Hüseyin Avni Aksoy CHP den İstifa Etti

Hüseyin Avni Aksoy CHP den İstifa Etti

Yayın: 30.01.2021 18:48
Paylaş:
A+ A-

CHP Karabük Milletvekili Hüseyin Avni Aksoy ile İzmir Milletvekili Mehmet Ali Çelebi ile Yalova Milletvekili Özcan Özel partisinden istifa ettiler.

Cumhuriyet Halk Partisi Karabük Milletvekili Hüseyin Avni Aksoy, diğer iki Milletvekili arkadaşı Mehmet Ali Çelebi ile Özcan Özel, Genel Başkan Kemal Kılıçdaroğlu’na yaklaşık 10 Aralık’da üç sayfalık bir mektup yazmışlardı.

Mektup krizi tırmanınca CHP’li üç Milletvekili bir kaç gün önce CHP Genel Başkanı Kemal Kılıçdaroğlu ile bir buçuk saatlik bir görüşme yapmışlardı.

CHP Karabük Milletvekili Hüseyin Avni Aksoy, İzmir Milletvekili Mehmet Ali Çelebi ve Yalova Milletvekili Özcan Özel az önce TBMM’de bir basın toplantısı düzenleyerek CHP’den istifa ettiklerini açıkladılar.

İstifa açıklamasını Karabük Milletvekili Hüseyin Avni Aksoy okudu ve “görüşlerimize önem verilmedi” dedi.

Şimdi CHP’den istifa eden üç milletvekilinin, Muharrem İnce’nin kurması beklendiği ‘Memleket Harektine’ geçmeleri bekleniyor.

2 kişi görüş bildirdi

  1. karbuksevdalısı

    milletvekilliğinden mi istifa etmiş ne? hadi ya .rüyasında göremeyeceği makama chp sayesinde gelmiş.büyük erdem göstermiş vekiliktende istifa etmiş doktor tebrik edriz seni..herkes senin gibi olsa zaten bu ülkede koltuk sevdalısı kalmaz.

  2. BOTANİKÇİ

    zaten bu ülkede vekıl ne işe varar bilen varmı..yeni cumhurbalkanlığı hukumet sıstemınde vekıllerın fonksıynları azaltıldı.en guzelı beledıyelerı kaldır valileri senetor yap vekılığı kadır.zaten olaçağıda bu kım ne derse desın.görünn koy kılavuz istemez.hem beldıye makamından tasaruf hem vekıllerden tasaruf valıler ıkı gorevide ustlenır…bı taşla 3 kus devlet butcesı rahatlar…ozaman kımse ayçicek yağının fıyatını sormaz çunkı yukselmez..

Bir Yanıt Yazın Yanıtı İptal Et

Gönderdiğiniz yorum moderasyon ekibi tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.

Logo Yazılım “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesinde 2. sıraya yükseldi

Anadolu Ajansı
Yayın: 01.05.2024 12:12
Paylaş:
A+ A-

İSTANBUL (AA) – Logo Yazılım, “Türkiye'nin En İyi İşverenleri” listesinde geçen yıla göre 5 basamak yükselerek 2. sırada yer aldı.

Şirketten yapılan açıklamaya göre, Logo Yazılım, Great Place To Work (GPTW) tarafından açıklanan “Türkiye'nin En iyi İşverenleri” 2024 listesinde, “500-999 Çalışan Sayısı Kategorisi”nde yükselişini sürdürdü.

Güven, etkin liderlik, değerler, çalışan potansiyelinin yükseltilmesi ve inovasyon başlıklarında şirket uygulamalarının değerlendirilmesini kapsayan araştırmaya GPTW Sertifikası'na sahip şirketler katılabiliyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Logo Grup İnsan ve Organizasyonel Dönüşüm Direktörü Nebahat Kesgin, GPTW Türkiye'nin En İyi İşverenleri listesini, çalışan deneyimi konusunda farkındalık yaratması ve iş dünyasına ilham vermesi açısından önemsediklerini belirterek, “Bu sene listedeki yükselişimiz, çalışanlarımızın parçası olmaktan mutluluk ve gurur duyacağı bir çalışma kültürü için hayata geçirdiğimiz uygulamaların bir sonucu. Logo Yazılım olarak sektördeki öncü konumumuzu insan kaynakları alanına da taşıyarak, fırsat eşitliği ve çeşitliliğin ön planda olduğu, adil ve şeffaf bir işveren markası benimsiyoruz. Çalışanlarımızı sadece iş yaşamlarında değil, kişisel yetkinliklerinin gelişimi ve özel hayatlarında da destekleyici faaliyetler yürütüyoruz.” ifadelerini kullandı.

Şirket, motivasyonu yüksek, her türlü görüş ve fikrini paylaşmaktan çekinmeyen ve tüm bunların sonucunda verimli işler ortaya çıkaran bir takım yaratmayı hedefliyor. Hem mevcut yetenekler, hem de potansiyel yeni yeteneklerin için çalışma deneyimini dijitalleşmeden faydalanarak iyileştiriyor.

Çalışanlarının özel hayatlarında da mutlu ve sağlıklı olmaları için uygulamalar hayata geçiren şirket, tüm çalışanlarının kariyer yolculukları boyunca uygun yetkinlikler kazanmalarını sağlayarak da gelişimlerini destekliyor.

Great Place To Work Sertifikasyonu ve En İyi İşverenler listeleri, organizasyonların çalışanları için harika bir iş yeri deneyimi sunduklarının global çapta tescillenmesi imkanı sunuyor.

İşe alımda yeni yetenekler için cazibe alanı oluşturmasının yanı sıra, organizasyon çalışanları için gurur duyacakları ve birlikte kutlayacakları bu önemli başarı ile bağlılık ve aidiyet hissiyatını güçlendiriyor.