLAMA YAPIN BOZACININ ŞAHİDİ ŞIRACI MİSALİ OLMADIMI ŞİMDİ SİZLERİN YÜZÜNDEN BU İŞÇİ NELER ÇEKDİ İŞSİZ KALMADIMI AÇ KALMADIMI ÇİLE ÇEKMEDİMİ UTANMADINIZMI BU KADAR BİR BİRİNİZE HAKARET EDERKEN YÜZYÜZE BAKMAYA EY HAKYER UTANMADINMI O POZU VERİRKEN GEÇEN YIL İŞDEN ATILAN BİR GRUP İŞÇİ ARKADAŞ TEMSİLCİLİGE ÇELENK KOYACAKKEN BURASI BİZİM NAMUSUMUZ SOPALARI ÇIKARIN DİYE BAGIRIYORDUN GENEL MERKEZ SENİN NEYİN OLUYOR NAMUSUN DEGİLMİ DÜN DÜR BUGUN BUGÜNDÜR MÜ DİYORSUN O ÇELENGİ PARÇALAMAK İÇİN BİRBİRLERİNİ ÇİGNEYEN TEMSİLCİ BOZUNTULARI UTANMADAN BİRDE BU POZLARI BEGENMİŞSİNİZ YAZIKLAR OLSUN. DEMEK Kİ SERMAYE KESİMİNİN EMİR KULU OLMUŞSUNUZ İŞÇİNİN ORTAK GÖRÜŞÜ ŞU İŞVEREN SENARYOYU YAZIYOR SİZLERDE O ROLLERİ HAKKIYLA OYNUYORSUNUZ BİR DE UTANMADAN FOTOGRAF ÇEKTİRİYORSUNUZ NEYMİŞ YILLARCA BİRBİRLERİYLE REKABETE ENERJİLERİNİ HARCAMIŞLAR YA İŞİNDEN OLAN ARKADAŞLARI NASIL HARCADINIZ YILLARCA EY İSKENDERUNLU HACI SEN HİÇ UTANMADINMI O POZU VERİRKEN İŞYERİNDEN 1700 İŞÇİ ARKADAŞIN ATILDI HEM SENDE HEMDE HAKYER DE ONUR OLSAYDI O ZİYARETDEN ÖNCE İSTİFA DİLEKCELERİNİZ GENEL BAŞKANIN MASASININ ÜSTÜNDE OLURDU AMA SİZ İSTİFA EDECEK İRADEYİ GÖSTEREMEZSİNİZ ÇÜNKÜ SİZ SEÇİLMİŞLERDEN DEGİL ATANMIŞ SENDİKACI OLDUGUNUZ İÇİN BİR DAHA ATANAMAM KORKUSU HER ŞEYİ KABULLENMENİZE SEBEP OLUR .ASIL OLAN SİZİN İÇİN MEVKİ VE PARA DAN İBARET BAŞKA DEGERLER SİZLERE AGIR GELİR ZATEN. HER SENDİKACI DA BULUNMAYAN DEGERLERDİR- DİK DURUŞ VE ASALET- MALİSEF SİZDE BU YOK AMA EN KÖTÜSÜDE SİZLER BU KOLTUKLARI MEŞKUL EDİYORSUNUZ ŞİMDİ HANGİ SENARYOLAR YAZILDIDA O ROLLERE ÇALIŞIYORSUNUZ BAKALIM GÖRECEZ ŞİMDİ TÜM EMEKCİLERE Mİ SENARYO YAZILDI KIDEM TAZMİNATINI BUDAMAK GİBİ-- YOKSA PASTADAKİ PAYINIZI GÖRMESENİZ BİR ARAYA PEK GELMEZSİNİZ AMA HADİ HAYIRLISI BEKLEYİP GÖRECEZ O KADAR YAKDIGINIZ CANLARIN BEDELİ MUTLAKA VARDIR. O SİZİN MALÜM SENDİKANIN MALÜM BAŞKANI DİYE BAS BAS BAGIRDIGINIZ GENEL BAŞKANA YAZACAK BİR ŞEY BULAMIYORUM ADAM HAYATI TESBİH YAPMIŞ SALLIYOR SİZLERİDE DİZMİŞ KARŞISINA TESBİH TANELERİ GİBİİİİİİ TOPU DOKSANA TAKMIŞ ADAM HEE YALNIZ BİR KAÇ TESBİH TANESİ EKSİK KALMIŞ YAVUZUNAN RECAİ Yİ NİYE DAVET ETMEDİNİZ BELKİ YAVUZ SALATALIKDA GETİRİRDİ BAHÇESİNDEN. KEŞKE O OTURDUGUNUZ KOLTUKLAR KADAR ÖNÜNÜZDEKİ MASA KADAR SAF VE BEYAZ KALABİLSENİZ DE ARTIK TEK SERMAYESİ ALIN TERİ OLAN EMEKÇİNİN İŞÇİNİN CANLARI YANMASA KARABULUTLAR OCAKLARINA ÇÖKMESE O İŞİNDEN AŞINDAN OLAN EMEKÇİLERİN TEK SUÇU SİZLERİN MEYDANLARDA SÖYLEDİGİNİZ O SÜSLÜ SÖZLERE İNANMAK OLDU MALİSEF ...DEMEK Kİ SONUÇ ŞU BEDELLER ÖDENİR SENDİKA AGALARI SEVİNİR....

