KARDEMİR AKADEMİ İLE GENÇ MÜHENDİSLERE YENİ FIRSAT

KARDEMİR, köklü mesleki eğitim ve gelişim kültürünü KARDEMİR Akademi çatısı altında geleceğe taşıyor. Akademinin ilk uygulaması olan ENTEGRE Aday Mühendis Programı ile mühendislik fakültelerinin son sınıf öğrencilerine gerçek üretim ortamında deneyim kazanma imkânı sunulacak.

Karabük Demir ve Çelik Fabrikaları (KARDEMİR), çalışanlarının mesleki gelişimini desteklemek, kurumsal bilgi ve tecrübeyi yeni kuşaklara aktarmak ve genç yetenekleri sanayiye kazandırmak amacıyla KARDEMİR Akademi’yi hayata geçirdi.

KARDEMİR’in kuruluşundan bu yana sürdürdüğü çıraklık ve mesleki eğitim geleneği üzerine inşa edilen akademi, teorik bilgi ile saha deneyimini bir araya getiren bütüncül bir öğrenme ve gelişim yaklaşımı sunmayı hedefliyor.

“Önce insan” yaklaşımını temel alan KARDEMİR, yeni yapılanmayla çalışanlarının yetkinliklerini geliştirmeyi, deneyimli personelin bilgi birikimini genç kuşaklara aktarmayı ve üniversite-sanayi iş birliklerini güçlendirmeyi amaçlıyor.

İLK UYGULAMA ENTEGRE ADAY MÜHENDİS PROGRAMI

KARDEMİR Akademi’nin ilk modülü olarak hazırlanan ENTEGRE Aday Mühendis Programı, mühendislik fakültelerinin son sınıfında öğrenim gören üniversite öğrencilerine yönelik tasarlandı.

Üniversitelerle yürütülen iş birlikleri kapsamında öğrencilerin, eğitim aldıkları mühendislik bölümleri ve yetkinlikleri doğrultusunda uygun üretim ve destek birimleriyle eşleştirilmesi planlanıyor. Deneyimli teknik yöneticilerin mentörlüğünde gerçek iş süreçlerine katılacak adaylar, teknik eğitimler, saha uygulamaları ve proje çalışmalarıyla mesleki deneyim kazanacak.

ENTEGRE ÜRETİM SÜREÇLERİNDE DENEYİM KAZANACAKLAR

Kok ve sinter tesislerinden yüksek fırınlara, çelikhaneden haddehanelere kadar uzanan entegre üretim süreçleri, genç mühendis adaylarına farklı alanlarda çalışma deneyimi sunacak.

Program kapsamında üretim, bakım, enerji, kalite, otomasyon, dijitalleşme ve yalın dönüşüm gibi alanlarda yürütülecek çalışmalarla öğrencilerin teknik bilgi ve becerilerinin geliştirilmesi hedefleniyor. Bunun yanı sıra problem çözme, ekip çalışması ve iş disiplini gibi mesleki yetkinliklerin de desteklenmesi planlanıyor.

Programı başarıyla tamamlayan adayların, KARDEMİR’in gelecekteki insan kaynağı ihtiyaçları doğrultusunda oluşturulacak yetenek havuzunda değerlendirilmesi öngörülüyor.

KURUMSAL BİLGİ BİRİKİMİ GELECEĞE AKTARILACAK

KARDEMİR Akademi, yalnızca genç mühendislerin yetiştirilmesini değil, mevcut çalışanların gelişimini ve kurum içindeki bilgi paylaşımının güçlendirilmesini de kapsıyor. Mentörlük, iç eğitmenlik ve deneyim paylaşımını destekleyen uygulamalarla çalışanların mesleki yetkinliklerinin artırılması amaçlanıyor.

KARDEMİR, çelik üretimindeki gücünü nitelikli insan kaynağının bilgi ve deneyimiyle birleştirerek kurumsal hafızasını güçlendirmeyi, yenilikçi fikirleri desteklemeyi ve sürdürülebilir bir öğrenme kültürü oluşturmayı hedefliyor.

KARDEMİR Akademi ile hayata geçirilen yeni yapılanmanın, genç mühendislerin sanayi deneyimi kazanmasına ve şirketin gelecekteki nitelikli iş gücü ihtiyacının karşılanmasına katkı sunması bekleniyor.

(Kaynak: KARDEMİR)