İl Millî Eğitim Danışma Komisyonu Toplantısı Yapıldı

İl Millî Eğitim Danışma Komisyonu Toplantısı Yapıldı

Yayın: 01.07.2021 22:23
Paylaş:
A+ A-

Eğitim ve öğretim hizmetlerinin il düzeyinde sürdürülmesinde karşılaşılan sorunlar hakkında millî eğitimin genel amaç ve temel ilkeleri doğrultusunda çözüm önerileri hazırlamak ve eğitim ve öğretim hizmetlerinin toplumsal ihtiyaçlara cevap vermek üzere geliştirilmesine esas olacak ilke ve yöntem önerilerinde bulunmak üzere ilgi Millî Eğitim Bakanlığı İl ve İlçe Millî Eğitim Müdürlükleri Yönetmeliği doğrultusunda oluşturulan İl Millî Eğitim Danışma Komisyonu Valimiz Sayın Fuat GÜREL’in başkanlığında gerçekleştirildi.

Karabük Öğretmenevi ve ASO Müdürlüğü Toplantı Salonunda gerçekleştirilen toplantıya Vali Fuat GÜREL, Karabük Belediye Başkan Yardımcısı Seher BERKER, İl Emniyet Müdürü Sırrı TUĞ, İl Özel İdaresi Genel Sekreteri Mehmet UZUN, İl Millî Eğitim Müdürü Nevzat AKBAŞ, Karabük Üniversitesi Genel Sekreter Yardımcısı Şaban ÖZKAN, yönetmelik gereğince komisyonun doğal üyesi olan kurum/kuruluş müdürleri,İl Milli Eğitim Müdürlüğü yöneticileri, STK temsilcileri, okul müdürleri ile öğretmen, öğrenci ve veliler katıldı.İl Millî Eğitim Danışma Komisyonu toplantısı, İl Millî Eğitim Müdürü Nevzat AKBAŞ’ın 2020-2021 İl Millî Eğitim Müdürlüğünün dönem faaliyetleri ile yeni eğitim öğretim yılı hedeflerine yönelik birifing sunumu ile başladı.

İl Millî Eğitim Müdürü Nevzat AKBAŞ tarafından komisyon üyelerine 2020-2021 Eğitim Öğretim Yılının Genel Değerlendirmesi, COVİD-19 Salgın Dönemi Çalışmaları, Okulum Temiz Belgesi Çalışmaları, EBA Destek Noktaları ve Gezici EBA Destek Noktası, Tablet Dağıtım Çalışmaları, Hijyen Malzemeleri Üretim Faaliyetleri, İlköğretim ve Ortaöğretim Öğrenci Yerleştirme Çalışmaları, Fiziki İmkânların İyileştirilmesi Çalışmaları, Ücretsiz Ders Kitapları Projesi, Fatih Projesi Çalışmaları, Z-Kütüphaneler, Tasarım Beceri Atölyeleri, Personel Faaliyetleri, Proje Faaliyetleri, AB Projeleri, BAKKA Projeleri, TÜBİTAK Projeleri, E-Twinning Çalışmaları, Hayat Boyu Öğrenme Faaliyetleri, Sosyal, Kültürel ve Sportif Çalışmalar,  Yatırım ? İnşaat Çalışmaları, Telafide Ben de Varım Programı, 2021-2022 Eğitim Öğretim Yılı Hazırlık Çalışmaları konularında sunum yapıldı.

