TÜİK verilerine göre Karabük’te ortalama hanehalkı büyüklüğü 2,61’e düşerken, 0-17 YAŞ ARASI ÇOCUĞU OLMAYAN HANELERİN ORANI %68,9’a ulaştı.

 Bu oranla Karabük, Batı Karadeniz Bölgesi'nde ÇOCUKSUZ HANE ORANI EN YÜKSEK İL oldu.

Uzmanlar, bu durumu  özellikle eğitimli gençlerin Karabük’te kalmak yerine başka şehirlere göç etmesine, artan yaşam maliyetlerine ve evlilik yaşının gecikmesine bağlıyor. Bu demografik değişim, mahalle kültürünün zayıflamasına ve toplumsal bağların kopmasına yol açıyor.

Karabük’ün geleceği için gençleri şehirde tutacak istihdam olanaklarına ve aileyi teşvik edecek sosyal politikalara ihtiyaç duyuluyor.

***

İl Özel İdare İşçi Alımlarıyla Bu Göç Bir Nebze de Olsa Azaltılmıştır Değil Mi ? Görüşü…

Bu yukarıdaki konuyu dünkü  köşe yazımda yazdıktan sonra bir okuyucum/takipçim bazı değerlendirmeler de bulundu.

Karabük’te çocuksuz hane oranının düştüğünden, eğitimli gençlerimizin Karabük’ü terk ettiğinden  bahseden TÜİK verilerinden yararlanarak bir köşe yazısı yazmışsın, okudum dedi.

Başlıktaki cümleyi kullanarak  “İl Özel İdare işçi alımlarıyla bu göç bir nebze de olsa azaltılmıştır değil mi ?” diye sordu.

‘Basını takip ediyorum, İl Özel İdare Alımlarıyla ilgili siyasilerin birinci derece yakınlarının işe alındığı iddialarını birçok gazeteci yazdı, gündeme getirdi. Kimlerin alındığı açıklansın, bu alımlar iptal edilsin, dedi. Ama hala hiçbir açıklama yapılmadı değil mi?’ dedi.

İddiaya göre SİYASETÇİLERİN, PARTİ TEŞKİLATLARININ BİRİNCİ DERECE YAKINLARININ İŞE ALINMASIYLA  KARABÜK’TEN GÖÇ BİR NEBZE DE OLSA AZALMIŞTIR HERHALDE, dedi.

Böylesi işe alımlara devam ederek en azından siyasetçilerin kendi birinci derece yakınlarının – eşlerinin- dostlarının- akrabalarının Karabük’ten göç etmesinin önüne geçilmiş oldu.

Vatandaşın çoluğu-çocuğu göç etmiş zaten onların çok da umurunda değil ki, kendi hısım akrabalarının mutluluğu, refahı onlar için yeterli, demek ki. Bakma hak- hukuk- kul hakkı söylemlerini dillerinden düşürmediklerine dedi…

Oy verdim ama elim kırılsın durumu yaşandı diyebilirim. Çünkü ben  bundan sonra bunlara oy vermem yeter artık yıllardır ‘Reis’i sömürdükleri , kullandıkları. Hangi seviyede olursa olsun bunlar içimizdeki Akepeliler, dedi.

Bunların davası cukka, bunların davası kendi şahsi menfaatleri, eş-dost çıkar ilişkisi bunlar partimize BÜYÜK ve DÖNÜLMEZ ZARARLAR verdiklerinin ayırdında olacak düzeyde bile değiller ben Reis’e oy verdim  yine vereceğim ama Cumhurbaşkanlığı seçimi hariç bir daha ne milletvekilliği ne belediye başkanlığında  oy yok, dedi…

Bakın bu söylemler ağır ve bence doğru değil ama bazı vatandaşlar isyan noktasına gelmiş durumda onları da bir yer de hoş görmek lazım diye düşünüyorum…

***

Bu Konu Daha Çok Konuşulacaktır, Demiştim…

Aslında daha çok şeyler söyledi, başka örnekler verdi falan ama bu kadarını yazayım.

