Her Telden (27.Şubat.2017)
İlgili Haberler
Yorumlar9
"miyendiz" rumuzlu arkadaşım; birkaç dize de benden, Dışardan gelene,kovulana yanaş,gelmez sırtın yere, Bilgi,tecrübe,şeref,haysiyet neymiş boşver canım, Tersine bile akar dere, Haddede kaç hol var; bunu bile bilmez, İş yalamaya geldi mi,kimse eline su dökemez. Dirayet,adalet neymiş,boş şeyler bunlar, Dışarıdan gelenin kölesidir artık bu kullar. Süslü laflar boldur,dinlerken daralırsın, İş icraata geldimi,ara ki bulasın. Hepsinin ortak bir amacı vardır;koltuğun popoya teması, Şeref haysiyeti boşver, iyidir bu yağcılığın neması. Ey miyendiz kardeşim,alma sakın bunları örnek, kalsın şerefin yerinde,olma böyle ördek, kaybettiğini sanarsın ama gün gelir kazanan sen olursun, Hiç olmazsa girdiğin ortamlarda adam yerine konursun.
Öncelikle şartlarını bilmeden, U.B sıfatıyla 2010 yılında ilk Formen olanlardanım. Siz herhalde ilk paragrafı okumadınız. Sorun aslında Formenlikte değil, kapsamdışı olmakta. Benim mühendisim 2011 yılında 5 yıllık mühendisti ve de kendini çok iyi geliştirmişti. Çoğu zaman bizimle mesaiye kalırdı. Ancak dayanamadı. Makama çıkarak durumunu, pozisyonunu anlattı ve iyileştirme talep etti. Sonuç olarak aldığı cevap; " Kardemir'in imkanlarıyla geldiğiniz bu noktada nankörlük etmeyin. İstediğiniz yere gidin" 5 yıl yetiştirdiği ve emek verdiği Mühendisine en verimli çağında 500 tl zammı çok gördü ve nankörlükle suçladı. Eğer hakaret görmeseydi yine de terk etmeyecekti Kardemir'i. Şimdi nerede mi? İyi bir şirkette Müdür pozisyonunda ve dolgun maaşla. Ama hala ben o yatırımları iş atmosferini özledim burada hantallaştım diyebilecek kadar zarif bir insan. Bir Mühendis, bir Formen 5-10 adam yetiştirir ama 10 adam bunlarsız olmaz. Biz Kardemir'i çok sevdik çünkü müthiş bir okul. Keşke yeni nesillere kazancımızı da doya doya anlatabilseydik. Umarım bizim göremediklerimizi, yeni nesil, yeni anlayışla doyasıya yaşar.
Kardemirin üvey çocukları mühendisler Düşükte olsa ücretler Memleketinde çalışmak ister Yoksa atadan babadan ne yapsın fakirler Kardemir okuldur,kendini yetiştirmek ister Abileri,yetişince sende gidersin der Olmuyorsa gün gelir gider Yetişmiş eleman bu Kardemir de kaybeder Olmaz öyle biri gelir biri gider İş yükü de az değil ha alnı terler Gece çağırınca gelmek görevin derler Maaşa gelince üstünde çalışıyoruz GENÇLER Bitmedi çalışma bitti de seneler Bunlar bir kaçı daha çok dertler Bir araya gelse hep mühendisler Belki ağalar bizi de dinler Kardemir de gelecekten umutsuz olmayın beyler
PARDON FORMEN BEY HAYATINIZDA İMKANSIZ GİBİ GÖZÜKEN FORMENLİĞİ ALACAM DİYE ÇIRPINIRKEN BU YAZDIĞIN MADDELERİ BİLMİYORMUYDUN.ÇOĞU KISIMDA HAK EDENLER DEĞİL HAK ETMEYENLER FORMEN OLMADIMI ARKADAŞ.HEM AHMET ABE YUKARDA YAZMIŞ BAHHH.SENE BAZINDA SENDEN VERGİ DİLİMİ KESİLMEYECEK.BU NEDENLE ŞİMDİ DÜŞÜK GİBİ ALIYON.BUNU BİLEM HESAP EDEMİYON.PAZAR OLA PAZAR.
Tıkanıklığa bir de Cevizlidere'ye giden yolu dahil etmeli.Burada insanların hayatı hiçe sayılıyor.Özel idare binası önüne yapılan dikine parktan taksi ve minibüs durağından,ayrıca araya sokulan otobüs durağından ve yol boyunca çift taraflı otoparktan yol gidilmez oluyor.Sabah ve akşam saatlerinde insan hayatı tehlikede.Yazık o kadar dar alana bu kadar yükü sokmak reva mı? Zaten buranın kaldırımları da facia.Kaldırımı bulabilene helal osun.Korkulukları da evlere şenlik.