İl Millî Eğitim Müdürü Nevzat AKBAŞ’ın sunumunun ardından değerlendirmelerde bulunan Vali Fuat GÜREL, “Geçen sene yarım dönem ile bu sene tam dönemi salgınla beraber geçirdik, şu an itibariyle salgın belli bir aşamaya geldi, aşılama çalışmaları son sürat devam ediyor. Tüm vatandaşlarımızdan aşı olmalarını bekliyoruz. Sürecin sonunda 2021-2022 Eğitim-Öğretim faaliyetlerimizi normal süreç olarak devam ettireceğiz. Pandemi başladığında Mili Eğitim Bakanlığı çok kısa sürede tepki verdi, EBA sistemi üzerinden ve çevrimiçi sistemler üzerinden eğitimlerine başladı, okullarımız ve ögretmenlerimiz kısa sürede uyum gösterdi ve pandemi sürecinde eğitimi uygulayan en başarılı ülkelerden birisi olduk. Sisteme ulaşmada sorunu olan öğrencilere alt yapı desteği sağlandı ve yüzyılda bir yaşanan sıkıntıyı en az zararla atlatmaya çalıştık. Okullarımızın, öğretmenlerimizin, velilerimizin herkesin çok büyük gayretleri var. Karabük olarak eğitim ve öğretimde belli bir seviyedeyiz, sadece akademik alanda değil diğer alanlarda da belli bir seviyedeyiz. Halk eğitimin çalışmaları, sosyal yasam merkezlerinin çalışmaları, okullarımızın ve diğer kurumlarımızın faaliyetleri, kursları belli bir seviyede devam ediyor. Bu vatandaşımızın sosyal gayreti, bilgiye ulaşmadaki isteği de oldukça önemli, Karabüklülerle birlikte eğitime genel olarak bakıldığında çok iyi bir yerde olduğumuzu söyleyebiliriz. Bu başarılı eğitim ve öğretimi sürdürürken eğitim alt yapısını güçlendirmek adına yatırımlarımıza devam ediyoruz. Geçmişte yapılan altyapılar eskidiği için 15’e yakın okulumuzu yıkmak zorunda kaldık, en acil 6 tanesi için TOKİ tarafından ihale süreci başlatıldı, diğer okullarımızı inşa çalışmaları devam ediyor. Yine bir kısım okullarımızda da guçlendirme çalışmalarımız devam ediyor. Tüm bunlar bittiğinde eğitimimizin fiziki altyapısını çok güçlendirmiş olacağız. Karabük sanayide de ticarette de belli bir yere sahip olduğu için etrafımızda ki hayırsever vatandaşlarımızı okul yaptırma anlamında yönlendirebiliriz bu sayede eğitimdeki gücümüzü daha da artırabiliriz. Bugün açıklanan LGS sınav sonuçlarının çocuklarımıza hayırlar getirmesini temenni ediyorum.”diye konuştu.Katılımcıların görüşlerini paylaştığı ve sorularının cevaplandırıldığı toplantı, yapılan değerlendirmelerin ardından sona erdi.(Haber Merkezi)

 

Görüş Bildir

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

112 Çağrı Merkezi çalışanları için eş zamanlı açıklama

Yayın: 08.05.2024 13:35
Paylaş:
A+ A-

Türkiye Kamu-Sen’e bağlı Türk Büro-Sen Türkiye genelinde eş zamanlı olarak basın açıklaması yaptı. 112 Çağrı merkezi çalışanlarının sorun ve taleplerini içeren basın açıklaması, Karabük’te  112 Çağrı Merkez Müdürlüğü önünde yapıldı. Tür Büro-Sen  Karabük Şube Başkanı Bilal Yılmaz tarafından  eş zamanlı okunan basın bildirisinde, 112 çağrı merkezi çalışanlarının sıkıntılarının giderilmesi için gerekli çözüm önerileri sunuldu.

MEVCUT SORUNLARA YENİSİ EKLENDİ

112 Çağırı merkezi çalışanlar ile ilgili Türk Büro-Sen olarak bakanlık ile yapılan görüşmeler neticesinde yapılan olumlu çalışmalara rağmen, artan iş yükü ve eklenen yeni görevler nedeniyle mevcut sorunların yenisinin eklendiği belirten Türk Büro-Sen Karabük Şube Başkanı Bilal Yılmaz “Bilindiği üzere 112 Acil Çağrı Merkezi Devlet hayatımıza yeni giren bir kurum olup insan hayatına dokunarak önemli bir görev ifa etmekte ve personeli mesai mefhumu gözetmeksizin yoğun ve tempolu bir şekilde çalışmaktadır. Çağrı Merkezi Personeli; ülke çapında yaşanan her acil yardım çağrısını, konuyla ilgili en yakın yardım ekibine ileterek yaşanabilecek birçok olumsuzluğun önüne geçmektedir. Bunu yaparken doğru bilgiye ulaşmak için zamanla yarışmakta ve doğru yönlendirme yapmanın hayati önem taşıdığı bilinciyle hareket etmektedir. Ancak, kurulduğu günden bugüne 112 Acil Çağrı Merkezi çalışanlarının sorunları ile ilgili Türk Büro-Sen olarak Bakanlık ile yaptığımız görüşmeler neticesinde yetkililerin yaptığı olumlu çalışmalara rağmen, artan iş yükü ve yeni eklenen görevlerle mevcut sorunlara yenilerinin eklendiği görülmüştür” dedi