Ben daha önce bu konuyla ilgili bir köşe yazımda  ‘samimiyetime inanın’ buna sessiz kalarak unutulacağını sananlar var ama sokaklarda konuşuluyor, hatta  doğruya eğri katılarak arttırılıyor,  bu konu yarın milletvekilleri  seçimlerinde bile konuşulacaktır demiştim.

Hala aynı iddiayı taşıyorum.

Bakın; TÜİK verilerine göre  Karabük’ten eğitimli gençler  göç ediyor diyorum, İl Özel İdare alımlarıyla göç biraz  azaltılmıştır diye ses geliyor…

***

Karabük'e Teşvik Dopingi Yeni Bir Dönemin Kapısı Aralanıyor

Karabük, uzun yıllardır konuşulan ancak bir türlü hayata geçirilemeyen üç temel sorunun çözümüyle birlikte yeni bir kalkınma rotasına girmiş durumda. AK Parti Karabük Milletvekili Ali Keskinkılıç’ın açıklamaları, sadece mevcut belediye çalışmalarına duyulan memnuniyeti değil, aynı zamanda Karabük'ün ekonomik geleceğine dair güçlü bir iradeyi de ortaya koyuyor.

Bu gelişmelerin en önemlisi ise şüphesiz 6. BÖLGE TEŞVİK KAPSAMINA ALINAN SEKTÖRLER. Karabük, bugüne dek çevre illerle rekabet etmekte zorlanıyordu. Zonguldak, Bartın, Kastamonu gibi iller daha yüksek teşvik oranlarıyla yatırımcı çekerken, Karabük’ün sanayi potansiyeli geri planda kalmıştı.

 Ancak VASIFLI ÇELİK, ORMAN ÜRÜNLERİ, MAKİNE İMALATI VE EKLEMELİ İMALAT GİBİ stratejik sektörlerde 6. bölge teşvikine dahil edilmesi, şehrin kaderini değiştirecek bir adım olarak öne çıkıyor.

Bu teşvikle birlikte Karabük, artık yatırımcının gözdesi olmaya aday. Hem istihdam artışı hem de sanayide yeni atılımlar açısından önemli bir zemin hazırlanıyor. Üstelik kırsal desteklerle çiftçiye 100 milyon dolarlık kaynak sağlanması, tarımın da yeniden canlandırılacağının habercisi.

LOJİSTİK MERKEZ kararıyla da Karabük, Batı Karadeniz'in kalbi olma yolunda ilerliyor.

Milletvekili Keskinkılıç’ın da ifade ettiği gibi, "kimliğini yeniden inşa eden" Karabük’ün sadece sokakları değil, ekonomisi ve vizyonu da yeniden şekilleniyor. Şimdi bu desteklerin sahaya ne kadar yansıtılacağı ve kalıcı başarıya dönüşüp dönüşmeyeceği en büyük sınav olacak.

***

Genç Sağlık-Sen’den Karabük’te Önemli Başarı. Eskipazar’da Yetki, İl Genelinde Güçlü Yükseliş

Karabük’te 2022 yılında kurulan Genç Sağlık-Sen, kısa sürede önemli bir başarıya imza atarak Eskipazar Devlet Hastanesi’nde yetkili sendika unvanını kazandı. Sendikanın Karabük Şube Başkanı Hidayet Güler, elde edilen bu yetkiyi “tarihi bir zafer” olarak tanımladı.

Siyasetsiz Duruş ve Kararlı Mücadeleyle Gelen Başarı

Güler, son bir yılda %80’in üzerinde büyüme oranına ulaşarak Karabük’ün en güçlü sesi olduklarını belirtti. Genç Sağlık-Sen’in şeffaf yönetim anlayışı, siyasetsiz duruşu ve özlük haklarına dair kararlı tavrı, sendikaya olan güveni artırdı. Eskipazar’daki yetki ile birlikte, Karabük genelinde ikinci büyük sendika olmanın da gururunu yaşadıklarını ifade eden Güler, bu başarının temelinde üyelerin alın teri ve inancı olduğunu vurguladı.

