Karabük İl Müftülüğü'nde düzenlenen aylık İlçe Müftüleri toplantısı, İl Müftüsü Ali Erhun'un başkanlığında gerçekleştirildi. İl Müftülüğü makamında yapılan toplantıya İl Müftü Yardımcısı Ayhan Yalçın, Eskipazar İlçe Müftüsü Metin Çelebi, Yenice İlçe Müftüsü Fevzi Höçük, Eflani İlçe Müftüsü Saim Güngör, Ovacık İlçe Müftüsü Hüseyin İpek ve Safranbolu İlçe Müftü Vekili Bilal Kayabaşı katıldı.
Toplantıda sosyal medya kullanımı, online eğitim platformları ve dijital içerik üretimi gibi güncel konular ele alındı. İlçe müftüleri, yerel düzeydeki tecrübelerini ve karşılaştıkları sorunları paylaşarak çözüm önerileri sundu. Farklı bölgelerin ihtiyaçlarına uygun hizmet modelleri geliştirilmesi amacıyla detaylı görüş alışverişinde bulunuldu. İl Müftüsü Ali Erhun toplantıda yaptığı konuşmada, din hizmetlerinin etkinliğini artırmanın önemine vurgu yaparak şu ifadeleri kullandı:
“İlçe müftülerimizle sürekli iletişim ve iş birliği içinde olmaya büyük önem veriyoruz. Bu aylık toplantılar, din hizmetlerinin verimliliğini artırmak ve ortak hedeflerimize ulaşmak adına önemli bir platform. Her ilçe müftülüğünün karşılaştığı zorlukları anlamak ve bu zorluklara çözümler bulmak için yoğun bir çaba içerisindeyiz.”
kaan
•İŞÇİLER SENDİKAYA ÜYE OLACAK
Taşeron işçiler, bulundukları işkolunda örgütlü işçi sendikalarına üye olarak toplu iş sözleşmesi imzalama hakkına sahipler. Kamu kurumları ile toplu iş sözleşmesi imzalanabilmesi için, kamu kurumundaki işçilerin yüzde 40’ının sendikaya üye kaydedilmesi gerekiyor. Bu şekilde kamu ihalesinde belirlenen tutardan daha yüksek bir ücret üzerinde anlaşma olursa fark doğrudan kamu kurumları tarafından karşılanacak.
kaan
•MALİYE YÖNETMELİK YAYIMLADI
Taşeron işçileri için son dönemde atılan olumlu adımlardan bir tanesi de kamu kurumlarında taşeron işçi olarak çalışanların toplu iş sözleşmesi farkı alabilmesi oldu. Maliye Bakanlığı’nın yönetmeliği uyarınca kamuda çalıştırılan taşeron işçiler toplu iş sözleşmesi imzalayarak ihalede yer alan ücretten daha yüksek ücret alabilirler. Yani yaklaşık 750 bin taşeron işçisinin maaşına toplu iş sözleşmesi farkı eklenebilecek.
kaan
•Alt işveren işçisinin geçirdiği iş kazasından, ödenmemiş ücretlerinden, kullandırılmamış yıllık izinlerinden asıl işveren de sorumlu. Torba yasa ile taşeron şirketin yatırmadığı ücretin hak edişinden kesilerek asıl işveren tarafından taşeron işçilerine ödenmesine dair hüküm hayata geçti.