Her Telden (6.Kasım.2015)
İlgili Haberler
Yorumlar11
Karabük rumuzlu kardeş hiiiiç üzerine alınma, o beddualar 15 yıllık akadaşını kademe uğruna, formenlik uğruna, akrabasını işe koyma uğruna, lojmana oturma uğruna satanlara gelir, o beddualar edilsede edilmesede hepsini Allah biliyor hiç birini boş geçmez, her şeyin bir zamanı var, o ahların o mağduriyetlerin oluşmasına kim sebep olmuşsa her iki sendika, yönetim buna göz yuman idareciler hepsini bir bir bulacaktır, sen şu anda çalışıyorsan onları anlama şansın olmaz 5 yıldır o insanların aylık 3000 tl den fazla net zararının olduğunu sen düşünemezsin, sen 10 bayram çocuğuna bayramlık alamamayı bilmezsin nasıl eş dost hısım akrabanın sana iğrenerek baktığını hissedemessin arkandan fısıldaşanların üzüntüsünü bilmezsin her beddua edilsede edilmesede her haksızlık edenede edimesine sebep olanıda buna gücü yettiği halde engel olmayanıda bulur her şeyin bir vakti vardır şu vakit o vakte en yakın vakittir, hiç kimse hiç bir güç bu insanların ahını yerde koymaya yetmeyecektir, bizler hala belki bu yanlıştan bir an önce dönerler umudundayız, Hayırlısı Allah.
Çalışanlara ve Kardemir'e beddua etmeyiniz lütfen. Bu şirket 1937'den beri bir çok insana ekmek kapısı olmuş bir çok dua almıştır. Hala da bir çok insanın ekmek kapısı ülkenin milli servetidir. Sorun iyi yönetilememesinden kaynaklanmaktadır. Sizin sorununuz da tahminim yanlış insanlara güvenmenizden dolayı mağdur olmanızdan kaynaklanmaktadır. unutmayın haksız yapılan beddua döner dolaşır sizi bulur. O şirkette çalışan bazı şerefsizler olabilir ama binlerce de düzgün insan ve onların aileleri var.
ALLAH kardemiri ve kardemirde çalışanları hicbir zaman iyi gün göstermesin. birkısım arkadaşımıız hariç.
Kardemir rekor zarar açıklamış. Perşembenin gelişi çarşambadan belliydi zaten. Şimdi bu puripak yönetimi alkışlama zamanıdır. Tebrikler ve alkışlar Kardemir yönetimine , icradan sorumlu genel müdür ve ekibine ve bu duruma çanak tutup seyirci kalan bütün ilgililere gelsin.
ULU ÖNDER ATATÜRK'Ü ÖLÜMÜNÜN 77. YILINDA ANMAKTAN ÖNÜNDE SAYGIYLA EĞİLMEKTEN GURUR DUYUYORUM....CUMHURİYET KENTİ OLMAKLA ÖVÜNDÜĞÜMÜZ KARABÜK'TE BU YIL, ATATÜRK'ÜN ÖLÜM YILDÖNÜMÜ KUTLAMASI YAPILMAMIŞTIR......BU KARARI ALANLARI KINIYOR VE LANETLİYORUM....AKP İKTİDARININ VE YANDAŞ BÜROKRATLARININ YAPTIĞI EN ÖNEMLİ UYGULAMA BU OLSA GEREK......
Bir şirkette en önemli husus iş barışı. Şirket dönem dönem kar eder, zarar eder,bunlar ticaretin doğasında var. Konjektürel sebepler, yönetimsel sebepler,satış politikaları,katma değeri yüksek ürün çeşitliliği v.s. bir yığın faktör kar-zarar durumlarını belirler. Ancak en önemli husus olan iş barışının sağlanması için birçok faktörün biraraya gelmesine gerek yoktur.sadece dirayetli,özü sözü bir,babacan,yöneticilik vasfı yüksek bir genel müdür ile bunu sağlarsınız. Ancak bu vasıfları taşımayan bir genel müdür getirdiğinizde de işte şu an Kardemirde olduğu gibi iş barışını yerle bir edersiniz. maalesef kardemir iş barışı bir önceki genel müdür döneminde bozuldu.