Kamuoyunda sıkça konuşulan KARDEMİR A.Ş hisseleri neden düşüyor konusuna, şirket genel müdürü Ercüment Ünal,3 Nisan Karabük Demir-Çelik işletmelerinin kuruluş yıldönümünde açıklık getirmişti.
Genel Müdür Ercüment Ünal konuyla ilgili;”Kardemir, bizim basın bildirilerinde de duyurduğumuz gibi son 6 senede 1.1 milyar dolar yatırım yaptı. Doğal olarak, kaydi olarak bir şirketi 1.5 milyonlardan 3 milyonlara çıkartırken 1.1 milyar dolar yatırımlar için borçlanıyorsunuz. Bugün için faaliyet raporlarında ve kayıtlara da baktığınız zaman bizim fiili borcumuz 500 milyon dolar seviyesinde, öncelikle bunu düzeltmek lazım. Borcumuz 1.1 Milyar dolar değil. Bunun önemli bir kısmı ödenmiş durumda.
2017 yılında bu borcun 140 milyon dolarını kapatacağız. Bu ne demek, biz her sene ortalama 120 ila 140 milyon dolar ödeyerek bu şirketin büyütme üstüne harcamış olduğu parayı kapatacağız. Yani bu borcun 1.1 milyar dolar olarak telaffuz edilmesi doğru değil.
Niye bu hisseler düşüyor, çok spekülatif. Tabi burada genel müdür çıkıp “1.1 milyar dolar borcumuz yok” demezse bu hisse düşüyor. O kadar borcumuz yok. Kardemir’i doğru okumak gerekiyor. Birinci ifade edeceğim şey bu.
İkincisi, satışla ilgili dünyada bir gerçek var. En yüksek fiyata satmak değil, sürdürülebilir müşteri. Niye ? Talep düşük. Çelik sektörü, yıllardır düşük talebin olduğu yerde sürdürülebilir müşteriye ihtiyaç duyuyor. Dolayısıyla, güzel bir örnektir. Ama içinde bulunduğumuz son 2 seneyi yansıtan bir uygulama değil. Fiyatın, eğer biz bugün 2013-2014 yılında olsaydık parayı kim daha çok verirse, ona mal verme piyasası olsaydı güzel bir örnekti. Yani dolayısıyla hani bir satış metodu açalım, en yüksek fiyatı verene satalım… Bizim 1 aydır listelerimiz açık. Bazı günler hiç satış yapamıyoruz. Yani satış, o günkü arz ve talep, Türkiye ve dünya dengelerine göre bizim satış gruplarımız benimle beraber ortak strateji belirliyoruz ve buna göre satış yapıyoruz. Yani bazen daha iyi fiyata satabilir miyiz? Eğer ki bugünkü fiyatımız yanlışsa, düşükse, benim bugün yanlışlıkla 6 aylık siparişimin olması lazım. Yani düşük fiyata satıyorsak bugün listelerimiz açık.
Yani bu önyargılar bu bir kısmı doğru olmayan cümleler düzeldikçe, ben şurada hepinize garanti veriyorum, Kardemir kağıtları artacak. Bizler birbirimizi yanlış bilgilendirmediğimiz sürece bu kağıtlar artacak. Ama bizler farklı kanallardan farklı bilgiler verirsek, tabi ki yurtiçi ve yabancı yatırımcı da, bugün böyle bir entegre tesisi, 3 milyon tonluk bir tesisi kurmanın bedeli 3 milyar dolar iken bugün kağıt değerinden gittiğiniz zaman bu şirket 350-400 milyon.
Bu şirket ciddi oranda (yabancılar için söylüyorum) EBITDA (Türkçesi FAVÖK) yaratıyor. Bu içinde bulunduğumuz durum tamamen kur farkı. Ha biz şunu söylüyoruz, ülkemiz bir süreçten geçiyor, sonuna kadarda biz bu kur farkını da yeriz. Dik duracağız. Çünkü bu süreçte ne yapmamız gerekiyorsa yapacağız. Esas olan ülke değerleri. Bize ne görev düşüyorsa biz oradayız.
Niye düşüyor kağıtlarımız? Ne olur? Bu toplantıyı ve bundan sonraki toplantıları biraz daha fırsata çevirip Kardemir için tek doğruyu konuşalım. Kardemir için tablolarımızı doğru okuyalım. Kardemir’in bugün 1 milyar zarar etmesi, borcu olması; Ben üzülüyorum, iki senedir buradayım, iki sene önce “Kardemir teknik iflas” diye yazılar okuyorum. Peki küçük yatırımcıyı yanılttınız, insanlar kaçtı bu kağıttan. Bu yazıyı yazan arkadaşlar, bu küçük yatırımcıları mağdur etti. Peki Kardemir 2 senedir temerrüte düşmeden, her sene 120 milyon dolar borcunu ödüyor ve borcu azalarak gidiyor. Nerede bu arkadaşlar, niye yanıltıyorlar sizi? Yazdırmayalım ! Aksi takdirde oturuyoruz, içinden çıkamıyoruz. Niye şirketimiz piyasa değerinin %60-%70 altında, hep bunu düşünüyorsun. Benim kısaca böyle bir beklentim var sizlerden. Çünkü bu kağıt hepinizin, bizler de çaba gösteriyoruz. O zaman hep beraber yukarı çekeceğiz”sözlerine yer vermişti.