ÇÖZÜM ÖNERELİREMİZ GÖZ ÖNÜNE ALINMALI

Türk Büro-Sen’in 112 çağrı merkezinde çalışanların sorunlarının çözüm önerilerini sıralayan Başkan Yılmaz, çözüm önerilerinin dikkate alınması halinde bu sorunların çözüleceğini belirterek “112 Acil Çağrı Merkezi çalışanlarının veriminin yükseleceği, motivasyonunun artacağı, kuruma aidiyet duygusunun gelişeceği ve çalışma barışı ile birlikte hizmet kalitesinin de en üst düzeye çıkacağı değerlendirilmektedir. Bu kapsamda;  Ülke genelinde 112 Çağrı Merkezi bünyesinde faaliyet gösteren diğer kurum çalışanlarına kıyasla önem derecesi yüksek olan görevi ifa eden 112 Acil Çağrı Merkezi çalışanlarının özlük ve sosyal haklarının iyileştirilmesi, 112 Acil Çağrı Merkezi çalışanları radyasyonlu ortamda görev yapmaları nedeniyle çeşitli meslek hastalıkları ile karşı karşıya kalmakta olup, kurum çalışanlarına yıpranma hakkı verilmesi,  Mevcut 112 Acil Çağrı Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinin günün şartlarına uygun hale getirilmesi ile ayrıca çalışma saatleri eşitsizliğinin giderilmesi, 657 sayılı Kanunun 99’uncu ve 178’inci maddelerinde yer alan fazla çalışma ücretinin 112 Acil Çağrı Merkezi çalışanlarına da ödenmesi ile bu ücretin resmi tatil ve bayram günlerinde normal günlerden farklı değerlendirilmesi,  Yetersiz olan personel sayısının artırılarak genele yaygın vardiya düzenlemesine gidilmesi ile illerin vardiya sistemi belirlenirken personel sayısı, çağrı yoğunluğu ve ulaşım ile yemek sorununun dikkate alınması, Hedefi olan çalışanın daha verimli olacağı göz önünde bulundurularak, ara yönetici kadrolarının (şef, müdür yardımcısı vb.) ihdas edilmesi,  Günlük çağrı ortalaması makul sınırın oldukça üstünde olan illerde ivedi olarak yeni personel istihdamının sağlanması,  İller İdaresi Genel Müdürlüğünün 19.09.2019 tarih ve 15982 sayılı yazısında da belirtildiği üzere, 112 Acil Çağrı Merkezlerinde faaliyetlerin daha sağlıklı sunulabilmesi için, 112 Çağrı Merkezi personelinin Valiliklere bağlı başka birimlerde görevlendirilmemesi,  2022-2023 yıllarını kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmenin 21. Maddesi gereği, 112 Acil Çağrı Merkezlerinde çalışan personelden yalnızca “Çağrı Karşılama Memuru” unvanlı personelin ek ödeme oranlarına 10 puan ilave edilmiştir. 6. Dönem Toplu Sözleşmede verilen bu hak, 7. Dönem Toplu Sözleşmede de devam etmekte, aynı kurumda çalışan ve kadro unvanları farklı olsa dahi aynı işi yapan 112 Acil Çağrı Merkezi personeli bu ek ödeme ilave puanından yararlanamamaktadır. “Çağrı Karşılama Memuru” kadrosunda görevli personelin lehine yapılan düzenlemenin 112 Acil Çağrı Müdürlüklerinde görevli diğer bütün unvanlardaki personel için de uygulanmasının sağlanması, Acil Çağrı Merkezi Müdürlüğü bünyesinde görev yapan diğer Bakanlıklara bağlı çalışanların, farklı ödemelerle (döner sermaye, tayın bedeli vb.) mağduriyetleri bir ölçüde giderilmekteyken; İlk çağrıyı alarak süreci başlatan ve Tayın Bedelinden yararlanamayan 112 Acil Çağrı Müdürlüğü personeline ivedi olarak Tayın Bedeli verilmesinin sağlanması, Bir bütün olarak önem arzetmektedir. Sendikamızca tespit edilerek; basınımız ve kamuoyuyla paylaştığımız sorunların giderilmesi ve taleplerin karşılanması ile şartların iyileştirilmesi durumunda personelin memnuniyetinin ve kurum aidiyetinin artacağı, bununda sunulan hizmetin kalitesini artıracağı aşikardır. TÜRK BÜRO-SEN olarak 112 Acil Çağrı Merkezi çalışanlarının sorun ve taleplerinin takipçisi olacağız” dedi.