Kardemir, Türkiye çapında eşi benzeri olmayan bir okul. Teknolojinin, eskisiyle yenisiyle her türlüsü mevcut. Yatırımların bitmediği, her zaman yenileme ihtiyacı doğan, kendini yetiştirme adına mükemmel bir okul. Yapılan yanlışlardan hesap sorulmayan, her türlü kendini yetiştirmeye müsait bir tesis. Mühendislik hizmetlerinin arttığı, fiziki çalışmanın azaldığı bir üniversite. Buna itirazı olan var mı? Peki bir Mühendis burada kendini yetiştirirken, Kardemir de yetiştirme aşamasında Mühendisine ücret öderken, başka bir deyimle çalışanına ilerleyen zamanda verim alma adına yatırım yaparken bir sorun var mı? Elbette ki, buraya kadar yazdıklarım olması gereken ve de olanlardır. Ancak sorun, bundan sonra başlıyor, yetiştirdiğin elemanı, "ben seni yetiştirdim, işe girerken, Ahmet'i, Mehmet'i araya soktun şimdi ise hangi yüzle hak arıyorsun, işine gelmiyorsa git" diyen zihniyet nerede var? Peki sonra ne oluyor? Kendi yetiştirdiğin ve üzerine yatırım yaptığın elemanını başka firmaya yönlenderiyorsun, kendisinden verim alacak zaman faydalanamıyorsun. Bunun örnekleri bir-iki değil, yüzlerce. Ücret artışı yapmamak için gönder verimli elemanı, al yeni eleman yetiştir onu da gönder. Bu mu profesyonellik anlayışı? Eğer yetiştirdiğin elemanın sana geri dönüşü varsa, zaten ünite müdürü onun hakkında yetişmiş personelini kaybetmemek için makama bigi vermek zorundadır. Sonuç olarak, Kardemir bu politikayla zarar mı ediyor, kar mı? Bunu sorgulayan ve makama empoze edecek bir İnsan Kaynakları yapısına ihtiyaç var. Yoksa hem çalışanın hem de Kardemir'in zarar ettiği ve edeceği bu yıllar hiç bitmez. Kardemir bünyesinde İdari ve hizmet sökterinde bunlar gözükmez ama Entegre tesisine bağlı bakım - onarım ve İşletme Mühendisliğinde bu riski alamazsınız! "Bu zamana kadar böyleydi, bak bacalar tütüyor hala vazgeçilmezler Öğlebeli'de yatıyor" diyenlere de iki lafım var. Senin kapasiten ne? Ne kadar üretiyorsun? Ne kadar duruşların oluyor? Bunlardan zararın nedir? Zararın toplamı kaybettiğin veya ücretini kıstığın kalifiye elemanların maliyetinin kaç katı? Hiç düşündünüz mü? Düşünün isterseniz, ancak o zaman bu politikadan vazgeçersiniz!

Kardemir Mühendis arkadaşıma bir eleştirim olacak.Eğer çalıştığınız şirketle ilgili tek eleştiriniz ücret politikasına ve şahsi ücretinize ise sizin de sadece şahsi beklentiler ile bu adımı attığınızı düşünüyorum. Unutmayalım ki her topluluk layık olduğu şekilde yönetilir. Maalesef Kardemir yönetimi bu tür adımları dikkate almaz, umursamaz , bildiğini okur. Hatta elinden gelirse kimmiş bu yazıyı yazan mühendis araştırmasına girip tipik bir ortaçağ yönetim sistemi sergileyebilir . Ama internet sitesinde paydaşların mutluluğunu hedeflediğini bangır bangır yazmaktan da geri durmaz. Çalışanları paydaş olarak görmekse akıllarının ucundan bile geçmez. Onlara göre paydaş sadece hakim ortaklar herhalde. Gerisi pek bir şey ifade etmiyor gibi.