KARDEMİR EMEKLİSİ
•SAYIN ÜNAL…SİZE BİR SORUM OLACAK NACİZANE…..DÜZ İŞÇİMİZ 3000-4000 LİRA MAAŞ ALIYOR…MÜDÜRLERİNİZ 10 BİN GAYME ALIYOR….BU ARADA MÜHENDİSLERE 1800 LİRAYI IKINARAK VERİYORSUNUZ….SİZ DE CÜNİVERSİTE OKUDUNUZ , BU OKUMUŞ BİNBİR ÇİLE İLE OKUTTUĞUMUZ ÇOCUKLARIMIZIN GÜNAHI NEDİR AÇIKLARMISINIZ…???…NE İŞ YAPIYORLAR FABRİKADA GEZİYORLAR DİYE BAZI YALAKALAR KONUŞUYORMUŞ…BU ÇOCUKLAR EFENDİ İNSANLAR ,DÜZGÜN KONUŞURLAR , İŞÇİ İLE MÜDÜRLER ARASINDA KOORDİNASYONU SAĞLARLAR , TEKNİK HESAP BİLİRLER , BAZILARI BİR YABANCI DİL BİLİRLER , İŞÇİNİN ÇÖZEMEDİĞİ TEKNİK İŞLERE KOŞARLAR , AYRICA BUNLAR DA İŞÇİNİN AMİRİDİRLER…İŞÇİNİN YANINDA EZİK DURUMA NİYE DÜŞÜRÜYORSUNUZ…?? ..HER AY 3500 İŞÇİYE 15 TRİLYON ÖDÜYORSUNUZ….50 TANE MÜDÜRE 500-600 MİLYAR ÖDÜYORSUNUZ ,NE İŞE YARIYORLAR ALLAH AŞKINA..??…150 MÜHENDİSE 450 -500 MİLYAR PARA VERMEK Mİ AĞIR GELİYOR SİZE..??? …BU FABRİKA ZAMANINDA 17000 İŞÇİYE EKMEK VERİYORDU….ŞİMDİ ÜRETİM KAÇ MİSLİ ARTTI…BEDAVACI EMEKLİ MÜHENDİSLERİN SÖZLEŞMELERİNİ MÜDÜRLERİ OKEYLİYOR SİZ DEVAMLI UZATIYORSUNUZ…ADAMLAR KEBEBINA ÇALIŞIYOR YAAWW…GELEN İŞİ YENİ GİRENLERİN ÜZERİNE YIKIYORLAR , MÜDÜRLERİ İLE ÇAY İÇİYORLAR…LÜZUMSUZ MÜTEAHHİTLERE DÜNYA KADAR PARA KAZANDIRIYORSUNUZ….AVANTA YEDİRİYORSUNUZ…..CENAB-I HAKK BUNU SORMAZ MI SANIYORSUNUZ..???….BU ÇOCUKLARIMIZA HAK ETTİĞİ ÜCRETİ VERİN , PARAYLA EZMEYİN….BU ÇCUKLARIMIZI MÜDÜRLER YANINDA EZİYORSUNUZ YETMEDİ İŞÇİ YANINDA DA EZİYORSUNUZ…..ALLAH’TAN KORKUN…ALLAH’TAN KORKUN…
REMİNGTON
•SAYIN GENEL MÜDÜRÜM ŞİRKETİN ARTIK ÇAGIMIZA UYGUN BİR PERSONEL REJİMİNE İHTİYACI VAR YILLARCA YAPMIŞ OLDUGUMUZ İŞİN ALTINDAKİ KADROLARDA ÇALIŞIYORUZ. GÖREV TANIMIMIZIN YAPILDIGI KADROLARI ÇAG DIŞI KADRO YAPISI OLAN İŞ BARIŞINI BOZAN EMEKLİ OLMUŞ SÖZLEŞMELİ FORMENLER TARAFINDAN KAPATILMIŞ DURUMDA ÇALIŞMA BARIŞINI BU TÜR KADRO YAPISI OLDUKCA ZEDELİYOR .ALT KADROLARDA BİRİKİMLİ VE DONANIMLI OLDUKCA ÇALIŞAN VARKEN BU TÜRLÜ PERSONEL YAPISINI ÖNÜMÜZE SET OLARAK ÇEKİLMESİ OLDUKCA ÜZÜCÜ BİR DURUM BU KONUDA YARDIMLARINIZI BEKLİYORUZ SAYGILARIMLA…
Karabük
•Remington adlı yorumcu arkadaş neden genel müdürünle direkt görüşmüyorsun ya da bir dilekçe filan yazmıyorsun da gazete sayfalarından arzuhalde bulunuyorsun acaba? İsim vererek talepte bulunamıyor musunuz kendisinden acaba? Yoksa dikkate mi almıyor?
kalifiye
•Remington kardeşim,
Profesyonellikten bahseden zihniyet, etrafında kar eden şirketlere bir bak. Kilit noktalarda özellikle bakım gruplarında ve kilit işletme bölümlerinde kimlerle çalışıyorlar. Burası püskevit fabrikası değil, okulu olmayan bir endüstri kolu. Kimse kimseyi kara kaşı, kara gözü için çalıştırmıyor. Genelleme yaparak, üst kadro gitsin biz kadro alalım mantığıyla yaklaşamazsın olaya.
Hak arama yoluyla değil, hak etme yoluyla gidersen zaten üsttekinin durmasını hiç bir Ünite Müdürü istemez. Kardemir Yönetimi ve üst makam mümkün olduğu kadar emekli personellerle çalışmak istemez. Yatırımlarla yarış eden Kardemir kalifiye sıkıntısı çekerken, sen pasta peşindesin.
Tüten bacalara değil, tütmeyen bacalara bakın. Duruşların olmadığı, verimli bir Kardemir için mücadele edin! Ancak bu mücadele ile o bahsettiğin insanları gönderirsin.