İspiyon,yalakalık,aidiyet hissinin kaybolması,sınıf ayrımı,benim adamımcılık v.s. tavan yaptı. Şirkete yerleşen bu aşağılık kültürü yok etmek çok zor.zaman lazım. Ancak bakıyorum yeni genel müdür de pek oralı değil.Hiçbir adım atmıyor.Herhalde oda ümidi kesti, biraz daha durur, ceketi alır giderim derdinde. İnanın içerde kan gövdeyi götürüyor.Aynı müdürlük içindeki mühendisler,başmühendisler rakip olmuş.Birbirlerinin kuyusunu kazıyorlar. Müdürün adamları farklı,;onları kayırıyor,onlardan ispiyon alıyor.Takım oyunu bitmiş.Osman Kılavuzun o güzel mirasını yiyip bitirdiler.Remington rumuzlu arkadaşımın ifade ettiği gibi; sözleşmeli formenler sistemi tıkıyor, tek işleri müdüre şirin gözüküp sözleşme uzatabilmek.Müdürlerde bunun farkında,kullanıyorlar.Müdürle mühendisin,hatta bazı bölümlerde başmühendisin bile diyaloğu yok. Varsa yoksa sözleşmeli formenler. Bu durumda da aşağıdan yukarıya doğru bilgi gelmiyor.Formenin süzgecinden geçerek müdüre ulaşıyor,tabiki bu süzgeçte işine geldiği gibi görev yapıyor.Keza sözleşmeli başmühendisler; altlarında bir yığın canavar gibi mühendis var; ama birşekilde müdürü kafaya alıp sözleşme uzatıyorlar.ama müdürün komşusu,ama müdürün sırdaşı v.s. bir şekilde bunu kullanıyorlar. Sözleşme tarihi yaklaşınca biraz sahada faal görünmeye başlıyorlar,imza atılınca internet başında borsaya devam...İçerisi kaynıyor, ey yönetim el atın.İyi bir temizlik şart.çalışanlar tedirgin,iyi mühendisler iş arıyor,zaten bulan da gidiyor.Bunca yatırımı kimle çalıştırmayı düşünüyorsunuz!
sayın gölbek neden bu kadar telaş içindesiniz.... her ortamda savunduğunuz malum aileler kardemir in zararını öderler.. yıllardır 10 -20 dolar farkları cebine atmıyorlar mı ? m.a.şahin de hükümette zaten ..çin e karşı alınacak ne tedbir varsa alır.. rahat olun..
Kardemirde atılan 400 işçinin ahı var, kötüye gider iyiye gitmez, Ahları yerde kalmaz.
AHMET ABİ KARDEMİR DEKİ ZARAR EREGLİNİN GEÇENSENEKİ KARI 1,500 TRİLYON KARDEMİRİN KARI 241 TRİLYON EREGLİNİN 3 ÇEYREK KARI %10 AZALMIŞ BUNU ORANLARSAN KARDEMİRİN KARI %10-20 AZALSA 200 TRİLYON KAR YAPMASI LAZIM EMTİA FİYATLARI EREGLİ İÇİNDE DÜSMÜŞTÜR KARDEMİR İÇİNDE KUR ZARARI 50 TRİYON YAZILMIS KÜÇÜK YATIRIMCI MAGDUR OLMUSTUR BENCE BİLMİYORUM ŞİRKETİN YATIRIMLARI SON SURAT DEAM ETEKTE İNSALLAH SU ÇİNDEN GELEN DEMİR İLLETİ BİTER KARDEMİRİ GÜZEL GÜNLER BEKLER KÜÇÜK YATIRIMCI
