Kademeli emeklilik teklifi komisyonda bekliyor

EYT kapsamı dışında kalan ve emeklilik primi dolan, yaşının düşürülmesini bekleyen çalışanlar, kademeli emeklilik düzenlemesine ilişkin gelişmeleri takip ediyor. TBMM kayıtlarına göre 1999-2008 döneminde sigortalı olanları ilgilendiren 2/2755 esas numaralı teklif komisyonda bulunuyor. Henüz yasalaşan yeni bir düzenleme yok.

Emeklilikte yaş ve prim şartlarının yeniden düzenlenmesini isteyen çalışanların kademeli emeklilik beklentisi gündemdeki yerini koruyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan ve mevcut mevzuat nedeniyle daha ileri yaşlarda emekli olmayı bekleyen sigortalılar, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ndeki (TBMM) tekliflerin akıbetini merak ediyor.

TBMM’nin resmî kayıtlarında yer alan kanun teklifleri incelendiğinde, kademeli emeklilik konusunda henüz yasalaşmış yeni bir düzenleme bulunmadığı görülüyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK TEKLİFİ KOMİSYONDA

5 Aralık 2024 tarihinde TBMM Başkanlığına sunulan 2/2755 esas numaralı kanun teklifi, ilk sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olanların emeklilik, prim ve yaş şartlarının kademeli olarak uygulanmasını amaçlıyor.

Bağımsız Edirne Milletvekili Ediz Ün’ün ilk imza sahibi olduğu teklif, TBMM kayıtlarında Plan ve Bütçe Komisyonu’nda bulunuyor. Teklifin yasalaşması için komisyon ve Genel Kurul süreçlerinin tamamlanması gerekiyor.

YAŞ ŞARTININ KALDIRILMASINI ÖNGÖREN TEKLİF DE VAR

28 Kasım 2023 tarihinde sunulan 2/1829 esas numaralı başka bir kanun teklifi de kademeli emeklilik tartışmalarında öne çıkıyor.

Yeniden Refah Partisi Genel Başkanı Fatih Erbakan’ın ilk imza sahibi olduğu teklif, 9 Eylül 1999 ile 23 Mayıs 2002 arasında ilk kez sigortalı olan ve belirli koşulları sağlayan kişilerin yaş şartı aranmaksızın emeklilik veya yaşlılık aylığına hak kazanmasını öngörüyor.

TBMM’nin resmî kayıtlarında bu teklifin de Plan ve Bütçe Komisyonu’nda olduğu belirtiliyor. Dolayısıyla teklifin sunulmuş olması, öngörülen şartların yürürlüğe girdiği anlamına gelmiyor.

MEVCUT EMEKLİLİK ŞARTLARI NELER?

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı bilgilere göre, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında ilk kez 4/A kapsamında sigortalı olan çalışanlar için genel olarak iki emeklilik seçeneği bulunuyor:

• Normal emeklilik: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmak ve en az 7 bin prim günü tamamlamak.

• Alternatif emeklilik koşulu: Kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşını doldurmak, 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlamak ve en az 4 bin 500 prim gününe sahip olmak.

Bu koşullar 4/A kapsamındaki çalışanlar için geçerli. Bağ-Kur ve Emekli Sandığı kapsamındaki sigortalıların şartları farklılık gösterebiliyor.

2026’DA DA KADEMELİ EMEKLİLİK TALEBİ GÜNDEMDE

Kademeli emeklilik talebi 2026 yılında da TBMM’ye taşındı. Bolu Milletvekili İsmail Akgül tarafından 3 Haziran 2026’da sunulan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yanıtlaması istenen yazılı soru önergesi, kademeli emeklilik düzenlemesi yapılması talebini konu aldı. TBMM kayıtlarında önergenin 17 Ağustos 2026’da süresi geçtikten sonra cevaplandığı bilgisi yer alıyor.

KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?

Kademeli emeklilik düzenlemesinin ne zaman yasalaşacağına ilişkin kesinleşmiş bir takvim bulunmuyor. Meclis’teki tekliflerin komisyon aşamasında olması, düzenlemenin belirli bir tarihte çıkacağı anlamına gelmiyor.

EYT kapsamı dışında kalan çalışanlar yeni bir düzenleme beklentisini sürdürürken, emeklilik yaşının düşürülmesi veya prim şartlarının değiştirilmesi konusunda henüz yürürlüğe girmiş yeni bir karar bulunmuyor.

Güncel durum: Kademeli emeklilik konusunda yeni bir gelişme olup olmadığını takip etmek isteyenler, tekliflerin durumunu TBMM’nin 2/2755 esas numaralı resmî kayıt sayfasından inceleyebilir.