ortak akıl ve sözleşmeli rumuzlu beyler ortak akıllı beyefendi öncelikle sana cevabım ben mühendis işe yaramıyor demedim prosüdür geregi aramak zorundayız sizler öyle istiyorsunuz ben sadece alanı ortamı show alanına çevirmeniz tribüne oynamanız çok komik geliyor hele birde yanınızda emekli olmuş sözleşmeli formen ler varsa ortam tam komedi alanı arızayı zaten bu işin ustalıgını yapmış işçiler zaten yapıyor sen neyin derdindesin hem teorik hemde pratik olarak o begenmediginiz 16 .14. 12 .10 .kademede ki yetişmiş elemanlar üretim rekorları kırmış çokda senin gibi mühendislere ders vermişdir burda en az 20 22 yıllık deneyim ve birikim var arızaya müdahale ye bilgin yetmiyormu diye yazmışsın yetmiyor gel bilgilendir bizde ögrenelim sen mühendis olarak teknik eleman olarak diplomanla degil yapacagın modernize çalışmalarla bana öncelik yapabilirsin bizim maaşları örnek gösterip toplu sözleşme arefesinde felaket tellahlıgı yapmaya hiç gerek yok sanki bizler fazla maaş alıyoruz da iyi o zaman biz den alsınlar size versinler maaş dan örnek verirken öncelikle 4 kişilik bir ailenin yoksulluk sınırından örnek verilir 16. kademe 4.kademeden örnek verilmez hele toplu sözleşme arefesinde özellikle eski işçilerin çektigi sıkıntı çile özveri sizlerin diploma aldıgınız üneversitelerde tez konusu olması lazım ki bir daha örnek verirken işçiden emekçiden örnek verilmeyecegini ögretsinler. sizin asıl derdiniz işçi olmamalı sizin kriteriniz baş mühendis müdür baş müdür maaşları olmalı aralardaki farkları konuşmanız lazım bizler bu maaşlara ulaşmak için ne bedeller ödedik ve her ay da yetkili sendikaya 1 yevmiye para ödüyoruz yinede çok zor hakettigin ücreti kazanabilmek bu fabrikada kulisin ve lobin olmadan fazla para kazanamazsın sistem böyle malisef yani diploma burda fazla prim yapmaz.sözleşmeli beyefendi emekli olmuş sözleşmeli formenlere hiç bir birimin ihtiyacı yok bunlar la ilişki kesilsin bakın o özlenen çalişma barışı nasıl işyerlerine geliyor bunlar çalışma barışını bozan birkaç kısım müdürünün ve baş müdürlerin stres lerini attıgı personel bunlar haklısınız efendim dogru söylüyorsunuz efendim den başka bir şey zaten bilmezler aşagıda ki bulunan işçiyide korku salarak ite kaka işlerini yürütürler bizim bunların bilgisine ihtiyacımız falan yok gölge etmesinler yeter çogu kısım müdürleri bu emekli olmuş sözleşmeli formenlerle yolunu ayırdı hiçde ihtiyaçları hissedilmedi aksine üretim dahada arttı işçinin alacagı kodroyu emekli olupda kapatıyorsa bizlerin kadro almaması için her türlü fitne fesatı yapıyorsa gitsin be kardeşim bu tesisden zaten emekli maaşı var magdur da olmaz neden çalışanın alacagı kadronun ücretini almasına engel oluyorsun neden bu çalışma barışını bozuyorsun lütfen yetkili sendikada özellik le genel başkanımız bu konuda duyarlı olsun lütfen,bazı şube yöneticileri bazı temsilciler bu emekli formenlerin oyuncagı olmuş durumda seçimde işçiye baskı yaparda oylarını bize yönlendirir diye adamların girmedikleri alan yok gibi bir şey fabrikada yani sözleşmeli formen olarak çalışmak için her şeyi mübah saymış durumdalar kısaca biz bize yeteriz yeterki çalışma barışı tekrar inşa edilsin

Mümkünse işçi kardeşim bu konuda yorum yapmasın zira saçma sapan yorumlar çıkıyor. bu sektörde normal şartlarda ki bu sayıda çok az firma var, işçinin hiçbir kademesi mühendisten fazla almaz.bu kadar net. ama maalesef her alanda olduğu gibi personel politikasında da çuvallamış durumda yönetim..

Yorumlarda genelleme yapılıyor neden yapıyorsunuz! bizim hakkımıza da giriyorsunuz. Benim gibi birçok mühendis arkadaş gece 2'de arızaya gidip arızayı çözerek gece 5'te eve dönüyor Sabah 8'de tekrar işe gidiyor 1 TL ek mesai almıyor ve bu kişilerin maaşları bırak 16.kademeyi 4.kademe işçiden düşük bu maaşlara çok bile diyen zihniyet beter olsun! ( 16 kademedeki çok bilmiş madem mühendis işe yaramıyor niye arıyorsun onu? sorumluluk almaya, arızaya müdahale etmeye bilgin yetmiyor mu?) Dahi(!) tonyukuk sende genelleme yapıp durma dışarıdan gelen bir sürü tanıdığım var çoğu karabüklüler kadar faydalı bu fabrikaya he aralarında çürük yok mudur vardır. ÇÖZÜM: Erdemir isdemirde olduğu gibi 5 yıldan sonra mühendisine uzman mühendis diye kadro vereceksin maaşını formen1 altına düşürmeyeceksin. Dünyayı yeniden keşfetmeye gerek yok Erdemir İsdemir maaş politikası ortada vermek isteyen her türlü verir...

16 kademe kendini geliştirecek birimini sözleşmeli formene muhtaç etmeyecek ,belli bir sene çalıştığı için 16 kademe olmuş kişiler amirleriniz size güvenseydi sözleşmelilerle çalışmakta neden ısrar etsinler.