Güler: “Sağlık çalışanlarının sesini duyun”

Genç Sağlık-Sen Karabük Şube Başkanı Hidayet Güler, kentteki sağlık kuruluşlarında yaşandığını öne sürdüğü personel görevlendirmeleri, nöbet düzenlemeleri ve yönetim uygulamalarına tepki göstererek İl Sağlık Müdürlüğü yöneticilerini sahaya davet etti.

Genç Sağlık-Sen Karabük Şube Başkanı Hidayet Güler, Karabük Eğitim ve Araştırma Hastanesi ile Safranbolu Devlet Hastanesi başta olmak üzere kentteki sağlık kuruluşlarında yaşanan çalışma koşullarına ilişkin açıklamalarda bulundu.

Sağlık tesislerinde keyfî ve mevzuata aykırı olduğunu değerlendirdikleri uygulamaların çalışma barışını bozduğunu savunan Güler, Sağlık Bakanı'nın Karabük ziyareti sırasında dile getirilen sorunlara yönelik talimatların kentte de hayata geçirilmesini istedi.

“Bakanımızın talimatları Karabük'te neden uygulanmıyor?”

Sağlık Bakanı'nın Karabük ziyareti sırasında süpervizör sayısının fazlalığı, sağlık çalışanlarının ağır nöbet yükü ve mevzuatta karşılığı bulunmadığını ileri sürdükleri koordinatörlük benzeri görevlendirmeleri gündeme getirdiklerini belirten Güler, söz konusu sorunların çözülmesi yönünde talimat verildiğini ifade etti.

Bakanın talimatlarının ülke genelinde uygulanmasına rağmen Karabük'te aynı hassasiyetin gösterilmediğini öne süren Güler, özellikle süpervizör ve gözetmen hemşire uygulamasına dikkat çekti.

Sadece gece ve hafta tatillerinde Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürünün yerine görev yapması gereken süpervizör sistemine yaklaşık 30 sorumlu hemşirenin dahil edildiğini iddia eden Güler, personel yetersizliği nedeniyle çalışanların sekiz saat arayla yeniden mesaiye çağrıldığını, izin taleplerinin reddedildiğini ve yıllık izindeki personelin göreve geri çağrıldığını savundu.

PERSONEL GÖREVLENDİRMELERİNE TEPKİ GÖSTERDİ

Hastanelerdeki personel planlamasını da eleştiren Güler, bir kliniğe önce yeni personel görevlendirildiğini, ardından bu personelin başka birimlere kaydırıldığını ve ortaya çıkan açığın farklı birimlerden takviye yapılarak kapatılmaya çalışıldığını ileri sürdü.

Personelin oryantasyon süreci tamamlanmadan doğrudan nöbete yazılmasının hem çalışan güvenliğini hem de hasta bakım kalitesini riske attığını belirten Güler, birimler arasında personel kaydırmanın mevcut kadro açığını ortadan kaldırmadığını, yalnızca sorunu başka birimlere taşıdığını dile getirdi.

“ÇİFTE STANDART İDDİALARI AÇIKLIĞA KAVUŞTURULMALI”

Nöbet ve mesai düzenlemelerinde de farklı uygulamalar yapıldığını iddia eden Güler, 30 yılı aşkın hizmet süresi bulunan personel ile engelli ve engelli yakını olan çalışanlara yönelik farklı çalışma planları oluşturulduğunu ifade etti.

Bazı personelin yönetmelikte yer alan nöbet tutamaz hükmü gerekçe gösterilerek bu uygulamalardan muaf tutulduğunu öne süren Güler, benzer durumdaki çalışanlara farklı muamele yapılmasının gerekçesinin açıklanmasını istedi.

Hastanede eski adıyla koordinatör olarak anılan personelin hangi mevzuat çerçevesinde görev yaptığının da belirsiz olduğunu savunan Güler, sorumlu hemşirelerin diğer sorumluları ve birimleri hangi yetkiyle denetlediğinin açıklığa kavuşturulması gerektiğini kaydetti.

Safranbolu Devlet Hastanesi'ndeki ATT görevlendirmelerine de değinen Güler, iki ATT personeli için görevlendirme yazısı düzenlenmesine rağmen yalnızca bir personelin acil servise geçirildiğini, diğerinin ise mevcut görev yerinde bırakıldığını iddia ederek uygulamanın hangi objektif kritere göre yapıldığının açıklanmasını talep etti.

İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ YÖNETİCİLERİNE SAHAYA DAVET

Sağlık çalışanlarının yaşadığı sorunların yerinde görülmesi ve çalışanların doğrudan dinlenmesi gerektiğini belirten Güler, İl Sağlık Müdürlüğü yöneticilerini sahaya davet etti.

Genç Sağlık-Sen Karabük Şubesi olarak taleplerinin ayrıcalık değil, adalet, şeffaflık ve insanca çalışma koşulları olduğunu vurgulayan Güler, sağlık çalışanlarının sesinin duyulmasını ve mevcut uygulamaların yeniden değerlendirilmesini istedi.