SAYIN GÖLBEK 1 KASIM GÜNÜ KARABÜK GERÇEKDEN DE BAŞARILI BİR SINAV GEÇİRDİ VE OLMASI GEREKENİ YAPTI FARKLI BİR SONUÇ ÇIKSAYDI İNANIN BU GÜNLERİ DE ARADIK YİNE KARABÜK İÇİN SANCILI GÜNLER OLABİLİR AMA İSTİKRAR VE SİYASİ YAPI BUNU HAFİF AGRILARLA GEÇİŞTİRİR DİYE DÜŞÜNÜYORUM ÖZELLİKLE KARDEMİRİN İÇİNDE BULUNDUGU KRİZ ORTAMI BİRAZ AGRIYI ARTIRACAGA BENZİYOR 9 AYLIK BİLONCONUN 211 MİLYON TL GİBİ ZARAR AÇIKLAMASI YÜREKLERİ AGZA GETİRDİ DİYEBİLİRİZ.YIL SONUDA BU RAKAMIN ÇOK ÜSTÜ RAKAMLARI GÖREBİLİRİZ ÇİN HÜKÜMETİNİN VE 2016 YILINDA ÖDENMESİ GEREKEN KREDİLERİN VERECEGİ KUR FARKI DAHA DERİN HASARLAR BIRAKACAGA BENZİYOR ÖZELLİKLE 2016 YILI ÇOK KESKİN BİR VİRAJ PROFESYONEL KADRO NUN BÜYÜK SINAVI DİYEBİLİRİZ İNŞALLAH HASARSIZ ÇIKARIZ. MAHKEMENİN VERMİŞ OLDUGU BERAAT KARARI İSE OLDUKCA SEVİNDİRİCİ ÇÜNKÜ O YILLARDA İMTİYAZLI MAL ALIMI KARARI SERMAYE PİYASI KURULUNUN VERMİŞ OLDUGU BİR KARAR O YILLARDA BU SERMAYE PİYASI KANUNUNA UYGUN BİR ŞEKİLDE DEVAM EDEN BİR DURUM DİYE BİLİYORUZ ÇALIŞANLAR OLARAK ORTADA KANUNA AYKIRI BİR DURUM YOK KISACA.FAKAT ÇALIŞANLAR OLARAK DA 2016 YILI İÇİN BEKLENTİLERİMİZDE VAR YILLARCA YANLIŞ BİR ŞEKİLDE YÜRÜTÜLEN PERSONEL REJİMİ NİN ACİLEN DÜZELTİLMESİ GİBİ GERÇEKDEN İÇLER ACISI BİR DURUM YANLIŞLAR O KADAR FAZLAKİ ÖZELLİKLE ÇALIŞMA BARIŞINI ZEHİRLEYEN EMEKLİ SÖZLEŞMELİ FORMENLER GİBİ HALA UMUTLA BEKLİYORUZ BİR AN ÖNCE YOLLARIN AYRILMASINI GELEN BİLGİLER YIL SONUNDA YOLLARIN AYRILACAGI DOGRULTUSUNDA AMA YAPILAN SOSYAL HAKLARINDA İYİLEŞTİRMELERİN HALA DEVAM EDİYOR OLMASI HAYRET VERİCİ KADROLARIN ÖNÜNÜ KESEN BU SÖZLEŞMELİ YAPISI NASIL İZAH EDİLİR ANLAMAKDA GÜÇLÜK ÇEKİYORUZ ÖZELLİKLE KISIM MÜDÜRLERİNİN BU YAPIYI ÇALIŞANLARIN ÖNÜNE DİRETMESİ NASIL İZAH EDİLİR ANLAMAK ZOR BASKI POLİTİKASI YARATMAK HANGİ KISIM MÜDÜRLERİNİN İŞİNE GELİYOR İNANIN ANLAMAK GÜÇ KADROLAR BOŞ KEN BU KADROLARI DOLDURMASI GEREKENLERİN BAŞKA HAVALARDA OLMASI İNANIN ÇALIŞANLARIN GÖZÜNDEN KAÇMIYOR. SAYIN GÖLBEK O KADAR KOMEDİ TÜRÜ OLAYLAR OLUYORKİ HAYRET EDERSİNİZ BİR KISIMDA O KADAR MÜDÜR VARKİ ADAM KENDİİNE MAKAM ODASI AYARLAMAK İÇİN FELLİK FELLİK YER ARIYOR SANIRIM BULDU YAKIN ZAMANDA KAPSAM DIŞI PERSONELDE KADRO SIKINTISI FALAN YOK GERGİNDEN FAZLA BİR YAPILANMA MEVCUT KEN KAPSAM İÇİNDE BU KADAR KISIR KADROLARDA ÇALIŞMAK SADECE TRAJEDİ DİYEBİLİRİZ BİR EMEKLİ OLMUŞ SÖZLEŞMELİ FORMENİN İŞVERENE MALİYETİ 4000-4500 TL Yİ BULUYOR BUNLAR HEM KAPSAM İÇİ ÇALIŞANI ETKİLİYOR HEMDE YENİ YAPILACAK OLAN İSTİHDAMLARI ETKİLİYOR ZATEN BU ÇALIŞANLARIN EMEKLİ MAAŞLARI VAR BUGÜN EMEKLİLİK MAAŞLARI 2500-3000 TL ARASINDA DEGİŞİYOR ALLAH DAHA ÇOK VERSİN EMEKLİ MAAŞLARINI AMA ÇALIŞANIN ÖNÜNÜ KAPATIP GELECEKLERİ KADROLARI KAPATIRSAN KİMSE KUSURA BAKMASIN GİTMENİZDEN BAŞKA YOL KALMIYOR ŞİRKET KALİFİYE ELAMAN İHTİYACI ÇEKMEZ ALT KADROLAR DA PRIL PRIL KALİFİYE ELEMANLAR MEVCUT SADECE KENDİLERİNİ GÖSTEREBİLECEGİ FIRSATI BEKLİYORLAR ŞU AN GÖSTERMELİ OLDUKCA ZOR BİR DURUM YAPTIGI İŞİN KADROSUNUN ALTINDA ÇALIŞMASI BÜTÜN BAŞARILARI BU SÖZMELİ FORMENLERİN TABELASINA YAZILMASI GİBİ SEBEPLER ETKİLİ OLUYOR. İDARE İLE ÇALIŞANIN ARASINA PERDE ÇEKEN BU SÖZLEŞMELİ PERSONEL YAPISININ BİR AN ÖNCE SON BULMASI TEMENNİSİYLE ...