Yeni Nesil Sendikacılığın Yükselen Sesi

Genç Sağlık-Sen’in Karabük’te elde ettiği bu başarı, sadece sayısal bir kazanım değil, aynı zamanda sendikal anlayışta da bir paradigma değişiminin işareti. Torpilsiz, liyakate dayalı bir sistem ve çalışanların gerçek sorunlarına odaklanan bir sendikal yapı, sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarının umutlarını tazelemiş görünüyor. Genç Sağlık-Sen’in bu yükselişi, Karabük’te sendikal rekabeti ve kaliteyi artıracağa benziyor.

***

Siyasetsiz Sendikacılık Güvenin Yeni Adresi mi?

Türkiye'de sendikal hareketler uzun yıllardır siyasetle iç içe geçmiş durumda. Ne yazık ki birçok sendika, bir siyasi partinin arka bahçesi gibi hareket ederek bağımsızlığını ve temsil gücünü tartışmalı hale getirdi. Üyelerinin haklarını savunmak yerine belirli bir siyasi çizginin söylemini sürdüren bu sendikal yapılar, özellikle genç çalışanlar arasında güven kaybına neden oluyor denilebilir.

Bu noktada Genç Sağlık-Sen’in ortaya koyduğu SİYASETSİZ DURUŞ, sendikal alandaki ezberleri bozmuş ve dikkat çekici bir alternatif oluşturmuş görünüyor. Tüm siyasi partilere eşit mesafede duran, hiçbir partiyle doğrudan ilişkilendirilmeden yoluna devam eden bu sendikal yapı, Karabük’teki hızlı yükselişinin en önemli dinamiklerinden birini siyaset dışılığından alıyor yorumları yapılıyor.

ESKİPAZAR DEVLET HASTANESİ’NDE YETKİ ALINMASI, İL GENELİNDE İKİNCİ BÜYÜK SENDİKA HALİNE GELİNMESİ gibi başarılar; sadece iyi bir örgütlenme değil, aynı zamanda bu tarafsızlık ilkesinin meyveleri olarak da görülebilir, deniliyor.

Genç Sağlık-Sen, üyelerine “bir partiye yakın olursanız ancak o zaman sorunlarınız çözülür” anlayışını değil; “BİRLİKTE MÜCADELE EDERSEK, HAKLARIMIZI BİZ ALIRIZ” fikrini sunuyor. Bu da, özellikle genç ve değişim isteyen sağlık çalışanları için büyük bir cazibe oluşturuyor anlaşıldığı kadarıyla.

Tarafsız Sendikal Duruş, Geleceğin Sendikacılığına Mı İşaret Ediyor ?

Karabük’te ortaya çıkan bu tablo, Türkiye geneline dair önemli bir sinyal taşıyor olabilir: ÇALIŞANLAR ARTIK SENDİKALARDA SİYASİ DEĞİL, İLKESEL BİR DURUŞ GÖRMEK İSTİYOR.

 Genç Sağlık-Sen’in yükselişi, bu değişimin yereldeki güçlü bir yansıması olarak orta da. TARAFSIZLIK, ŞEFFAFLIK VE SAHADAKİ GERÇEK SORUNLARA ODAKLANAN BİR SENDİKA MODELİ; çalışanların desteğini kazanmakla kalmıyor, aynı zamanda SENDİKAL KÜLTÜRÜN DÖNÜŞÜMÜNÜ DE TETİKLİYOR GİBİ  değil mi ?

Okan KÜÇÜK’ün Tüm Yorum Haberleri İçin Burayı Tıklayınız: https://bolgeninsesigazetesi.com/author/okank