Ustabaşı arkadaşlarımızın Formen yapılmaları 2010 yılında Eski Genel Müdürümüz Fadıl Demirel tarafından sağlanmıştır. Yemekhane toplantısında yaptığı bir konuşmada; yaşanan sendikal krizin de etkisiyle kapsamiçi sendikalı olan Ustabaşıların Formen yapılacağını ve kapsamdışı olacağını bildirmişti. Öve öve bitiremediği bu sistemin Formenler için büyük kazanç olacağının altını da özellikle çizmişti. Avantajlı olan U.B’lık daha da nasıl iyi olacaktı ki? Çünkü; 1.Kapsamiçi olmak her zaman ayrıcalıktır. Çünkü sendikalı olmakla her zaman bir sahibin var. 2. Kapsamiçi U.B olarak, 16.Kd. ile yüzde 12 saat ücreti farkın var. 3.Yıllık izin ve mesai çalışmalarda kaybın yok. 4.Yıpranma Sonuç olarak 2010 yılı öncesinde U.B olmak için sendika da dahil, büyük lobiler oluşturulur, mücadele verilirdi o makamı almak için. Ya Bugün? Şimdi gelinen noktada ise Formen olarak 4 maddedeki kaybın söz konusu. Kapsamiçi personelin sahibi ve hak arayanı sendika ise, Kapsamdışının hakkını kim arayacak ve sorgulayacak? Formen olma heyacanı ve mücadelesi bitirildi. Elbette ki İnsan Kaynaklarına büyük iş düşüyor. Ama öyle bir çizgi var ki arada.Maalesef arayıp da derdini arayasın. İnsan Kaynaklarının elinde tüm veriler mevcut. Genel Müdürlüğü yönlendirme yönünde neden telkinleri olmuyor veya başarısız? Sayın Gölbek size bilgi veren İnsan Kaynakları yetkilisi lütfen yukarıdaki 7 yıl içerisindeki değişimin izahatını versin. Kaleme değil cebe girene bakar çalışan. Bir de ihtiyaç halinde makam onayıyla çalıştırıyorsun, neden fazla mesai vermiyorsun? Sahada çalışan ve çalıştıran Formenlerdir. Kapsamiçi nasıl fazla mesai alabiliyorsa Formen de başında bizzat çalışıyorsa neden kota koyuyorsun? Formenliği daha verimli ve rekabet haline getirmek için U.B standartlarına getirin veya getirmeye çalışın.
Bikac sene once duymustum, karabuku guzellestirmek icin daha once konyada basarili calismalar yapmis bir sehir planlayicisimi ne (yada mimar) uzman birini getirmisler, kenti yukardan gorsun diye kartaltepeye cikarmislar. Adam deftere notlar alip duruyormus ama kartaltepeden kusbakisi bakinca cesareti kirilmis, kardesim is isten gecmis yapabilecegim fazla bisey yok mealinde biseyler soylemis sonra ayni gun kacar gibi ankaraya gitmis, bi dahada arayip sormamis.
Sayın Ahmet Abi, Şehir içi trafik ile ilgili daha önceki yorumlarımda bahsettiğim gibi Eski balıkpazarı otobüs durakları önünden giden yolun üzerinde bulunan dükkanların kaldırılması gerektiğini, İl Milli Eğitim Müdürlüğü önündeki tretuvarın genişlemesi nedeniyle tretuvarın 1 metre içeriye çekilmesi ve sağ şeritten Ankara yoluna gideceklere daime yeşil yanan oklu sinyalizasyon sisteminin devreye girmesi bir nebze trafiği rahatlatır önerisinde bulunmuştum. Bu önerim herhalde faaliyete geçecek gibi. İl Milli Eğitim Müdürlüğünün önündeki tretuvarı 1 metre olmasa da yarım metre içeriye çekildi, inşallah bu önerim hayata geçer. Birde Safranbolu dan gelen trafik akışının Ankara istikametine eski yıkılan ve şimdi çim alan olan yere üst geçit yapılırsa bu trafik sorununun da ortadan kalkacağını düşünüyorum. İlla bir şeylerin yapılması için mühendis olmaya gerek yok. Bir önerim de Balıklarkayasına gidiş gelişli Karabük-Safranbolu yolu için köprü yapılarak alttan da Kastamonu’dan gelen araçlara yol verilmesiyle trafik sorunu ortadan kalkar. Diğer şehirlere bakıyoruz. Her taraf alt geçit üst geçit trafik rahatlatılıyor. Ben anlayamadım. Bu Karabük’ün talihsizliğimidir. Karabük’ün sahipsizliğimidir. Hastaneler konusunda olduğu gibi bu konuda da çevre illerimizden çok gerideyiz. Haksızmıyım Sayın Ahmet Abim. Saygılar....
sayın gölbek Karabük belediyesi hiç kimsenin geçmediği yolları yaparken, yazınızda belirtiğiniz gibi Fevzi fırat caddesi olsun şehrin merkezindeki yollar olsun kıştan çıktığımız şu günlerde delik deşik rezalet bir boyutta. Şehir içi trafik tıkanmalarında bir an önce önlemler alınmılıdır.Bu konuda Belediyeden hiçbir çalışma girişim eylem geliştirilim kamu oyuna sunulup. çalışmalar bir an önce başlatılmalıdır.