Türk Sağlık-Sen Karabük şube başkanı Sadık Doğdu,yazılı bir açıklama yaparak yıpranma payının 6 yıla 1 yıl yerine,5 yıla 1 yıl olması gerektiğini söyledi.
Başkan Doğdu yaptığı açıklamada, “TBMM Plan Bütçe Komisyonunda kamuoyunda bedelli askerlik düzenlemesi olarak bilinen yasa tasarısında yer alan yıpranma payı ve doktorlar ile diş hekimlerinin emeklilikte ücret artışı ile ilgili düzenlemeler ile ilgili komisyon un yaptığı toplantıya sendikamız tarafından katılım sağlanmıştır. Söz konusu Komisyon toplantısında düzenlemelerin olumlu ama eksik olduğu dile getirilerek, Yıpranma payının 6 yıla 1 yıl yerine 5 yıla 1 yıl olması, Sadece sağlık meslek mensuplarını değil, sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan tüm çalışanları kapsaması • Bugüne kadar yıpranan sağlık çalışanları içinde bir anlamı olması adına mutlaka çalışılmış yıllarında bu hesaba katılacağı bir düzenleme talep edilmiştir. Emeklilikte Ücret Artışının; Doktor ve diş hekimlerimize de 1500-TL ile 2000 TL arasında emeklilikte ilave bir ödeme yapılmasının olumlu olduğu ifade edilip fakat döner sermayelerin emekliliğe yansımaması nedeniyle emeklilik ücretlerinde yüzde 50’lerin artan düşüşler tüm sağlık personelleri için geçerli olduğu vurgulanmış ve emeklilikte ücret düşüklüğüne bir çözüm olarak sadece doktorlarımız ve diş hekimlerimizin değil, ebelerimizin, hemşirelerimizin, sağlık memurlarımızın, 112 çalışanlarımızın, memur. hizmetli kısacası sağlıkta olan tüm çalışanlara ilave ödeme yapılması istenmiştir. Kısacası Sağlık çalışanlarının analarının ak sütü gibi helal olan yıpranma paylarının ve emeklilikte ücret artışlarının makul, adaletli ve kapsayıcı bir şekilde TBMM’de yasalaşması isteği vurgulanmıştır. Komisyon görüşmeleri tamamlanana kadar komisyonda bulunularak bu taleplerimizin komisyon üyelerince de dile getirilmesi sağlanmıştır. Fakat Komisyonda teklif üzerinde yasa tasarısında bir değişiklik yapılmaması gibi bir tutum olduğu görülmüştür ve tasarıda herhangi bir iyileştirme olmadan Komisyon süreci tamamlanmıştır. Türk Sağlık-Sen olarak TBMM Genel Kurulunda milletvekillerimiz veya parti grupları tarafından önerge verilmesi için görüşmeler yapılmıştır. Genel Kurulda da bazı milletvekilleri tarafından bu konuda girişimlerde bulunulmuştur. Fakat ne yazık ki Genel Kurulda sağlık çalışanlarının beklentisi yönünde herhangi bir iyileştirme yapılmayarak Genel Kurulda söz konusu düzenlemeler kabul edilmiştir. Hızlı işleyen bir süreçte yoğun bir çaba göstermemize rağmen çalışanların beklentileri TBMM tarafından karşılanmamıştır. Hakkaniyet, adalet ve kapsayıcılıktan uzak kalan bu düzenleme yetersiz kalmıştır. Türk Sağlık-Sen olarak yanlışın düzeltilmesi, eksikliklerin giderilmesi adına önümüzdeki süreçte de mücadelemiz ve devam ettirilecektir. Biz “Mücadele edenler her zaman kazanamazlar ama kazananlar hep mücadele edenlerdir” düsturuyla hareket ederek çalışanlar lehine iyileştirmeler olması için girişimlerimizi sürdüreceğiz”dedi.
Emekci hizmetli
•Mayis ayından önce hiznetlilerden memur kadrosu icin dilekce toplayip vaatte Mayis bitti ugramaz oldunuz
Hizmetli
•Mayis ayından önce hiznetlilerden memur kadrosu icin dilekce toplayip vaatte Mayis bitti ugramaz oldunuz
engelli hasta
•Engelli hasta tuvaletinde elimizi yıkamak için sabun yok. Zaten temiz değil bir de elimizi yıkayamıyoruz. Diğer tarafada bizim uzanmamız mümkün değil. Hiç bir idareci tuvaletleri gezip gör müyor mu?
Kantin
•Hastanede katlara konulan otomatlarda küçük su 1 liraya satılıyor kimse görmüyor mu?
Safranbolu devlet
•Sayin başkan Safranbolu devlet hastanesi ilede ilgilenen.
Aylardır döner sermaye almıyoruz
hastanede çalışanlar arasında yatanlar ve çalışanlar olarak iki ayrı grup var
Yönetmelikler geçmiyor. Yataklı Tedavi yönetmeliğini uygulamadan kaldırdı hasta idarecileri. Yerine kendi kanunlarını koydular. Teknisyen olarak bizleri nöbetçi memur yaptılar. Kural kanun tanımıyoRLar.
Mesailer. iki grup. Normal mesaiye uyanmak. Ve idare tarafından 9 dan sonra mesaisi göz yumulanlar
ihtiyaç olmayan idare ve satınalma 3 kişi ye çıkardılar. ..aynı kisilere tekrar nöbet parası öderler ..
kendi dönererini gününde alırlar. Çalışanlar umurlarını değil.
Gücü olan bir telefon isteği yerde çalışır istediği saate gelir.gariban ise idarecileri güç gösterisinde. ..evet başkan birazda bizimle ilgilenen lütfen